做好企业思想政治工作的思考和探索

左小利

摘    要：改革开放进程的不断深入，我国经济建设方面得到了迅猛发展，与此同时，改革和发展中积累的一些深层次矛盾也日益突出。在此背景下，扎实稳妥地做好企业思想政治工作就不容忽视。

关键词：企业;思想政治工作;思考

引言

随着改革开放的不断深入，国内交通行业已经迎来了新的发展契机。而企业的运营和发展都离不开企业的政治思想工作，这也是我国现阶段交通行业发展的必然要求。作为高速公路运营管理主体而言，假设其思想政治工作没有一个正确的领导，就无法真正认同企业最基本路线和基本业务，就很难真正为建设中国特色社会主义作出自己的贡献。

一、企业思政工作的特点

（一）多样性

新形势下，企业思政工作更具多样性。其主要原因在于互联网的飞速发展使信息交流变得更加快捷，而传播的信息中良莠不齐，在带来积极思想的同时也带来了许多负面影响。许多错误的或消极的信息会对员工的思想造成负面影响，甚至影响到员工的价值观与人生观。诸如“利益至上”“娱乐至上”等思想在网络中甚至已有主流之势，如果员工甚至企业管理者接受了这一类思想观念，将会对企业内部造成极为不利的影响，甚至会影响企业的长远发展。也正因此，思政工作在新形势下逐渐多元化，企业需要制定更为多样的思政方针应对这样的转变。

（二）困难性

新形势下企业思想政治工作具有困难性主要是由于企业未能认识到思政工作的重要作用，使得思想政治工作往往处于边缘地带不受重视，无法在企业的管理与发展中发挥作用，在员工中不能起到正确的引导作用。这就导致企业的思想政治工作难以开展，即使进行了思政工作，也难以落到实处。

（三）复杂性

目前市场经济高速发展，带来的还有极为复杂的经济形势，企业员工受此影响，在思想层面出现了偏差，或对企业发展漠不关心，缺乏主人翁意识;或缺乏工作热情，不能主动积极地投入企业发展的事业中来;或太过功利，纠结于个人得失而忽视企业的集体利益。面对这些问题，企业思政工作的开展变得十分复杂，思政工作的针对性要进一步加强，只有这样才能促进企业在新形势的稳步发展。

（四）紧迫性

在“五位一体”布局不断深入推进的新形势下，国家对企业思想政治工作的重视程度也在逐渐提升，目前我国“五位一体”改革中最为重要的就是“思政改革”。但在这一形势之下，许多企业依然没能正视思想政治工作的指导作用，未能在企业内部贯彻落实政工，总体工作质量较低，政工往往只是走个流程，无法在企业管理中发挥其指导作用，因此在目前企业中的思政工作普遍面临着较为紧迫的局面。

二、做好企业思想政治工作的措施

（一）加强企业党建，完善思政制度

为加强政工，企业应正确认识到思想政治工作的重大意义，而企业党建是思想政治工作的基础，首先应加强企业党组织建设。在企业内部建立完善的党组织管理系统，确保思想政治工作能够严格遵照党政思想落到实处。企业应提升党组织及思想政治工作的地位，促进员工积极学习，将思政工作的影响进一步扩大。此外，企业还应完善思想政治工作制度，形成具有企业特色的党建思政体系，从而达到加强思政工作的目的。为此，企业应从思想抓起，保证思想政治工作的科学性和严格性，明确思政工作内容与目标，以能够更好地落实思想政治工作。

（二）注重更新观念，推动思想政治工作的发展

更新观念，首先指导思想要明确。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，使企业思想政治工作与党组织的要求同心同向。其次，目的任务要明确。要围绕企业的中心任务，激发员工的工作热情，充分调动和发挥员工参与企业改革的积极性和创造性，努力提高思想政治工作的针对性。第三，出发点和归宿点要明确，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把教育与服务、关心和引导结合起来，要着眼于职工群众的切身利益，实事求是地解答职工群众关心的热点和难点等敏感问题，设身处地为员工群众着想，关心他们的困难和疾苦，力所能及地帮助他们解决生产、生活中的实际问题，形成职工的疾苦有人过问，困难有人帮助，要求有人关心的局面。只有这样，企业的思想政治工作才能在团结友爱、信任理解的气氛中入情入理、入耳入脑。

（三）采用科学合理的方法，突出沟通的技巧

随着社会生活的不断发展，思想政治工作正面临着新的机遇与挑战，需要采用新的方法。例如在针对员工工资问题时，企业可以额外申请特殊基金以真正解决职工在生活中遇到的困难和压力，使企业的思想政治工作能够实现既定的目标。而通过网络传播来开展思想政治工作能够吸引到企业的年轻群体。借助于互联网平台的优势是企业思想政治工作发展的必然趋势，可以有效提升企业思想政治工作的整体效率。除了网络沟通的形式，面对面沟通也是一种直接有效的方式。这种面对面的沟通可以给员工与企业搭建一个有效的沟通。与此同时，心理知识对思想政治工作也会有一定的影响力。企业的管理者要能够了解和掌握相应的心理知识，可以真正去解决一些员工的心理诉求，有助于思想政治工作的高效发展

结语

总之，新时期思想政治工作只能加强，不能削弱。特别是在当前，企业创新发展离不开思想政治工作做保证，只有不断研究和探討思想政治工作的新思路、新方法、新途径，才能凝聚人心，才能出战斗力，才能创出一流的工作业绩，才能引导员工把思想和行动统一到党中央决策部署上来，始终保持奋斗精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，在时代大潮中建功立业。

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