加强项目部党建思想政治工作的探讨

陈昌林

摘要：随着我国经济的高质量发展，对工程项目的建设要求也在不断提升，这给建筑施工企业项目党建思想政治工作的开展，提出了更高的要求，需要及时把握时代发展的方向，在工作手段和方法上不断进行创新。为此，本文对加强项目部党建思想政治工作进行一些探讨，希望对加强党建思想政治工作，促进施工企业发展，起到有利的作用。

关键词：项目部;党建思想政治工作;党建

国有企业，是党执政的重要经济支柱，按照习总书记：“做强、做优、做大”国有企业的要求。坚持党对国有企业的全面领导，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值，作为国有企业党建思想政治工作的出发点和落脚点。随着市场竞争越来越激烈，企业党建思想政治工作面临着新形势，新任务。加强和改进项目党建思想政治工作势在必行。随着施工企业管理重心的下移，项目部既是企业的经济源泉，更是企业管理的关键，党建思想政治工作是其生存和发展的主线，只有真正做好了思想政治工作，才能进一步推进党的各种方针政策在项目的落实落地，为企业的平稳发展，打造一个良好的局面。随着市场的不断开放，国有施工企业面临的发展环境已经发生了深刻的变化，为了进一步做好思想政治工作，就需要对工作方法不断进行创新，提高工作的针对性和有效性，满足新时代对开展党建思想政治工作的新要求。

一、加强项目部党建思想政治工作的背景

项目部不仅承担着为企业创誉创效的任务，也是开展党建和思想政治工作的前沿阵地，及时化解企业存在的各种内部矛盾，理顺各方的情绪。干部职工的能力水平对提升企业生产力，发挥着至关重要的作用。企业的经济效益主要是来源于工程项目，这就要求我们在开展党建思想政治工作的过程中，把建设“品质铁建”以“客户为中心”“价值引领”“业绩至上”为主线。将党组织的思想政治优势充分发挥出来，这对提升项目管理水平，发挥着十分重要的作用。由于项目施工的临时性，施工队伍由各单位临时抽调组建而成和项目竣工时，施工队伍陆续退场，非常不利于党建思想政治工作的开展，在开展思想政治工作的过程中，通常会遇到如下的一些问题：一是许多项目部在设立之后，往往第一时间忙于安家设营，党组织书记这个时候忙于征地拆迁、对外关系协调，保证队伍顺利进场等工作，对开展党组织的建设，如：支部的班子建设、支部成员的分工，党建研究等严重滞后。在撤场时，由于富余人员离开项目，导致项目党员数量减少，工作开展被动等。二是很多党务工作人员对开展思想政治工作的重要性认识不足，经常将自身定位为项目部的辅助角色，在工作开展中，经常会出现“一手硬，一手软”现象，党组织的核心作用无法得到有效的发挥，各种党内工作无法得到顺利开展。三是很多项目部党组织制度的制定不夠合理，制度的执行难度也很大，这在很大程度上对项目部核心作用的发挥，造成了不利影响。四是面对企业发展遇到的新情况、新问题，个别党组织的创新意识不够，经常简单套用过去的传统做法，对项目部党组织发展的活力，造成了比较大的影响。

二、加强项目部党建思想政治工作的途径

（一）提升认识

项目部是工程管理的基本模式，在施工中发挥着中枢和经济效益源头的作用，也是企业对外窗口的展示，是开展党建工作的重要阵地。企业应该充分认识到开展项目部党建思想政治工作的重要性，及时消除对项目党建思想政治工作的不正确观念，在开展相关工作中，投入足够的力量。

（二）不断完善相关制度

根据工程项目的实际情况，应该积极探索企业新形势发展下的对开展思想政治工作的最基本要求，在开展相关党建工作的过程中不断进行创新和探索，对开展党建工作的重要问题及时进行探讨研究。制定项目经理定期向企业党组织汇报工作的制度，做好党组织的自身建设，建立健全思想政治定期检查、分析、考核制度，保证各项工作得到很好的落实，让思想政治工作真正制度化、规范化。

（三）认真做好相关的创新工作

紧紧围绕项目施工生产的实际需要，定期开展形式多样的组织活动，其中，以“四好班子”为载体，不断提升领导班子的整体素质。通过开展“创先争优”活动，将党员的先锋模范带头作用充分发挥出来，不断调动广大干部职工干事创业的积极性。同时，还应本着“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的原则，与业主，地方政府等单位开展“N+1党建联盟”“党建共建”等活动，交流党建经验和体会，互学党建课件。

（四）发挥作用才是根本

支部要在项目工作中唱主角，发挥主体作用，在开展思想政治工作中，往往一些项目不注重与实际工作相结合，没能做到有针对性的安全、质量、成本等意识教育，导致思想政治工作成了“地皮湿”或“两张皮”。在开展各种思想政治工作的过程中，应该和各种工程项目的实际情况联系起来，提高两者之间的融合程度，避免工作形式主义的出现，力争将团部建设成为团结人民群众的核心，将党员干部围拢在其周围，最大程度保证各种经营目标的顺利实现。

