姚吉庆
疫情爆发期间,全国门店面临停业,慕思在全国有4000多家专卖店,如果4000多家专卖店不开业的话,一个月的整体费用也要8000多万元。若疫情持续三四个月,那几个亿就没了,这对任何一个企业来说都是比较严峻的事情,更重要的是慕思背后还有1000多个经销商,经销商背后还有15万个员工家庭……在焦虑的同时,我就在想,“非典”当时也很严重,但在那时都产生了像淘宝、京东这样的大企业,危机其实也是机会。
所以,当实体店都关停了,那我们的机会就在线上。
要做线上运营,没有经验,几乎是从0开始,该怎么办?
慕思是这样做的:
从2月1号开始,慕思就着手整个战略的筹备,建设了1000家经销商线上微商城,同时完成KPI数字化体系,动员全国上万名员工拉开三条“战线”:
第一条线,一周内组建了97个微信团队,进行“微信炒群”活动;
第二条线,组建了54个全国经销商直播团队,通过直播完成私域流量到公域流量的用户裂变;
第三条线,和居然之家以及天猫联合,运用同城站模式进行覆盖。
这三条“战线”,我们认为总有一条能够打通,没想到全部成功。整个战略做下来,导流到线上直播,最后直播在线观看的人数达到了600万,有150多万消费者自发为慕思代言(自动生成代言海报),整个活动触达1.28亿受众。原计划下单量至少达到6万单,没想到最后累计成交15万单,这超出我们的想象。
在以前没有任何直播经验的情况下,我们是如何迅速做起来的呢?
我认为除了用户在线、销售在线、产品在线和服务在线以外,主要还是建立了一套超级用户的生态系统。
要建立超级用户的生态系统,第一就是要实现用户指数级的裂变。比如说你现有种子用户,通过种子用户进行整体的裂变。一个人传播给100个周围的朋友,100个周围的朋友,分别再裂变给100个朋友,经过n次传递,它就是100的n次方,这是一种指数级的裂变。所以仅仅二十几天的时间,我们的关注人数就达到了500多万。
第二个是用户的交互场景。比如这次在用户的裂变过程中,我们利用经销商的流动性实现全员在线与用户交互。
第三个是用户的交易场景。直播的场景,它就是用户的交易场景。
直播结束后,慕思成了行业“网红”。老子有一句话,“道可道,非常道”。事物的发展都有它的规律,我们要总结规律是什么,慕思在一个月之内能累积做到15万单,从3个维度解读背后的道和术。我认为,主要有3个方面:
第一个是战略牵引。
第二是组织支撑。
第三是文化驱动。
首先我们来谈文化驱动。文化是一个企业发展的根基,它是驱动力。如果没有文化的认同,我们不可能在这么短的时间内同时开设三条战线,顺利取得成功。很多人都说企业文化是虚的,不管用,其实企业文化是精神层面的东西,只有危机出现的时候,在极端的压力下,企业文化的作用才能发挥出来。
其次就是组织支撑。如果没有组织支撑,我就是个光杆司令。过去我们也在不断进行组织变革,总结起来主要是三化:一是管理的扁平化;二是信息的透明化;三是组织的能动化。
过去慕思的职能结构是以层级结构为主,从董事长到主管,从上到下要打通7层,而且每个中心、每个部门都是条块分割,运转起来效率非常低。在这种情况下,一个月之内要组织三大“战役”,1万多人前后方协同作战,基本是不可能的。于是我们进行了管理变革,建设了矩阵型的网状结构体系,通过项目管理方法,打破层级边界,大家整体形成一张蜘蛛网,任何时候每個触点上发生什么问题,大家都会知道,实现人人联动。
最后,也是最重要的战略牵引。只有在战略牵引之下,事情才能成功。15年来,慕思就做了三件事:一是产品力的打造;二是品牌力;三是数字化能力。这三者构成战略核心的铁三角。这次能取得这么好的成绩,跟这三者有很大的关系。
品牌是企业对消费者的一种承诺,是消费者内心深处的安全范围。一句广告语成就一个企业的历史已经过去,打造一个品牌需要持久的坚持。慕思是怎么做的呢?
首先慕思定位明确,有了这个思路以后,关键还需要消费者记得住,像一颗钉子一样,钉入消费者心目中。这就需要打好心智战。
如何才能打好心智战?
第一:视觉锤,利用广告形象。人对图象的东西,容易记得住。
第二:覆盖全生命周期的品牌矩阵,行业内细分垂直。当一个企业想在规模上做大时,靠单品牌运作是不可能的,所以要覆盖全生命周期的品牌矩阵来匹配每个年纪阶段的人。
第三:品牌认同。这其中包括产品的认同、核心价值观的共鸣。
第四:局部出击。品牌都是由小到大的过程,首先要聚焦一个局部市场,选择一个目标消费者经常出现的地方,通过广告、媒体把音量最大化,实现从局部到全面取得成功。
第五:打造IP活动。固定时间进行品牌引爆,用促销、互动等方式,使活动深入人心。
其次,打造极致的产品和极致的服务体验。本质上包含三点:第一就是把你的产品做成不可替代;第二,具有高度的黏性;第三就是充分占用他人的时间。做这种极致的产品和极致服务体验,需要我们必须从客户的视角出发,从产品策划开始,去洞察消费者的一切痛点。
近几年,大家可以感受到,5G时代已经到来,5G时代到来以后会引发什么呢?会引发营销的4大变革:
第一个变革就是原生营销。
原生营销包括三个方面,首先是场景的原生,比如过去卖苹果可能在市场卖,现在你可以在苹果园里面直接卖苹果。我们可以在工业4. 0的生产线、甚至我们的实验室去卖慕思的寝具产品,这些售卖场景是原生的;其次是内容的原生,每个产品可以定制,数据可以追踪;最后是人物的原生,一线的导购人员、经销商的老板,都可以作为传播者。
第二个变革就是OMO时代的到来。
未来一定是线上和线下的融合。真正实现线上和线下“一盘货”,在哪里买的都一样,这才真正实现了新零售。
第三个变革,全渠道建设将成为家居行业新常态,其中数字化运营是大势所趋。
比如线上直播,疫情过去以后,也不会随之减少,只会愈演愈烈。未来只有产品力和品牌力还远远不够,还要加上数字化能力才能做有牙的老虎。
第四个变革,私域流量和公域流量互相转化。私域即公域,公域即私域。未来是流量融合的世界。
最后想说的是,要拥抱变化,要敢于变化。比如慕思,任何时候都愿意做第一个吃螃蟹的人。