新时期国有企业纪检监察工作的探索

梁涛

摘 要：新时期下，国有企业内外部形势日趋严峻，加剧了国有企业的发展挑战。为保证国有企业的发展质量，需要通过纪检监察工作的科学开展，及时发现与应对各种漏洞缺陷，规避职务违法、犯罪等问题的出现。

关键词：新时期;国有企业;纪检监察

国有企业改革过程中出现了诸多新的问题，威胁到国有企业的健康发展。基于本种情况，需大力创新与完善纪检监察工作，将其职能更加彻底的发挥出来，以便帮助国有企业有效应对新时期的各种挑战。

一、纪检监察工作的功能

1.监督管理得到强化

纪检监察职能的发挥，可以促使国有企业的发展处于有效的监督、管理状态下。国有企业具备经济与政治双重属性，国有企业的各项经营决策直接关系到党的方针的落实，影响到国民经济的整体发展。而通过科学开展纪检监察工作，则能够有效规范约束国有企业的经营管理行為，严格监督各层级管理人员的履职情况，促使权力得到约束。

2.经济效益得到提升

各种资产流失问题很容易损害到国有企业及人民的利益，因此，需通过纪检监察工作的实施，规避本类问题的出现。要对新时期国有企业纪检监察工作重点进行明确，将预算执行、招投标等关键环节作为监督的关键，避免发生各种不良事件，促使国有企业能够更加合理的配置与利用资金等资源。

3.稳定发展得到保障

首先，纪检监察工作能够对国有企业经营管理中的各种缺陷及时发现与应对，避免缺陷问题的扩大化。其次，纪检监察工作能够对各级领导干部有效监督。纪检监察人员通过对职工的反馈意见及时收集和整理，能够将国有企业内部毒瘤及时清理出去，避免对国有企业的健康发展造成影响。

二、新时期国有企业纪检监察工作的开展策略

1.落实廉洁自律工作

首先，要将党性教育、法制教育等活动深入开展下去，促使国有企业领导干部的廉洁意识、法律意识等得到增强，能够自觉抵制各种违法行为，降低腐败等问题的出现几率。其次，要充分发挥党委的监督管理职能。国有企业党委组织需要严格监督管理企业内的领导人员，客观考核领导干部的工作绩效与廉洁状况，考核结果需要与选拔、任免机制所挂钩。要科学选拔任用领导干部，避免有不正之风出现于领导干部的任免过程中。同时，将干部任用工作责任制度构建起来，一旦有用人失误等问题出现，需要对相关人员的责任严肃追究。最后，要将事前防范要求切实履行下去。国有企业的纪检监察部门需要与党委组织联合起来，对党内议事程序、决策程序等科学构建，分解容易出现问题的权力，将互相制衡的权力结构关系打造出来，以便充分满足事前防范的需求。要对个人权力严格限制，对权力运作过程科学规范，促使权力运作规程的透明度、公开度等得到不断增强。要对厂务公开制度不断优化，降低职违纪等不良问题的出现几率。要将党内民主生活会定期开展下去，以便促使党员的监督作用得到充分发挥。

2.完善制度体系

要将党风廉政建设工作切实贯彻下去，深入领会党中央的要求，逐步将反腐败斗争推向深入。在党风廉政建设责任机制构建实践中，需将企业生产经营目标等因素纳入考虑范围，促使机制的可操作性得到优化。要综合运用监督、惩处等各项手段，保证党风廉政建设各项机制的深入落实。要将企业生产经营关键环节作为关注的重点，通过规章机制的构建，促使领导干部的各项行为处于可控范围内。要将考核机制、奖惩机制等完善构建起来，明确相关人员的职责权限，如有违法违纪行为出现，严肃追究和查处。要在责任追究实践中融合思想政治教育活动，这样既可以洗涤责任人的心灵，又能够有效警示其他人员。

3.强化效能监察

纪检监察的重要工作组成为效能监察，通过效能监察活动的落实，能够促使国有企业的管理体系得到完善，管理效率得到提升。纪检监察部门需要对国有企业本阶段内的工作重点准确把握，对经营管理中的各种问题及时发现与深入研究，进而将针对性的解决策略制定出来。要将国有企业薄弱环节作为效能监察工作的切入点，全面发现与揭露各种不良问题。要丰富效能监察手段，将会计监督、审计监督等多样化形式综合运用起来，提升监督检查的整体成效。要构建效能监察长效工作机制，常态化实施效能监察工作，以便在提升企业管理效率的基础上，保障企业管理的廉洁性与安全性。要根据效能监察工作开展状况，总结相关经验与教训，进而完善相应的机制与体制。在具体实践中，要对效能监察、廉政监察之间的关系科学处理。效能监察主要是将职责履行状况作为工作的重点，而廉政监察则是规避以权谋私等不良问题的出现。在效能监察实施过程中，需要同步开展反腐倡廉工作。同时，为高效推进效能监察工作的实施，相关行政机构、业务部门需要积极参与进来。通过互相配合与协作，发挥合力作用。

4.提升纪检监察干部素养

为优化纪检监察工作职能的发挥，需对纪检监察人员的整体素养大力提升。要将针对性的方式应用过来，促使纪检监察队伍建设成效得到增强。首先，要充分注重思政建设工作的强化与开展，以此来从思想、政治等层面提升纪检监察人员的素养水平。要借助于理想信念教育的定期实施，提升纪检监察人员的政治觉悟。要通过职业道德教育活动的科学开展，增强纪检监察人员的工作认可度与满意度，能够带着使命感、神圣感开展各项工作，进而达到工作效果提升的目标。其次，要将政治理论学习、业务知识学习等活动开展下去，以便促使纪检监察人员的各项能力得到显著提升，满足纪检监察工作实施需求。最后，要充分发挥党委组织的领导作用。党委组织对纪检监察工作起着引导与督促的作用，党委组织要从多个方面着手，给予纪检监察工作足够的支持和引导。如要对纪检监察部门的严肃性、独立性与权威性等自觉维护，促使其更好的开展工作。在重要人事任免过程中，需要对纪检监察部门的意见积极听取等。

三、结语

纪检监察工作与国有企业的改革发展有着十分密切的关联，为促使国有企业新时期的改革发展任务得到顺利实现，需对纪检监察工作内容与方式不断优化。通过纪检监察工作机制、制度体系的构建与完善，促使纪检监察工作职能得到充分发挥。

参考文献：

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