优化煤矿企业纪检监察工作路径探究

摘    要：纪检监察工作对于煤矿企业的发展会产生直接影响，对此在本文的研究中对煤矿企业纪检监察工作中存在的问题进行分析。然后立足于强化纪检监察意识、增强工作人员素质、完善纪检监察机构三个层面，探究新时期背景下煤矿企业纪检监察工作优化的具体路径。目的是为相关人员提供参考，使其能够立足于实际情况，强化纪检监察工作的效果，为煤矿企业的发展助力。

关键词：煤矿企业;纪检监察;监察机构

在近几年的发展中，政府部门对传统的经济结构进行了创新和调整，优化了企业的经营管理方式。对于煤矿企业来说，纪检监察是其中的重要工作。主要是对企业的运行进行监督，确保各项经营活动能够向着正确的方向发展。在新时期的背景下，企业运营管理的多个方面都需要与纪检监察工作建立紧密关系，因此如果能够做好纪检监察工作，全面贯彻“两个意识”、“四个自信”的部署能够确保煤矿企业平稳运行。在充分发挥纪检监察工作的前提下，能够保障企业实现可持续发展的目的，顺应时代的发展趋势增强综合实力。

一、新时期煤矿企业纪检监察工作存在的问题

（一）纪检监察意识薄弱

在十九大报告中，党明确指出了当前所面临的执政环境复杂性问题。而在新时期的发展中，企业需要意识到党委组织以及党员干部对于企业发展认识的模糊兴，并没有对“总开关”问题进行明确的界定与正视[1-3]。一方面，煤矿企业在开展纪检监察工作的过程中，依然存在党员违纪的现象，而部分企业部门的纪检监察意识不足，所以会常常出现微腐败、小官巨贪等现象，并不能充分展现纪检监察工作的价值。另一方面，由于其他部门缺少对纪检监察工作的理解，所以在工作的过程中存在形式化的现象，并不能全面落实“四个意识”的内容，导致纪检监察工作的落实存在困难。

（二）工作人员能力较低

在开展纪检监察工作的过程中，该部门所面临着多方面的问题，主要是由于企业的发展具有多元化的特征。具体而言，当前处于煤矿企业升级转型的重要阶段，所以会将信息化工具、科学技术应用在其中。此种工作方式，虽然能够有效提高运营效率和管理质量，但是也为部分人员不正当操作违法乱纪提供了可乘之机。究其原因，当前煤矿企业中的部分纪检监察人员不具有较強的能力。所以在开展工作的过程中，未能实现对科学技术以及信息化工具的合理利用，导致部分数据信息无法得到有效的监管，削弱了纪检监察工作的整体效用。

（三）企业机构不够完善

在煤矿企业的经营发展中，纪检监察工作与其它的单位工作存在着明显的差异。主要是由于纪检监察的职能是确保企业在经营的过程中，不会出现违法乱纪等问题，确保企业能够稳定健康地运营。从当前的情况来看，纪检监察机构在开展工作的过程中，部分领域没能切实认识到纪检监察的主要任务与价值。受此种因素的影响，导致纪检监察机构与其他的部门之间未能形成紧密的联系和良性的沟通，致使数据信息无法得到有效利用。在具体开展工作的过程中，纪检监察部门还存在监督不具体的现象，并不能充分发挥监察的作用，所以资金管理或者项目推荐存在安全隐患。

二、新时期煤矿企业纪检监察工作优化的路径

结合当前企业纪检监察工作中存在的问题，笔者提出以下几方面的优化路径：

（一）强化纪检监察意识

在煤矿企业开展纪检监察工作的过程中，需要将纪检监察意识作为前提和铺垫。所以必须强化纪检监察意识，才可以获得更加理想的效果。首先，煤矿企业的纪检监察组织必须明确自身的岗位职责，在严于律己的前提下，将相关的制度和纪律落实在工作中。基于党的领导，实现敢管敢严、真管真严、长管长严的目的，强化纪检监察工作的整体效果。其次，煤矿企业在开展纪检监察工作的过程中，还必须立足于自身的实际情况进行落实“三严三实”的相关要求，充分发挥作用的基础上提高其他部门的积极性，确保纪检监察工作得到全面落实。最后，煤矿企业的纪检监察组织需要在工作中敢于监督，积极对问题进行追究，从而能够在煤矿企业内部形成良好的作风氛围，肩负企业经济发展的重要责任与使命，展现纪检监察工作的深远意义。

（二）增强工作人员素质

基于新形势的要求，煤矿企业在发展的过程中，需要对传统的用人制度进行严格规范。通过对制度的改革和创新，能够提高纪检监察人员的综合能力。首先，纪检监察人员必须全面认识到纪检监察工作的重要意义，并且掌握煤矿企业的发展情况，针对当前的进程转变传统的进行健康模式，不断提升自身的综合素质和能力，注重对煤矿产业机制的学习，以此来为纪检监察工作的落实提供支撑，也便于形成更加科学的决策部署。其次，煤矿企业需要对纪检监察人员进行定期的教育培训，不断提升其素质水平，组建高要求、高素质、高水平的机构与队伍，解决纪检监察工作中所存在的显著性问题。如果发现制度存在弊端，那么需要第一时间进行更正，从而能够符合新时期的发展要求，为企业的持续性发展保驾护航。

（三）完善纪检监察机构

在相关法律法规的规范下，纪检监察组织开展工作的过程中，需要充分发挥自身的监督职能。同时，结合时代的发展趋势对监督方式方法进行调整和创新，积极构建完善的规章制度，并且健全机构职能，以便于彰显纪检监察工作的意义，为企业的发展指引方向。在煤矿企业的发展中，积极构建纪检监察机构并对其进行完善和细化，是响应国家政策号召的一种表现，可以确保煤矿企业适用政策的发展趋势以及市场的相关需求，实现稳定发展的目的。基于政府的有效引导，可以确保纪检监察部门能够和其他的机构之间形成密切良性的沟通，确保各项工作能够顺利高效的开展。对于贪污腐败违法违纪的行为进行严格的处理，真正发挥该部门的作用，提高纪检监察的整体效果，营造良好的环境氛围。

三、结语

结合本文的分析可以发现，目前煤矿企业虽然积极开展纪检监察工作，但是其中存在多方面亟待解决的问题，影响了工作的整体效果，也限制了企业的发展。对此，企业需要不断强化纪检监察意识，营造良好的环境氛围，同时还需要不断增强工作人员的综合素质，使其能够立足于实际情况，优化纪检监察工作的方式。为了确保纪检监察工作得到根本性的优化，煤矿企业需要完善纪检监察机构，使其能够独立运行，对各个部门和环节进行有效的监督，避免发生风险问题，保障煤矿企业能够平稳运行，便于的更加理想的经济效益和社会效益。

参考文献：

[1]沈荃.提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力研究[J].办公室业务，2019（21）：50+52.

[2]赵伟.煤矿企业纪检监察队伍思想工作存在问题及对策[J].东方企业文化，2019（S2）：65-66.

[3]赵剑.激活“神经末梢”创新国有煤矿企业纪检委员队伍建设[J].支部建设，2019（17）：49-50.

作者简历：王旭剑（1990-），男，山西长治人，助理政工师，现在慈林山煤业公司从事思想政治工作。