强化国企党建工作保障企业创新发展

沈潞娜

【摘要】当前，随着国企改革的进一步深入推进，国企党建工作也面临着全新的挑战和问题，对于企业管理者来讲，也具备全新的使命，在这样的情况下，就需要国企党建工作不断创新优化，以此充分确保国有企业能够实现创新发展。基于此，本文重点探讨和分析强化国企党建工作保障企业创新发展等相关的策略，希望本文的简要分析能够为相关从业人员提供一定的启示。

【关键词】国企  党建工作  创新发展  策略

一、履职尽责，发挥党委核心作用

在实践的过程中，要充分确保党建工作部门能够恪尽职守，进一步突出核心作用，在最大程度上有效落实基层的党建工作。首先，要充分体现出党委的领导核心和政治核心作用，真正意义上充分确保基层党建工作能够有效落实，下沉到底，确保国企中党的执政地位能够得到高度的重视和认识，进一步统筹规划，着重做好顶层设计，探索有效路径。与此同时，要坚定的贯彻落实国企党委的全新要求和重要部署，结合企业自身的发展实际，真正意义上有效谋划与企业重大发展事项相关的事宜，确保党政工作能够在企业经营发展的各个过程和全环节中进行有效落实，互相融合，真正意义上有效做强各项经营活动在经济效益方面有更大程度的提升，同时更要着重关注党建工作的方向性和政治性，确保政治思想明确，坚持走正确的道路。同时，抓好党建人才队伍建设，建立选拔、使用、考核、激励、保障机制，造就一支结构合理、素质优良的党建工作人才队伍。

二、进一步强化主体责任落实

在实践的过程中要坚定履行好第一责任人职责，针对某些重点难点问题，要亲力亲为，亲自研究和解决，同时要统筹规划，综合考虑基层党建各项工作，在最大程度上有效破解难题，补齐短板。与此同时，在党建工作的推进过程中要贯彻落实问题导向、责任倒逼、强化监督的基本原则，要建立健全与之相对应的管理制度，通过制度来管权管事管人，用制度推动工作落实，从根本上有效形成内容协调、程序严谨、配套完善、有效管用的基层党建工作制度体系。党委书记要认真履责，牢记党委的主体责任和党委书记第一责任人职责，带头严守党纪党规，自觉贯彻民主集中制原则，在更大程度上有效发挥集体的智慧和力量，进一步有效加强党委会议事决策和“三重一大”事项集体决策制度建设，着重做好监督检查和考核评价的力度，针对党建工作的监督考评效果进行有效加强，进一步有效完善和落实党建一体化考核、基层服务型党组织建设、党支部书记抓基层党建述职评议等机制，使其有效形成从严治党和反腐倡廉工作的抓手，并真正意义上构建起逐级逐层齐抓共管，多轮驅动的工作合力。

三、夯实基层党建工作基础

要着重做好基层党建工作，特别是国企下设的基层单位和部门，要着重强化党建工作的创新性和先进性，使国家相关政策和方针能够得到真正意义上的落实，确保基层党建工作基础得到充分的夯实，这样才能推进整体的党建工作呈现出全新的发展面貌。例如，在国有企业的基层公司和组织部门中要结合自身的实际情况，进一步有效设计和制定相对应的管理办法和党组织活动经费具体应用说明，使各项条款和内容得到真正意义上的落实。同时，要着重针对区队建设奖励资金实行专户管理，做到专款专用，党建工作投入得到保障。保持高压态势，对安全管理松懈、制度落实不到位的部分单位负责人进行约谈;依据“成熟一个，换届一个”的原则，指导基层党支部进行了换届选举，筑牢基层战斗堡垒。

四、抓重点、明方向，扎实推进基层党建工作重点任务

在党建工作的实践过程中，要进一步充分与时俱进，着重把握时代发展趋势和国家党政工作的全新任务和新要求，在学习和实践方面进行全面增强，进一步扎实开展“两学一做”学习教育，通过采取党员轮训、辅导报告、微型党课等形式，确保党员的专业技能和综合素质能够得到全面的增强，对其进行切实有效的培训，加大培训和再教育的力度，并着重做好党代会换届选举等相关工作，进一步有效明确国企在今后一个时期内的重要工作思路和指导思想，在更大程度上有效开展党员组织关系集中排查和支部换届选举工作，对党费的收缴使用等相关方面的细节工作进行专项检查，确保各项管理工作能够更加规范，具备相对应的标准，同时要进一步有效加强人才培养和岗位练兵，营造学技术、钻业务浓厚氛围，以此使职工的专业素养和业务水平得到全面的提升，树立专业化的队伍形象。

五、创新机制、丰富载体，全面加强党建工作

结合实际情况更有效的构建“党建一体化考核”机制和“双向”考评机制，针对机制进行不断的创新，使载体进一步丰富优化，并且在实践的过程中坚持季度考核评比，以此使相关单位的党建工作积极性能够得到全面的激发，从而在更大程度上提升机关科室的服务水平。除此之外，在党建工作中要创新党建方法，进一步着重加强树立典型的作用，使“五一劳动奖章”，最美共产党员，创业之星等相关的荣誉称号能够真正意义上发挥作用。除此之外，要进一步深入研究相应的党建成果，针对党建课题和社科成果等相关内容进行逐步加强，使其能够真正意义上转化成为内在的精神力量和经济效益。

六、抓基层党建工作，确保其成效能够得到显著提升

通过发挥“党委核心作用、基层战斗堡垒作用、党员模范带头作用”，强基固本，狠抓落实，凝聚强大正能量，有力地促进党建工作能够平稳有序的推进，并且在企业的安全生产和经营创新等一系列相关工作中能够有效融入快速发展，取得更大的成效，同时在安全方面着重加强，从根本上有效杜绝相关方面的安全隐患。同时创新相关技术和方法，在更大程度上提升生产效率，为国有企业的安全高效发展做出积极有效的贡献。同时，要进一步加大科技创新的力度，使科技创新成果得到有效的转化，生产效率得到显著提高，同时配备相对应的专业化，高质化的人才队伍，围绕培养一支“高素质、专业化、技术型”的人才队伍目标，深入开展岗位练兵、技术比武及导师带徒活动，不断涌现出一大批优秀技能人才。企业改革有序进行。按照国企集团统一部署，成立深化企业改革领导小组，明确责任分工和时间节点要求，稳妥推进剥离企业办社会工作，做好管理工作，实现了稳妥移交、顺利移交，减轻企业负担，释放发展活力，以此在更大程度上推进党建工作取得全新的成效。

参考文献：

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