三、加强项目党建思想政治工作的方法

（一）加强党组织建设，将党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来

一是认真做好项目党组织建设。项目上场时，要同步设置党组织机构和党组织负责人，根据项目的规模大小，合理对党组领导班子进行配置，实现“支部建在连上”，支委进到班组，党员负责岗位，实现党组织和党员全覆盖。二是认真做好项目支部班子建设。支部领导在开展实际工作过程中，发挥着带头的作用，是完成施工任务和开展生产经营的关键。只有不断加强支部班子的建设，保证支部班子团结协作、整体作用突出，才能保证整个项目各项工作顺利开展。在领导班子成员的选择中，应该尽量挑选那些既熟悉党务工作，又懂得基本项目工作技术的复合型技术人才。通常可以按照德才兼备、精干高效的原则来挑选班子成员，保证领导班子内部团结稳定，能够在开展工作中保持步调一致。此外，还应该将政治素质好、经营业绩好、团结协作好、工作形象好的“四好”延伸到项目部，将各种领导班子思想政治工作真正落实到位，不断提升他们的政治意识、大局意识和使命担当意识，不断提升领导班子的管理能力、市场应变能力、廉洁自律能力。三是党组织要严把决策关。按照民主集中制原则，进一步完善民主决策程序，认真落实好“三重一大”制度，项目党组织书记还应认真履行好“两个责任”对项目的运行做到有效监督，保证项目实现健康稳定发展。四是充分将党的战斗堡垒作用发挥出来，多培养几个先锋模范，让其在工作中发挥工作带头作用。在开展项目建设过程中，党组织成员要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将“品质铁建”“价值创造”“业绩至上”融入项目各项工作中去。将业绩效果作为考核各项工作的重要指标，充分发挥自己的先锋模范作用，践行使命担当。结合项目施工实际，开展好党员各种竞赛活动，对表现突出的党员，及时进行表彰奖励。

（二）加强思想政治教育工作，充分发挥思想政治保障作用

一是紧紧围绕项目施工建设的主要目标，将思想政治工作与施工生产做到同规划、同部署、同落实、同考核，确保党组织工作目标使命必达，发挥好思想政治工作的先导和保证作用。二是紧紧围绕施工，要将思想政治工作的服务保证作用充分发挥出来。党组织是项目完成各项施工的重要政治思想保证和组织保证，要围绕重点工程和急难险重任务，不断提升思想政治工作的开展力度，在实践中创新思想政治工作的方式方法，使各项服务保证工作落实落地，让职工了解企业的发展状况，以及现阶段的工作目标，不断激发广大干部职工干事创业的积极性和创造性，为项目施工提供强大的精神动力。三是围绕职工的思想动态，认真做好各种思想保障工作。及时解决职工群众反映的热点难点问题，给予职工真正的关怀。进入到施工大忙季节后，对于一些重要岗位職工不能按时探亲的问题，首先做好耐心细致的解释工作，其次按照公司《职工探亲休假规定》在不影响施工的前提下，尽最大努力满足职工的休假愿望，让职工享有应有的权利，及时化解思想矛盾。

（三）充分发挥党员干部的带头作用，配合党组织认真做好思想政治工作

在开展项目部的思想政治工作的过程中，党组织书记的工作虽然非常重要，但其他党员的作用也不能忽视。由于职工的文化程度、阅历、素质修养有着较大的区别，思想表现方式也较为复杂，这对思想工作的开展，带来了比较大的难度。如果仅靠党组织书记，各种思想政治工作开展的难度相对较大，这时候就需要将党员骨干的长处和优势发挥出来，形成“大政工”格局，真正将思想政治工作抓好抓细。工程项目多数走的是偏远地区、异国他乡，生活相对单调，职工思想情绪波动较大。项目要建立党员联系点制度，使党员经常深入到职工队伍中，通过对话与交流，掌握干部职工的思想动态，及时化解职工的思想矛盾，在谈话中凝聚共识，在交流中升华思想，不断提升党员的思想素质，通过自己的行动来带动干部职工齐心协力完成各项工作任务。

当前网络技术高速发展，各种网络技术在生活中的应用不断增加，人们也可以非常方便通过使用智能手机来进行上网，各种网络交互平台也越来越多。项目党组织在开展党建的过程中，可以对这些网络平台进行利用。例如，可以建立自己的微信关注号。通过微信关注号，来及时发布各种党建信息，方便相关工作人员对这些信息进行接收，还可以通过该平台来发布各种党建活动信息，鼓励大家积极参与到这些活动当中来。党基层员工也可以通过该平台来发表自己对企业和党建的相关看法，如果是正确的建议和意见，应该积极听取。

四、结语

随着时代的不断发展，各种工程建设项目越来越多，工作任务也越来越艰巨，这对项目部开展党建思想政治工作，提出了更高的要求。针对当前思想政治工作开展中存在的不足和缺陷，应该引起高度的警惕，努力分析问题发生的原因，及时采取针对性的措施，不断在工作方法和手段上进行创新，将党建思想政治工作的作用进一步发挥出来，为企业发展提供强有力的组织和思想政治保证。

【参考文献】

[1]余中伟.基层企业党建思想政治工作创新研究[J].东方企业文化，2015（02）：22-23.

[2]喻吉会.对加强国有企业项目党建思想政治工作的思考[J].城市建设理论研究（电子版），2017（28）：33-34.

[3]白晓东.基于党建思想政治工作绩效考核机制的探索[J].湘潮（下半月），2012（02）：55-56.

[4]李江.有关企业党建思想政治的工作创新探讨[J].科技创业家，2012（22）：19-20.

[5]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019（01）：55-56.