锡林浩特市运用“四个课堂”,推动党员教育不断发展。走进红色课堂,品读革命情怀。组织党员走进红色教育基地,观看革命历史图片和实物,聆听红色事迹,感悟革命精神,激发党员将理想信念转化为干事创业的激情。利用网络课堂,拓宽思维广度。引导广大党员充分运用共产党员网、学习强国平台、草原明珠锡林浩特等网络媒介,强化学习自觉、提升学习效果。用好视频课堂,催发奋进力量。发动党员收看“不忘初心、牢记使命”北疆英模先进事迹报告,组织观看爱国电影和廉政教育片,提高党员的政治觉悟,增强拒腐防变能力,营造风清气正的政治生态。打造书声课堂,聆听初心使命。举办读书会和演讲朗读比赛,开办“用朗读书写初心使命”微信栏目,以声情并茂的形式,推动广大党员干部积极将学习成效转化为干事创业的实际行动。
(锡林浩特市委组织部 孟根图雅)
土右旗委组织部、旗人才工作协调小组动员引导广大专家人才发挥自身优势,为疫情防控工作献智献力。强化政治引领。制定出台《关于激励关爱新冠肺炎疫情防控一线工作人员的具体举措》,从政治激励、工作保障、人文关怀等方面强化政治引领,进一步激励广大党员干部担当作为。强化作用发挥。依托医疗、教育、企业、社会等人才服务团队,分领域开展专家人才岗位战“疫”行动,激发人才服务活力,促进人才作用发挥。强化正向激励。注重导向激励,对做出重要贡献的专家人才、医疗专技人员等,在项目申报、岗位聘用等方面给予倾斜。注重开展典型宣传,充分挖掘专家人才在疫情防控工作中的先进事迹,通过广播、电视、新媒体渠道进行宣传报道。
(土右旗委组织部 康万春)
乌拉特中旗委组织部健全完善基层党组织按期换届提醒督促机制,不断夯实机关党建工作基础。建立换届任期台账,确保按期换届。督促指导各党委对所属党组织换届情况开展全面排查,建立台账,为按期换届打牢基础。健全换届提醒机制,推动应换尽换。制定《基层党组织按期换届提醒督促机制》,提前6 个月采取电话提醒、下发提醒函等方式对临近换届期限的基层党组织进行提醒,确保按期换届、应换尽换。加强审核指导,压实换届责任。严格审核基层党组织上报的换届材料,在规定时限内进行批复。明确党组织换届选举工作程序,全面规范各个步骤,推动换届工作高质量完成。加大对党组织换届工作的督导检查力度。
(乌拉特中旗委组织部 韩宪青)
党员下沉一线开展疫情防控工作
察右中旗在抗击疫情期间创新党员教育模式,注重提升党员学习教育效果,使党员教育“不断线”。充分利用各种信息平台,及时推送学习资料及疫情防控相关知识,增强党员学习的主动性和实效性。及时发布权威信息,讲解党的基本理论和方针政策,及时宣传疫情防控和经济社会发展政策、措施办法,让广大党员随时接受思想教育,教育和引导广大党员群众筑牢思想阵地。开展“自愿捐款支持疫情防控工作”主题党日活动。通过党员微信群围绕疫情防控、脱贫攻坚等开展“微话题”,谋思路、话发展、定措施,推动疫情防控由“静态”向“动态”转变,党员教育由“分散”向“互动”转变,进一步凝聚合力。
(察右中旗委组织部 彭 晓)
阿什罕苏木乌兰敖都嘎查党建联合体分红
翁牛特旗扎实推进党建融合发展,激活脱贫致富红色引擎。强村引领筑牢桥头堡。采取大村带小村、富村带穷村的方式,统筹利用资源,由苏木乡镇党委牵头流转土地,建设集中连片的规模化产业园区,因地制宜发展产业。产业带动激活新动能。联合企业、机关单位、产业村、合作社等党组织,组建产业引领融合型党建联合体,将嘎查村和贫困人口链接在融合党建产业链中,实现党建工作和产业发展的融合互促。合作共建拓宽致富路。引进龙头企业,通过产业园租赁、合作等方式借势发展。将产业园收益以分红形式分配给嘎查村集体,并将其中一部分以贫困户公益性岗位补贴的形式发放,从而带动贫困户稳步增收。
(翁牛特旗委组织部 张泽鹏)
正镶白旗实行“四个坚持”加强农村牧区发展党员工作。坚持开源引流。将嘎查村后备干部、农村牧区致富带头人、返乡大中专毕业生、复转退伍军人、外出务工青年等六类重点群体纳入优秀人才库,定点联系、跟踪指导。坚持培养标准。对入党动机正确、思想觉悟较高的人员进行重点培养。依托“五四青年”“三八红旗手”等争创载体发展党员。坚持流程管控。对入党积极分子开展集中培训。对在流动人口中发展党员的坚持“重点考察”,接受党员和群众监督。坚持问责问效。建立嘎查村发展党员台账和预警机制,对重点嘎查村党支部进行重点监督。把发展党员工作作为基层党组织分类定级和述职评议的重要内容,督促做好相关工作。
(正镶白旗委组织部 鹿 飞)
乌审旗深化“党建+N”融合,集中力量抓党建促扶贫。党建+政策,增强基层活力。选派驻村干部帮助嘎查村建强班子队伍、理清发展思路、培育特色产业。依托旗委党校等平台,对嘎查村党组织书记定期开展集中培训。通过发放汇编册、宣传单等普及涉农涉牧政策法规、农技知识。党建+载体,助力乡村振兴。探索推进区域化党建联合体建设,助推脱贫攻坚、乡村振兴和基层治理。推广“党员中心户+协会”模式,不断提升乡村治理水平。全面落实“单位包村、干部包户”制度,整合资源,办理惠民实事。党建+模式,实现脱贫致富。采取“合作社+示范基地+党支部+村干部”模式,组织村干部现场观摩党员示范户和产业基地,增强带领群众脱贫致富的本领。推行集体经济“1+N”发展模式,通过强村带弱村、村企联建等形式,壮大嘎查村集体经济。推行特色项目帮扶模式,组织参加农产品展洽会,推介销售农畜产品。
(乌审旗委组织部 邓文静)
二连浩特市成立由10 个单位、85 个支部、1100余名党员组成的口岸联合党工委,不断促进党建工作发展。加强党建引领,凝聚共建合力。口岸联合党工委将党建互建作为基层党组织建设发展的重点方向,开展 “一支部一品牌”“党员先锋岗”等创建活动。组织党员积极参加联合党日活动,形成良好的融合党建格局。强化服务意识,共促口岸发展。积极引导相关职能部门不断创新服务模式,理顺流程、简化手续、提升通关效率。解决实际问题,推动经济发展。树立口岸发展一盘棋思想,统筹研究解决发展中遇到的问题。改善口岸营商环境,提升口岸职能部门协调联动作用。科学精准施策,助力疫情防控。加强与蒙古国沟通协调,随时线上交流解决疫情防控问题等事项。对运输抗疫物资、果蔬车辆实行“零等待”通关验放,为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战提供坚实保障。