徐中东
摘要:随着我国国民经济快速发展,石化产业得到长足发展,在经济上取得了巨大成就。但就我国石化企业基层党支部建设工作现状而言,也逐渐暴露出一些问题,这些问题在一定程度上影响到支部工作展开。为促进我国石化产业可持续发展,就需不断完善企业基层党支部工作,在此,笔者通过查找问题,分析其产生问题深层次原因,提出了基层党支部建设的今后努力方向和改进措。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对新形势下石化企业政工工作的思路探析提出了一些建议,仅供参考。
关键词:新形势;石化企业;政工工作;思路探析
随着社会快速发展,石化企业要取得更强劲发展动力,就一定要重视并做好基层党支部工作,加强基层党建工作人员思政教育,通过摆问题、深分析及强改进,使他们不断地提高自身政治水平、道德素养,发挥基层党支部工作人员先进带头作用,调动企业内部员工工作热情,促进企业快速健康地发展,为我国社会主义现代化建设贡献自己力量。
一、企业政工工作的重要性
企业的发展依靠的是各个部门员工的力量,职工的心理变化会直接反映到工作中,会使得工作效率受到不同程度的影响,同时,也会使得生产产能、产品质量受到不良影响。对此,行之有效地开展思想政治工作,能够增强职工与管理层之间的沟通交流,促使管理人员更进一步了解职工的心理活动,从而采取针对性的鼓励与疏导措施,促使职工能够积极面对工作中存在的问题,提高工作效率。在此期间,政工工作的作用便凸显出来了,政工工作能够有效调整职工的精神状态,让所有职工齐心协力,干劲十足,对待工作投入十分的热情,勇敢应对工作中的困难,把握机遇,克服困难,促进企业长远稳定发展。
二、新形势下石化企业基层党建工作面临的挑战
(一)思想观念有待更新
担当意识不够。在树立担当意识、勇于承担责任方面,还存在“一岗双责”落实比较松,更多考虑完成量,满足于形式的完成。面对棘手事情,不敢较真硬碰硬,缺乏同不良风气作斗争的勇气,主动想办法解决力度不足,导致一些问题始终存在治标不治本,未建立见微知著的长效机制。
(二)重经济效益,轻党建工作
第一,部门管理干部的忽视。很多部门管理干部都将提高企业经济问题作为主要问题,对于党建工作却认为可有可无。第二,基层党员在工作的过程中对于党建工作的认识力度不够,甚至一些党员受到了社会不良思潮影响,没有在党建工作中发挥真正的模范带头作用。并且,一些党员也认为创造更高质量的产品以及效益才是企业发展的目标,对于党建工作的展开采取消极的态度,导致党建工作难以真正展开并发挥实际作用。
(三)消极思想阻碍
石化企业基层党建工作的有效开展在新的发展形势下,人们的思想观念也发生了一些改变。对于石化企业的员工来说,也受到了新形勢下价值观的影响。企业中的一部分员工不再重视传统的岗位职责以及道德理念,而是盲目地推崇利己主义,在工作中也出现了以个人利益为重的现象,这些价值观念的变化也导致基层党建工作难以有效展开。
三、新形势下开展石化企业基层党建工作的新思路
(一)加强政治理论与专业知识学习
首先要努力学习党的理论,学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,自己思想和行动与党中央保持高度一致。对国家、省、市州等各级党政部门就该行业有关的法律法规、政策、文件,等等,要熟练掌握并熟稔于胸,这样,政工工作才更有前瞻性和指导性。
(二)加强党团队伍建设,促进党建管理创先
加强党建与科技创新、新兴业务深度融合,优化党支部品牌,以思想为指引,激发员工创新活力;推广与基层单位结对共建模式,加强对一线单位帮扶等支持,形成以支部联建来推进党建工作的机制;结合谈心谈话,进一步加强业务及生活多方面沟通交流力度,切实提升支部战斗力及凝聚力。
(三)创新工作机制
石化企业应根据发展现状、生产经营实际构建符合企业当前现状的政工计划,从而确定政工工作开展的目的,确定政工人员职责,为完善工作夯实基础,提供良好的保障。与此同时,需制定切实可行的激励制度。就物质层面来说,从职工出发,解决职工生活所遇难题;从精神层面出发,政工人员需结合企业实际、经营特色为企业营造良好的思想观念,构建符合企业情况的企业文化,让职工以此为准则,为企业创造效益,提升企业综合效益,优化企业社会效益。
(四)增强基层党建工作的实施动力
在开展党建工作时,企业党建管理者要深入到普通职工的日常生活,积极帮助他们解决日常生活中以及工作中遇到的问题。并且,党组织管理者还要密切深入到普通员工的生活中,发展更多的优秀员工参与到党组织的建设工作中,增强党建工作的后备力量,使得党建工作可以顺利推进。
四、结束语
总而言之,在新形势下,转变石化企业的党建管理思路,提高石化企业的党组织管理工作是尤为重要的问题。企业管理者要积极顺应时代发展的潮流,及时转变党建工作的管理方法,密切联系人民群众,使新时期的党建工作发挥真正的作用。
参考文献:
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