企业政工宣传工作存在的问题与创新策略研究

吴萌

【摘  要】科技的飞速发展使我们进入了新媒体时代，企业政工的宣传也有了新的形式。基于此，文章首先阐述了宣传工作的重要性，然后分析了当前宣传工作中存在的问题，最后对宣传工作方法的创新进行了详细论述。

【关键词】企业政工;宣传工作;存在问题;创新策略

1 企业开展政工宣传工作的重要性

在企业对职工进行思想政治工作的宣传，可以在一定程度使他们树立正确的思想观念，从而可以更好地投入工作;职工作为企业经济业务发展的主体，其表达的思想观念与该岗位工作的发展效果直接相关，甚至会影响企业未来的目标发展。企业政工的宣传工作做好的话，可以在一定程度上提高企业管理人员以及职工的思想觉悟。在企业经营过程中，只有职工的个人目标与企业整体发展目标相一致，才能使企业发展的更长久。那么对待工作应该怎样把自己的才能发挥到最好？这就需要通过宣传思想工作的作用，帮助职工树立正确的工作观念，使职工的行为日趋规范，把企业的发展作为工作实践的起点。其次，为员工提供精神上的支持，管理人员通过各种方式在精神上鼓励表现优秀的员工，使员工对企业产生认同感。这样不管企业内部的水平有多高，他们都能严格要求自己，依靠自我约束来提高工作效率，从而达到更好的效果，形成“我们应该为企业服务”的思想。此外，通过政工人员对思想政治工作及日常工作的宣传，能够帮助员工形成好的行为举止、做事態度，降低他们在工作中犯错误的机率，使企业更好地发展，而不是总从自己的角度考虑工作的完成。

2  企业开展政工宣传工作中的主要问题

在企业对于职工进行宣传思想工作不但有利于职工的思想水平提高，还有利于企业的长远发展。但是，在当前的发展形势下，企业政治宣传的效果并不理想。许多企业对于政工宣传的理念和方式还是模糊甚至是空白的，他们对于宣传工作的做法主要为以下几个方面。

2.1企业的政工宣传工作的认识不到位

以传统企业发展观为指导，认为要以企业的经济效益为本，注重于目前的效益，从而在一定程度上忽略了企业的未来效益，这是政工宣传工作所忽略的。这种方式，会使企业内部员工存在各种实际问题，工作人员容易产生抵触情绪等信息。平时之间的交流少，有些问题不能及时反馈，慢慢的就会对企业的内部管理造成伤害，形成信息孤岛，不利于未来长期稳定的发展。

2.2企业的政工宣传工作的方式方法单一

虽然大部分企业都拥有政治工作宣传部门，但是企业以往的宣传方式却过于单一了，而且只向职工传达了表面上的精神和理论，没有实际的作用，这会导致很多人只看看听听，不会过多的去考虑企业想传达给我们的思想，深入理解其精神内涵，进而主动开展各项工作。会使员工对政工宣传工作产生可有可无的认识，产生对于负担的认识，进而对工作失去热情。政工宣传工作的开展，不是从劳动者主体的角度去寻找有效的宣传内容，而是要解读现行的精神理论，使之与实际联系起来，从而达到有效的宣传效果。

2.3企业的政工宣传工作的人员缺乏专业性

由于政工人员对企业内部工作缺乏积极性和责任感，业务素质和创新意识不强;此外，由于许多企业政工人员缺乏，政工宣传工作抓的不严，认为想知道的职工自然会知道，没必要去宣传，长此以往，对待工作的态度也越来越敷衍，造成政工宣传工作薄弱，不利于企业内部团结，达到特定的目标。政工宣传工作人员的综合素质，要从企业内部得到长远的发展，这样才不会因为业务素质的欠缺而削弱企业的综合实力。

3 企业政工宣传方式的创新

3.1狠抓宣传能力

要及时观察身边新的新闻，掌握新闻传播规律，了解员工的各个性格喜好，根据不同受众群体的心理特征和接受习惯分类，制造不同的方法，从员工关心的热点问题入手，紧密结合员工需求，做好舆论引导工作。在新闻报道中要体现正确的导向，在与员工沟通中形成共识，在信息服务中开展思想教育活动。另外，大型形象活动、社会公益活动也要通过各种媒体进行报道，以确保企业的公共形象。这就要求企业政工工作人员要有远见，有创新精神，有强烈的事业心。唯有如此，才能真正发挥企业宣传思想工作的作用。

3.2实现理论创新

提高职工忠诚度是思想政治宣传工作的首要目标，但是，在不同的企业发展阶段中，职工的知识和思维深度也是不同的。这就要求企业不断地更新和掌握新理论，增强思想政治宣传工作的合理性和创造性。例如，在反腐败和经济发展的大环境下，企业要转变观念，积极学习廉政理论，进而建立一支廉政思想政治宣传队伍，把廉政工作做深做细。不管时代如何变化，当代教育理论是如何变化更新的，紧跟党的步伐，积极接受党的教育，要不断更新自己的思想。

3.3创新工作模式

宣传的方法和理念也要不断创新，光靠说教和命令并不可取。目前，时代的发展，促使企业开展思想政治工作的方式也变得多样化。既能利用广告牌、报纸、微博、网站等媒体，又能利用多媒体等信息技术和网络技术。借助这一功能，作品的内容可以丰富，生动，直观。也可通过微信群和官方帐号，利用电脑和手机进行思想政治教育内容的更新发布。其宣传内容要丰富，不只是理论知识，还可以增加对社会有好的影响的人，还有他们的优秀事迹，起到带头和鼓舞作用。此外，还应主动到一线去，了解职工的需求，落实职工的需求，让职工感受到关心，在开展宣传工作中，让职工得到社会的支持与配合。

3.4政工宣传工作应当具有针对性

以人为本，及时传递思想政治工作信息。对员工需求和思想动态的及时了解和掌握，有助于员工意识的提高。另外，各企业员工的文化素养、人格特征各不相同，也有较大差异，管理难度也比较大。所以在开展宣传工作时，更要根据不同员工的职业特点，加以引导和改进，与此同时，我们也要倾听内部员工的意见建议，实事求是，及时解决一些内部问题。它能够直接导致宣传工作的速度和效率提高，与时代发展同步。

结束语

总而言之，企业政工宣传工作，可以促进并提高企业未来的发展。

参考文献：

[1]江奕.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述[J].魅力中国，2020，（41）：39.

[2]张映天.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述[J].消费导刊，2021，（2）：202.

[3]崔红昌.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略[J].商品与质量，2020，（22）：242，258.

（作者单位：蒲城清洁能源化工有限责任公司）