新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点研究

摘    要：对于企业的经营发展而言，开展政工工作的主要目的，是加强对实际工作情况的了解。然后从客观的角度上，对其进行分析与评价。最后结合最终的结果与引导，帮助全体职工树立正确的思想意识与“三观”，使其能够形成积极向上的工作态度生、活态度[1-3]。在全新的市场环境中，煤矿企业要想不断地发展壮大，必须积极做好精神文明建设工作。只有将其作为前提开展改革创新，才能够确保自身能够健康持续发展。

关键词：煤矿企业;政工宣传;工作重点

一、新时期下煤矿企业政工宣传工作的意义

在当前市场的发展趋势下，煤矿企业除了正常开展工作以外，还应该对传统的工作模式进行创新，而这部分工作必须依托全体员工。通过思想政治宣传工作，能够一定程度上提高全体员工的综合素质，并且借助政工宣传工作有利于调动员工的积极性。在煤矿企业的管理工作中，应该将企业的发展目标准确的传达给全体员工，并且基于阶段的划分全面落实在工作中，借助集体力量实现既定目标。而以上工作的实现，必须全面发挥政工宣传工作的作用，否则难以为企业的发展注入动力。从煤矿企业的当前情况来看，大致呈现出文化层次良莠不齐、工作能力参差不齐的状态，导致政工工作的开展存在诸多阻碍。但需要注意的是，如果可以确保政工宣传工作顺利推进，那么能够在很大程度上提高员工的忠诚度、积极性，促使员工主动参与到企业的发展中，为企业增强竞争力、综合实力夯实基础。

二、新时期下煤矿企业政工宣传工作的现状

（一）政工队伍出口狭窄

通常情況下，煤矿企业的运营目的会集中在经济方面，所以会忽略政工宣传工作的开展。具体表现，是管理人员缺乏对思想政治工作的重视，导致管理工作的重心发生了偏移。另外，煤矿企业在招聘新员工的过程中，也会关注新员工的工作技能，忽略其思想道德品质。基于以上两种因素的影响，煤矿企业的政工宣传队伍在开展工作期间遇到瓶颈。

（二）政工人员思想滞后

从当前的煤矿企业工作来看，虽然工作模式处于创新的状态中，但是政工工作人员依然会将传统的模式落实在工作中，不能主动接受新兴事物与思想。也就是说在开展工作期间，基本上会按照传统的套路完成机械的宣传，并且满足于现状，不会听取其他人的创新建议。加之一部分政工工作者的年龄稍长，在教育程度方面存在一定的缺陷，整体知识水平较低，而在日常工作中也未主动参与学习，导致当前的政工宣传工作难以获得理想效果。

（三）政工人员能力较低

任何企业在经营发展中，都会将安全技术作为重点内容，而煤矿企业更是如此。结合数据能够发现，每年煤矿企业会发生大量的安全事故，而这部分事故通常与安全管理效果、员工思想状态存在紧密关系。除此之外，大部分的煤矿企业属于国企，所以政工工作较为稳定，基本上不会出现下岗的现象。因此政工人员在工作期间会出现稳定安逸的思想状态，打消政工宣传工作的主动性与积极性。正是在这一前提下，使得煤矿企业的政工宣传工作，不仅无法获得理想的效果，还会对员工的思想意识产生负面影响。

三、新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点与措施

（一）明确企业目标，做好宣传工作

企业在改革创新的过程中，必须具备广度与深度。所以需要从传统的管物逐渐向管人的方向转变。为了能够实现这一目标，必须充分发挥政工宣传工作的作用，实现对全体党员与职工思想行为的渗透与影响。具体而言，煤矿企业开展思想政治工作有利于调动全体职工的积极性，使其转变为一种动力，增强企业内部的凝聚力向心力。因此，能够做好企业文化建设、团队精神建设工作，不断推动政工宣传工作的推进，为探索更具可持续性、健康性、稳定性的工作模式提供保障。

（二）调整宣传内容，重视人性宣传

从当前的情况来看，思想政治工作的对象为人，所以在开展政工宣传工作期间，应该由全体员工配合，如此才能够达到事半功倍的效果。对此，煤矿企业需要采用人性化的方式，开展政工宣传工作，站在员工的角度上分析问题，尽可能地倾听员工心声。

（三）树立企业文化，宣传思政工作

由于煤矿企业中的员工数量相对较多，而员工之间也存在着思想差异、能力差异，而这种差异性是不能被避免的。在这一前提下，要想强化政工宣传工作的效果，必须践行因材施教的原则，根据年龄、文化水平、职位的不同，实现对思想政治教育工作模式的创新。在具体工作中，要将引导员工更好地融入到企业中作为具体目标，强化员工的忠诚度，从而帮助企业增强自身的综合能力，实现长久发展的目标。

（四）重视安全生产，强化宣传效果

在煤矿企业经营发展中，安全生产是永恒的主题，所以在政工宣传工作中应该重视安全思想的宣传。对此，在开展政工工作中，必须将安全生产意识全面落实在工作中，实现对全体员工潜移默化的影响。具体而言，相关工作人员可以利用更多先进的技术与方式，实现安全生产教育宣传工作的目标。例如，可以总结当前煤矿生产中存在的安全问题与隐患，然后顺势开展一系列的安全教育工作，以此来增强全体员工的安全意识。

四、结语

在本文的分析中结合自身的工作经验，对政工工作的意义与现状进行了总结。发现在当前经济市场迅猛发展的前提下，煤矿企业必须重视思想政治宣传工作，将其作为重点实现对员工的激励，并增强企业员工与党员的核心竞争力、凝聚力。也就是说，煤矿企业必须结合自身的实际情况，制定更具针对性的政工宣传工作方案，并且将这一方案作为前提，实现对传统政工宣传工作方式的调整与创新，尽可能的彰显政工宣传工作的价值，为企业的健康发展提供帮助。

参考文献：

[1]冯林杉.分析新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].法制博览，2019（27）：298.

[2]张奇.创新煤炭企业政工宣传方式的措施探讨[J].才智，2019（10）：221.

[3]宋婷婷.新形势下煤矿企业政工宣传工作重点解析[J].办公室业务，2019（04）：22-23.

作者简介：王喜龙（1989-），男，山西长治人，助理政工师，政工师，现在潞安集团慈林山煤业公司从事政工工作。