国有企业党建工作的创新探索

荣渊

摘 要：在社会主义经济发展过程中，党的思想政治建设工作是国有企业可持续发展核心内容，更是我国发展市场经济重要途径。创新国有企业党建工作，能有效提升党组织干部人员思想政治意识，增强国有企业凝聚力。本文分析国有企业党建工作创新意义，探究国有企业党建工作的创新探索路径，旨在为国有企业党建工作提供新参考依据，推动国民经济进一步发展。

关键词：国有企业;党建工作;创新探索

在十九大会议中，习近平总书记明确指出，要明确党的政治地位，重视党的思想政治建设工作，充分落实基层党建工作。国有企业作为我国社会主义经济建设重要组成部分，在推进国民经济不断向前发展过程中起着至关重要作用，对我党政治建设工作发挥着关键影响力。然而，在多元化社会经济背景下，人们思想观念与人生价值观念容易产生变化，为国有企业基层党建工作增加难度，进而影响国有企业经济可持续发展。基于此，国有企业应明确自身发展目标，了解市场经济发展局势，积极贯彻社会主义经济发展政策，全面开展党建工作，明晰企业发展方向，提高国有企业市场竞争力。

一、国有企业党建工作创新意义

1.推动经济发展

自十九大会议召开以来，我国已明确党的政治地位与发展方向，进一步强调党建工作对我国社会主义经济发展的推动作用。在新经济背景下，国有企业是我国社会主义经济发展中坚力量，开展思想政治建设工作能进一步强化党组织人员政治领导能力，提升国有企业经济管理能力。一方面，国有企业党建工作通常是建立在企业生产经营基础上，致力创新国有企业党建工作能不断强化企业基层人员生产经营能力，提高企业经营效益;另一方面，国有企业党组织成员通常直接参与到企业生产经营当中，创新党建工作内容与工作形式能提高党组织管理能力，凝聚向心力。

2.健全经济管理制度

从科学角度来讲，国有企业党建工作能有效提高党组织政治觉悟，增强党组织成员管理能力，健全经济管理制度。一方面，国有企业党建工作能强化基层人员管理能力，制定明确发展目标。现阶段，在党组织科学引领下，一些国有企业管理人员能够坚定企业发展方向，重视企业生产经营活动，将党核心文化与内涵深入贯彻到日常管理工作当中，确保国有企业经济管理民主化、科学化，让我党社会主义核心体系逐步推动国有企业可持续发展;另一方面，国有企业党建工作有效创新開启新的经济管理方式。自党政治地位明确以来，我国国有企业将党建工作作为企业经济管理首要内容，让新思想、新文化融入企业经营管理当中，积极提高创造力，使党的优秀精神文化成为国有企业长期发展中坚力量，推动国有企业长远发展。

3.强化企业核心文化

国有企业党建工作能进一步完善国有企业文化体系，营造优秀、积极企业文化氛围。国有企业作为我国国民经济发展重要组成部分，优秀企业文化不仅能提高企业员工工作积极性与归属性，还能提高企业凝聚力，增强国有企业市场竞争力。在新市场竞争环境下，明确党建工作政治地位，将党建工作开展与企业生产经营相结合，能进一步升华国有企业精神文化，帮助国有企业员工形成科学、正确思想观念与价值观念，从而提高国有企业向心力。

二、国有企业党建工作的创新探索路径

1.创新党建工作机制

要想实现国有企业党建工作全面创新，国有企业要明确企业发展核心，从企业经营管理、企业生产经营、企业激励机制以及企业考核机制等方面实现创新。首先，创新企业经营管理机制。国有企业要明确党建工作开展目标，将民主化管理思想融入日常经营管理当中，创新管理机制，明晰管理方向，实现分层管理模式;其次，创新企业生产经营机制。国有企业在开展党建工作过程中，要了解企业实际发展情况，根据企业内部实际发展需求，制定一套符合企业可持续发展经营机制;最后，创新企业激励机制。国有企业要重视员工基本保障，完善与创新激励机制，建设员工休息室、活动室与娱乐室，满足企业员工精神需求，提高员工工作主动性与积极性。另外，创新企业考核机制。国有企业要不断完善与创新考核机制，根据企业内部实际发展需求，从多方面、多角度进行综合评估，增强企业员工工作水平。

2.完善党建工作内容

一方面，国有企业要不断提高思想政治觉悟，积极顺应社会主义经济发展趋势，坚决贯彻党的思想政治领导和精神文化，让优秀民族文化深入国有企业生产经营当中，提高企业经济效益。另外，国有企业要深化、完善党建工作内容，重视优秀人才培养，积极开展党组织思想文化建设活动，切实提升员工思想政治水平;另一方面，国有企业要做好经营管理层干部思想政治工作，强调党建工作重要性，以党组织为建设中心，逐步开展思想政治教育工作，让社会主义核心价值观深入到基层人员中。

3.更新党建工作方式

在党的正确领导下，创新党建工作方式是国有企业实现战略目标重要途径。一方面，国有企业要善于运用现代化信息技术，增强党建工作科技水平，实现现代化管理;另一方面，要着重关注员工日常工作环境、薪资福利等方面，及时发现问题，并从科学角度出发，寻找新的解决方法。另外，国有企业要更新党建工作开展方式，定期开展思想政治教育主题活动，从企业基层逐步推进党建工作，深化思想政治观念。

4.提高党组织成员综合素质

国有企业要加强党组织干部团队思想政治教育工作，致力提高干部团队综合素质。一方面，要重视优秀人才培养，坚定党建工作基本准则，制定专业化、素质化优秀党组织干部团队培养计划。同时以思想政治建设工作为核心，积极开拓优秀干部团队选拔途径，形成积极、科学人才选拔机制;另一方面，国有企业党委干部领导人要不断提升自身领导能力，发挥自身引导作用，为企业工作人员树立积极向上、良好行为作风。

三、结语

创新党建工作是国有企业实现战略目标根本途经，是推动社会主义经济可持续发展正确道路。在新形势下，国有企业要创新工作机制，完善管理制度，根据企业内部实际发展需求，制定科学发展规划，提高企业党建工作开展效率。同时要重视优秀党组织干部人才培养，优化人才选拔途径，全面提高企业员工综合素质。

参考文献：

[1]胡炜.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].智库时代，2019（11）：7+30