医院思想政治教育与文化建设的融合研究

施鸿梅

摘要：科学合理的文化建设不仅有利于提高医院的核心竞争力，还能够促进医院尽快实现长远发展战略目标。当前，虽然部分医院在发展过程中意识到文化建设的重要性，但是在思想政治教育方面却有待进步。为了进一步提高医院思想政治教育效率，需要将二者融合，通过分析二者之间存在的契合点，寻求思想政治教育与文化建设的融合路径，促进医院稳定发展。

關键词：医院 思想政治教育 文化建设 融合

医院作为社会服务单位，在发展过程中需要时刻循序和落实社会主义核心价值观，从而更好的为社会群众提供服务。而想要满足这一目标，需要医院在发展过程中需要认识到思想政治工作的重要性，并将其与文化建设相融合。通过掌握思想政治教育和文化建设的意义，找到二者之间存在的契合点，并结合不同层面，寻求融合方法和融合路径[1]。结合思想政治教育与医院文化建设的实际情况来看，二者既存在同一性，有存在差异性，只有在同一性和差异性的基础上找到融合点，就能够保证医院在工作与思政教育方面保持一致，从而为大众提供更好的服务。因此，本文针对医院思想政治教育与文化建设的融合展开研究，希望能够为相关人士提供参考和借鉴。

一、医院思想政治教育与文化建设的意义

（一）医院思想政治教育的意义

思想政治教育主要以提高医院工作人员思想道德水平为目标，有利于引导工作人员规范自身行为，树立良好的人生观、价值观和世界观，同时使工作人员能够在工作中形成以人为本、爱岗敬业的精神，有利于提高工作人员的责任意识和奉献意识，从而为医院的稳定发展奠定良好基础。总结来看，医院思想政治教育的主要特征有以下几点：第一，充分体现以人为本理念。第二，突出医疗服务的重要性。第三，出发点和最终目标均已医院全体工作人员为主。第四，有利于引导工作人员提高专业能力和责任意识[2]。第五，思政教育形式具有多样性。

（二）医院文化建设的意义

所谓文化建设，具有引导医院向长远发展目标前进，全面提高医院综合实力和核心竞争力的作用，主要围绕医院的精神、制度、行为以及物质等方面展开。科学合理的文化建设有利于规范工作人员自身行为，营造良好的工作氛围，提高医院管理能力，实现创新发展的最终目标。总结来看，医院的文化建设主要由以下几点特征：第一，突出医院文化特色。第二，具有地域性。第三，以医院服务为中心，力求为患者提供更好的服务。第四，能够结合医院发展实际情况以及发展需求提供创新思路。

二、医院思想政治教育与文化建设之间的共同点和差异性

（一）共同点

医院思想政治教育和文化建设之间的共同点可以归纳为以下四点：第一，二者均贯彻“以人为本”理念，研究对象都是医院工作人员。第二，二者均以提高医院工作人员思想道德水平、规范工作行为为目标。在核心价值观方面具有一致性，具体体现在通过内化自身的归属感以及认同感，从而提高工作人员的责任意识和奉献精神。第三，二者均以为患者提供更好的服务为最终目标，同时都能够有效提升医院的综合实力和核心竞争力[3]。第四，二者具体内容均归于精神层面，主要针对医院价值观建设，从而增强工作人员理想信念。

（二）差异性

医院思想政治教育和文化建设之间的差异性可以归纳为以下五点：第一，二者在性质方面具有差异性，思想政治教育属于政治学范围，具有政治性和阶级性。而文化建设则属于管理学学范围，具有适应性和共享性。第二，思想政治教育在出发点方面具有法制性和强制性，主要服务于统治阶级。文化建设整治性和法制性相对淡化，主要通过营造文化氛围，使工作人员受到熏陶，从而提高责任意识和服务能力。第三，二者影响范围具有差异性，思想政治教育影响范围小，主要针对个人精神层面。医院文化建设影响范围较大，主要针对整体管理能力的提升，其中包括医院的经营理念、发展目标、文化体系等多方面。第四，二者影响方式具有差异性，思想政治教育具有直接性，在落实过程中能够正面系统灌输。而医院文化建设需要持之以恒、潜移默化的产生影响[4]。第五，二者在评价标准方面具有差异性，思想政治教育的评价主体包括教育主体、教育客体以及教育过程。而文化建设的评价主体侧重于精神层面。例如：通过文化建设培养高素质医护人员队伍、促进医院创新改革、营造良好的道德环境等方面。

三、医院思想政治教育与文化建设的融合路径

（一）将先进思想与文化建设相融合

医院在发展过程中，需要时刻落实和贯彻社会主义核心价值理念，以党的思想为引导，重视精神文明建设的重要性。想要满足这一需求，医院需要突出党组织的地位，明确党组织的权利和义务。同时，党组织需要拥有决策权、话语权、管理权和监督权。在二者相融合过程中，首先，工作人员需要严格遵循医院的规章制度，约束自身行为，同时，医院文化建需要有效激发设激发工作人员的归属感和责任感，达到安抚员工心灵的作用。另外，党组织在工作过程中，需要全面提高自我约束意识，发挥自身的带头作用，为营造良好的工作氛围奠定基础。从而带领医院工作人员共同进步，除此之外，与此同时，医院在文化建设过程中，还要多挖掘工作中的先进事迹和先进员工，并给予相应奖励，一方面能够激发员工的工作积极性，另一方面能够使员工在互相学习中提高自身业务能力。

除此之外，医院思想政治教育和文化建设，均以毛主席理论、邓小平思想以及马克思列宁主义为指导，将二者相融合能够达到互补作用，主要体现在利用党的先进思想构件科学的文化建设，从而全面医院工作人员的思想道德水平。另外，还能够通过医院文化建设创新思想政治教育的思路和内容。使医院工作人员能够在潜移默化牢记党的思想，坚持落实和贯彻党组织提出的政策和方针，从而全面提高工作人员的积极意识，树立工作人员健全的人生观、价值观和世界观。由此可见，医院需要将党的先进思想与文化建设相融合，充分发挥管理者、监督者的价值和作用，全面提高医院的服务效率，使医院在未来发展中向健康方向迈进。