新时代国企党建工作与企业发展转型深度融合的重要性探析

摘 要 国企转型发展是顺应新时代党的建设总要求的必然路径，而在当前国企转型发展的过程中，党建工作起到重要的推动作用，通过二者的深度融合，可为国企发展转型构建完善的体系与机制，进而为国企的长久发展提供保障。基于此，本文以国企发展转型与党建工作融合的重要性探析为切入点，提出二者融合发展的对策，以期为国企持续发展夯实基础。

关键词 党建工作 发展转型 国企 深度融合

作为我国社会发展与经济建设的重要支撑，国有企业在落实中国特色社会主义的过程中发挥着不可替代的作用。随着《关于深化国有企业改革的指导意见》等文件意见的出台，国有企业面临转型发展的局面。作为国企落实党的方针、部署、决策的重要手段，党建工作与发展转型的融合成为国企深化改革、坚持党的领导的必然趋势。因此，如何促进党建与国企发展转型深度融合，构建完善的改革发展体系，推动国企长久发展，成为了我国各个国企的重点研究课题。

一、国企发展转型与党建深度融合的重要性分析

（一）有助于中央决策部署的全面落实

党的领导是习近平总书记在多次会议、讲话中始终强调的原则，作为我国经济发展的支柱，国企发展的根本就是贯彻党的领导，党的建设也是推动国企长久发展的根基。国企通过深度融合自身发展转型与党建工作，可使党的工作全面贯彻落实在国企的各项业务以及日常经营发展中，使国企在党的领导下始终处于稳定发展态势，进一步促进国企经济、社会效益的提高。[1]

（二）有助于国企经营机制的完善

国有企业在承担经济责任的同时，具备政治属性，通过融合企业发展转型与党建工作，可实现国有企业政治、经济属性的有效衔接，进而达到构建中国特色现代企业制度的目的，即国企在充分发挥自身党的建设、国家发展支撑作用的基础上，成为党的方针、决策落实的主要力量，在全面贯彻深化改革、发展理念创新的前提下，成为“一带一路”“走出去”发展落实的核心力量。[2]

（三）有助于员工思想水平、凝聚力的提升

现阶段党建工作的开展可实现对员工政治思想、爱岗敬业精神的树立，帮助员工以更强的责任感与思想觉悟参与到国企发展中，贡献出自身的最大作用与价值。而通过国企转型发展与党建的深度融合，可在国企能力提升、人才队伍构建、思想建设等方面贯彻落实党建工作，将国企经营管理与党建工作完全融合，在保障员工凝聚力、思想意识水平提升的前提下，帮助企业构建包括思想、行为、意识等方面的内外人才培养体系。

二、国企发展转型与党建深度融合的对策

（一）目标融合

要想做到二者的深度融合，国企需明确自身发展转型、党建工作开展的目标，并深入分析工作目标共通点，通过对党建目标、发展转型目标共同点的掌握，确定二者深入融合的切入点。同时，正确认识国企发展转型中开展党建工作所起到的作用，立足于党管一切的原则，结合问题导向的树立，分析党建工作开展以及发展转型过程中存在的问题与重难点，以加速二者融合。[3]另外，国企需积极、持续开展相关争创活动，进一步明确融合目标，为落实发展转型融合党建政策打下良好基础。

（二）规划融合

为避免国企在发展过程中出现党建工作与发展转型相互独立、分离的现象，国企需在对二者融合重要性的正确认知的基础上，树立企业发展与党建一盘棋的理念，深度融合企业发展规划與党建规划。在具体发展过程中，以国企发展转型促进党建工作强化开展，以党建工作引领国企深化改革为指导思想，将党建工作开展的场地放在企业发展转型中，进而确保企业发展、深化改革过程中党建工作得到全面落实，达到党建工作一线体现、贯彻以及落实的目的。国企在融合发展期间，因为一些因素尚存，难免遇到工作问题与难点，此时国企需以党建工作为核心，立足于国企大局发展角度，联动相关部门分析问题与难点，通过对发展转型与党建融合模式体系的不断优化与落实，确保企业在发展转型过程中全面、全方位贯彻党建工作。[4]

（三）力量融合

国企需联动各主体力量来强化党建与发展转型的融合，上级党组织需要充分发挥自身领导、谋划的作用，依据国企发展现状开展全局谋划，纵向基层党组织高效率提供指导与帮助，注重党组织横向力量之间的协调配合，加强基层党组织之间的联动配合，通过横向联合、纵向指导的方式来强化力量，为国企转型发展与党建融合提供力量支撑，形成团建、工建受到党建领导与带领的局面，以期实现人员凝聚力、思想意识水平的提升，大幅度提升支部战斗力。

三、结语

国企发展转型与党建的深度融合有助于中国特色现代企业制度的构建，在国企各个发展运行环节、阶段中贯彻党的领导。因此，国企需以党的领导为核心，通过目标、规划、力量融合来推动发展转型与党建工作融合，使企业在运行发展、深化改革的全过程中充分体现党建工作的作用。

（作者单位为广西物资集团有限责任公司）

[作者简介：陈璐琳（1990—），女，本科，研究方向：政工。]

参考文献

[1] 刘涛.探究国企党建工作与生产经营管理工作的深度融合——以烟草公司为例[J].东方企业文化，2018（S1）：71-72.

[2] 韩国良.浅谈国有企业如何强化党建工作与经营管理的融合促进[J].河北企业，2018（05）：101-102.

[3] 吕凌霄，赵松，李本苍，等.企业党建工作与生产经营融合模式的构建与实践[J].企业文明，2018 （12）：65-68.

[4] 郁欣.新时代国企基层党建助力企业转型与创新方案探究——以A公司为例[J].中国市场，2019（13）：78-80.