强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策

赵红豆

摘要：新时期，国有煤矿企业纪检监察部门需强化自身职责与使命，对纪检监察工作进行创新，以做好企业党风廉政建设，促进企业在转型升级之际能够稳定改革与发展。基于此，本文分析了国有煤矿企业开展纪检监察工作的重要性，以及对纪检监察工作的创新提出相应的方法与对策。

关键词：国有煤矿企业;纪检监察;创新;对策

一、国有煤矿企业加强纪检监察工作的重要性

当前，我国市场经济体系还不够成熟与完善，市场环境较为混乱，缺乏相应的法律法规制度以维护市场经济秩序，同时存在不少非市场经济行为，一定程度扰乱市场经济秩序，存在违法乱纪、执法不严等问题。另外，现代企业制度正处于起步发展阶段，尽管我国不少企业纷纷进行转型升级，但鲜少按照现代企业制度来进行运作，缺乏有效的监督约束机制，难以有效监督与制衡上级领导的决策行为与执行行为，无论是监事会还是职工监督，都难以发挥自身的作用，再加上中介结构不健全难以依法有效地对企业经营情况进行审计等，为了保护国有资产，预防犯罪与腐败现象的产生，需要加强纪检监察工作，同时也能促进企业改革与发展。

二、强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策

（一）结合企业实际情况开展工作

新时期，强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与策略，首先需要结合企业的实际情况以及战略发展目标，来全方位地开展纪检监察工作。具体而言，基于社会主义市场经济条件下，为保证企业稳定改革与发展，以及确保企业各项目标任务的实现，促进经济效益最大化，国有煤矿企业加强纪检监察工作，需转变以往的思想，以“为第一要务服务”的理念来围绕企业的生产、经营以及改革来开展纪检监察工作，根据企业的实际情况来强化监督与检查，确保企业贯彻与落实党中央关于国企改革与发展的方针与政策，以保证企业改革落实到位，从而有效推动企业在避免国有资产流失的基础上进行健康、稳定地发展。另外，国有煤矿企业还需重点关注效能监察工作与企务公开工作，针对效能监察工作的开展，基于煤矿改革发展的形势下，煤矿企业纪检监察部门需要结合企业生产、经营与管理中存在的问题进行效能监察，如侵吞资产、营私舞弊等行为，并对相关的制度进行完善，改善企业生产经营管理存在的弊端与漏洞，从而保证企业的经济效益。针对企务公开工作的开展，进行“阳光操作”，对企务公开相关制度进行完善，确保企业生产经营等重大问题透明化，便于企业职工进行有效监督，确保公开、公正与公平，从而有效维护职工的合法权益，确保企业内部稳定，促进企业改革与发展。

（二）完善规章制度改进工作方法

强化国有煤矿企业纪检监察工作创新，需要对企业的规章制度进行完善，并且需要改进工作方法，以确保纪检监察工作更为规范化。首先，需要完善相关制度，并且需重视对企业职工的培训教育，积极开展思想政治工作，结合社会主义市场经济的新要求进行教育，其教育内容主要包括理想信念、廉洁从政以及社会主义荣辱观，以培养企业职工良好的世界观、人生观与价值观。另外还需完善监督管理制度，在上级领导的指引下进行有效监督与管理，遵循着“公开透明、相互制约”的原则，重点监督企业党政的“一把手”以及领导干部、财务人员等，并明确监督的范围、方法以及将责任落实到个人，促进职工敢于履行监督职能，确保能够有章可循、有法可依。此外，为强化企业党风廉政建设，企业领导需充分发挥自身职能，并建立相应的考核制度、标准与细则，确保形成上下联动的责任机制，并将其落实到位，充分发挥信访渠道作用，对违法违纪案件进行查处以及配合并协助上级纪检监察机关对大案要案进行查办，从而从源头上来对腐败行为进行治理与预防。

（三）强化纪检监察干部整体素质

当前，国有煤矿企业纪检监察干部整体素质良莠不齐，需要对其素质进行强化，并加强队伍建设，从而有效提升国有煤矿企业纪检監察工作水平。因此，企业需定期组织开展培训教育，其培训内容涉及有关纪检监察工作的专业知识，以及对计算机、财务、管理等方面的知识内容，确保纪检监察人员能够提升工作能力，正确处理各项复杂问题，充分发挥纪检监察工作的作用，从而有效提升企业纪检监察干部队伍的整体素质。

三、结语

新时期，国有煤矿企业纪检监察工作具有重要意义，能够保障企业的稳定经营与进一步发展，因此需要强化纪检监察工作，需要结合企业的实际情况来全方位开展纪检监察工作，同时需要健全监督管理制度，并强化对企业纪检监察干部以及其他职工的培训教育，从而有效保证企业的经济效益。

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