有眼力见儿升迁快

全圣姬

“沈夫人，麻烦帮我找一支铅笔过来。”

“好的，会长，给您铅笔，还有橡皮。”

“咦？你怎么知道我要橡皮的？”

“针配线、马配鞍，铅笔自然也要配橡皮啊。”

这似乎是一段再寻常不过的办公室对话，但这其实蕴含着一个非常重要的道理。要想更有效率地辅佐你的上司，就要具备“眼力见儿”。

所谓眼力见儿，就是指即使上司不说，你也知道他需要什么，在他开口之前就为他准备好，具备敏锐的职业嗅觉。而这眼力见儿，首先是从观察力开始的。

多观察善思考

善于观察的人，总是能够从同样的事物中看到别人看不到的东西，从而做好万全的准备。这便是所谓的“眼力见儿”。

有的人對于身边的事物总是漠不关心，这样的人，就算干一件事干10年，也不会有进步，反应还是那么迟钝。有没有眼力见儿，既是能否将工作处理好的关键，也是“专业”与“业余”的最大区别。

有家公司的董事长，经常会在和别人聊天的时候，突然想到一些好的点子。每到这时，董事长只要轻轻一抬右手，秘书便会迅速递上纸和笔。这便是默契。在此之前，秘书也是要等到董事长把“纸和笔”说出来，才会反应过来的。然而，久而久之，他了解董事长的习惯后，便在身边随时备好纸和笔，只要董事长一个动作，便可以心领神会。而前任秘书，因为不能领会董事长手势的意思，搞得董事长说了3年的“纸和笔”。

秘书就该如此，对细小的事情也要具备眼力见儿。一个能干的秘书，总是善于细心观察周围的所有事物，不放过任何蛛丝马迹。

比别人快半拍

聪明的秘书会懂得自己需要研究上司的习惯、性格、喜好等。特别是要了解他在业务上和生活中喜欢哪些东西，不喜欢哪些东西。

有的上司可能性子会比较急，干什么事情都喜欢雷厉风行，立竿见影。而有的上司偏向于万事求稳，即使事情处理得慢一些，也不要出差错。

面对性子急的上司，你就千万不要做出一副拖拖拉拉的样子，办任何事情，都先想办法以最快的速度弄出个提纲给他看，然后，随时向他报告事情的进展。这样的上司，如果他对你下达了什么指示，你就要马上去执行，哪怕是加班熬夜。

对于CEO关注的事情，你也要加倍留意。在业务上，先处理CEO比较关注的事情，并且试着帮他想出一些好点子。站在CEO的立场上考虑一下，你就会明白，这种对CEO关注的事情也特别重视的人，自然比其他员工更容易得到青睐。

能够迅速为CEO提供他所需要的信息，这也是一种眼力见儿。要想打听到CEO想要的情报，就需要秘书的综合能力。但在搜集情报时，要注意分寸，如果出现越权行为就不好了。

要想得到CEO的赏识，你的观察力和眼力见儿就要比其他人都要强才行。

（摘自现代教育出版社《沈夫人致后辈书》一书）（责编 珠珠）