“支点计划”激活党建“一池春水”

马春梅 陈德

北京市建设工程安全质量监督总站党委（以下简称“总站党委”）下设6个党支部，在职党员144人。2016年起，总站党委为保障员工以最佳状态投入到北京多项重点工程建设的监督执法任务中，实施助力员工身心健康的“支点计划”，提升了员工“精气神”，增强了向心力和凝聚力，激活了党建和业务工作深度融合的“一池春水”。

2020年1月26日，当总站接受了小汤山医院改扩建工程质量监督工作任务后，全站40余名党员干部向组织递交了请战书。他们说：“越是危急时刻，党员越应负重逆行。”

危机之中，困难面前，总站党员表现出的党性意识、奉献精神，源于“支点计划”的撬动。总站党委结合学习宣传贯彻党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作，组织党员到李大钊烈士陵园、香山革命纪念地等红色教育基地开展主题党日活动，举行“党在我心中”主题演讲比赛，在创新中抓住了党建工作的魂，激活了党员发挥先锋模范作用的魂。

打造一支党性强、技术精、作风硬、身体棒的监督执法队伍

2017年8月26日，豆子般的雨点砸向地面，房山区某保障性住房工地上的5个人，深一脚浅一脚地走向正在施工的大楼，爬到11层作业面后，他们顾不得已经湿透的衣衫，一丝不苟地用钢尺测量着钢筋锚固长度及间距。“你身体扛得住吗？”带队的安全监督管理室主任蔡斌关切地问身后的同事程诚。“没问题，主任，我现在身体锻炼得棒棒的！”程诚撸起衣袖亮出肱二头肌。

这个场景只是总站党委实施《干部职工健康品质提升第一个三年行动计划》（即“支点计划”）中的一个“小浪花”。2014年起，随着城市副中心、大兴国际机场、冬奥会场馆等重点工程开工建设，任务重、工期紧，加班加点成为总站干部的“家常便饭”。2014年-2016年期间，高强度、超负荷工作使干部身体素质普遍下降，很多人处于亚健康状态。

为尽快扭转这种局面，2016年10月，总站党委提出了党建工作“支点计划”，以支撑总站干部队伍这座“人才大厦”。计划以三年为一个周期，采取党委主导，支部、工会主抓，小组、组队主学主练的组织形式，通过“支点计划”撬动党建工作，引导党员干部在强健身心中锤炼党性、融洽关系、增强团队精神和集体荣誉感，努力打造一支党性强、技术精、作风硬、身体棒的监督执法队伍，为确保全市建设工程安全质量總体受控保驾护航。

面对繁重的监督执法任务，扛得起、压不垮

“小虎，又跑着来上班，你最近可是结实多了”“阎队长，又去哪参赛了，带着大伙儿一起报名啊”……阎小虎是总站技术服务室的主任，也是总站健步酷跑队的队长。3年前的他，严重超重，脂肪肝也是他体检表上的“常客”。在“支点计划”的带动下，跑步成了他生活中不可或缺的一部分。跑步不仅给了他健康的体魄，更给他的工作带来了强大助力。在总站的一项课题研究中，他思路敏捷、切中要害，与同科室同志协同配合，短短几个月间完成了近10万字的课题成果，该成果在业内权威期刊《工程质量》上发表，并在全国优秀论文评比中获得一等奖。

总站还组建了足球队、篮球队、乒乓球队等6支队伍;工会建立职工健康档案;以支部为单位组织运动比赛，设立流动红旗，增强小团队的凝聚力。

有了好身体，总站人面对繁重的监督执法任务，扛得起、压不垮，每天精神抖擞、意气风发地奋战在高楼大厦间、地铁隧道和城市管廊里。

发扬“总作表率、站在前列”的总站精神

“新机场线一期工程验收完成了，同志们，咱们在车站门口留个纪念吧！”2019年9月17日凌晨，总站副站长胡胜斌与消防验收组的聂俊珑、朱俊星、姜明等人在新机场线草桥站的指示牌前合影，为一个月来黑白轮转的大兴国际机场建设工程消防验收工作画上了句号。

消防验收是2019年总站新承接的职能，时间紧、任务重，制度机制尚不健全，专业人才队伍短缺……一系列问题考验着总站。总站人不等不靠，主动作为，借鉴消防部门的验收经验，建立健全消防验收工作机制，设立消防验收机构，实现了市政府提出的“平稳承接消防验收职责”的工作目标。

人不但要身体健康，还需要精神支撑。“支点计划”明确倡导合力打造思想健康、心理健康、身体健康“三位一体”新理念。

2017年以来，总站在监督执法任务日益加重的情况下，迎难而上，充分发扬“总作表率、站在前列”的总站精神，监督执法连续三年获得市级考核满分标准，助力保障了中国尊、北京大兴国际机场、亚投行总部等一大批标志性建筑按期、高标准投入使用。