金世宗的用人高招

刘建明

金世宗完颜雍是金中期的著名皇帝，在他统治时期，出现了金朝的太平盛世，史称“家给人足，仓廪有余，固称‘小尧舜”。金世宗之所以能够取得这些成就，一个重要原因就在于他在选人用人方面有獨特高招。

“吞下去”的度量

为政者要想凝聚人心、成就事业，就需要豁达大度，不仅要容人之过，更要容己之仇。这在实际中往往是很不易的，但也最能赢得人心。

都统白敬彦、副都统纥石烈志宁是前代皇帝海陵王的部下，也是当时的名将，曾经攻击过金世宗。但金世宗不计前嫌，派出9个使者前去招降。可他们不但拒不受降，而且将使者全部杀掉，还发誓与新朝对立。金世宗知道后很震惊，一天都吃不下饭，决定派兵进讨。不久，二将战败投降。金世宗以隆重的仪式接见了这两名败军之将。他说：“海陵王残暴无道，早已失去人心，我以太祖孙子的身份取代他，可谓名正言顺。你们竟然连杀我九个使者，罪行严重，而今既已降服，不予治罪，但难平民愤，试问你俩还有什么要说的吗？”白彦敬沉默不语，纥石烈志宁答道：“海陵王虽然无道，但是待我们不薄，我们自来倍受他宠信，不降原因在此。我等犯了杀害使者、拒兵受降之罪，愿杀愿留，请皇上自便！”谁知，金世宗却爽朗一笑：“为严明法纪，朕决定命你们俩分别为曷速馆和临海军节度使，望能将功补过，以观后效。”这天，金世宗同样一天都没吃饭。后来，两位将军死心塌地地辅佐金世宗，立下了赫赫战功。金世宗“吞下去”的容人度量可见一斑。

你是“老实官”还是“官油子”

能经得住表面功夫的迷惑，找到真正务实的干部，实际上既简单又困难，“察其勤奋则升用之”、凡是“苟简于事，不须任满，便以本品出之”是金世宗给后人留下的思考。

金世宗时代，也有许多面子工程。有一次，他去金上京，一路所过州郡，当地官吏都征发众多的民夫，大修桥梁驰道，大搞形式主义和面子工程，以期博得金世宗的欢心。唯独同知北京（今辽宁凌源西）留守事刘焕，只派少量的人把道路修得平整一些，与其他州郡劳民耗财大搞排场的做法形成了鲜明对照。金世宗经过了解，发现刘焕这个小官为人低调勤勉，深得人心，于是大加赞赏，就地提拔他为辽东路转运使。那些“官场混子”和权谋家，都逐渐知道，自己那一套原来不吃香了。

金世宗还经常派遣朝廷官员到各地“廉察”，去考察地方干部廉洁与否，政绩如何，有无表面文章，之后直接向他报告。

用人也要趁年轻

参知政事阿鲁罕为人忠正、沉厚，有才干，不阿谀顺从。金世宗很喜欢他，但他是出自低微的胥吏，当他按照程序升迁到参知政事时，已经很老了，不久就死去了。金世宗很痛心，若是能早让阿鲁罕担任重要的职务就好了！从此后，金世宗认为，按照资历用人，只是对待一般的人来说，对于才干过人者，就不能拘泥于常例。

“用人之道，当自其壮年心力精强时用之，若拘以资格，则往往至于耆老（老年），此不思之甚也。”按照这种思路，金世宗大胆启用了一些出身低微的小吏。如移刺道只是一个都督府长史，以他的资历最高只能成为一个翰林直学士，但是金世宗却予以重用，派他担任了中都路的转运使，后又升其任宰相。不以年龄和资历论英雄，人才升迁通道就打开了。一时间，政坛上的年轻人济济一堂，欣欣向荣之气顿开。

（摘自《廉政瞭望》）