加强国有企业党建工作的对策思考

孔令越

【摘 要】随着我国经济实力的不断提升，我国的国有企业也得到了长期的发展。对于国有企业而言，党建工作是尤为重要的。国有企业如果能不断提升党建工作的水平，不但能够为企业的深化改革提供强大的助力，还能够促进企业的可持续性发展。因此，在新的发展形势之下，国有企业一定要充分地認识到加强党建工作的重要意义，将创新意识充分地融入自身的党建工作中。论文就加强国有企业党建工作的对策思考做了相关的阐述。

【Abstract】With the continuous improvement of China's economic strength， China's state-owned enterprises have also been a long-term development. For state-owned enterprises， Party building work is particularly important. If state-owned enterprises can continuously improve the level of Party building work， they can not only provide powerful assistance for deepening the reform of enterprises， but also promote sustainable development of enterprises. Therefore， in the new development situation， state-owned enterprises must fully recognize the importance of strengthening the Party building work， and fully integrate the sense of innovation into their own Party building work. This paper expounds the countermeasures to strengthen the work of Party building in state-owned enterprises.

【关键词】国有企业;党建工作;对策思考

【Keywords】state-owned enterprises; Party building; thoughts on countermeasure

【中图分类号】D261                                            【文献标志码】A                                【文章编号】1673-1069 （2020） 01-0060-02

1 引言

在我国国民经济的发展过程中，国有企业发挥着重要的作用。党组织具有先进的政治思想和组织能力，处于国有企业的政治核心地位，在国有企业经营和发展的过程中发挥着重要的作用。因此，国有企业一定要对自身的党建工作予以高度的重视。随着时代的不断发展，对国有企业的党建工作也提出了更高的要求。国有企业在加强自身党建工作的过程中，不但要遵循当今市场经济的发展规律，还要不断对自身的治理结构进行完善，促进自身综合效益的提升，进而有效的提升自身的核心竞争力，寻求更加广阔的生存和发展空间。

2 加强国有企业党建工作的重要意义

2.1 加强党组织对国有企业的监督

国有企业通过加强自身的党建工作，能够有效地加强党组织对国有企业的监督。首先，国有企业如果能够加强自身的党建工作，可以有效的提升自身权力运行机制的科学性和合理性，进而对企业自身的重点环节实施有效的监督。其次，国有企业如果能够加强自身的党建工作，可以有效的加强对党员领导干部的监督。在此过程中，第一，可以引导国有企业的党员领导干部自觉地服从党内监督、行政监督以及社会监督;第二，能够对党员领导干部遵守各项纪律的情况实施有效的监督，进而促进党风廉政建设工作和反腐败工作的顺利实施。最后，国有企业如果能够加强自身的党建工作，可以有效地提升国有企业领导干部和技术骨干人员的综合素质水平，使其树立起勤政廉洁的精神，全身心地投入自己的本职工作，进而有效地落实党风廉政建设的责任制度。在这种情况之下，该工作不但能够有效地推动国有企业的各项决策朝着规范化和科学化的方向发展，还能够促进国有企业各项管理制度的进一步完善，进而促进国有企业的可持续性发展。

2.2 加强企业的人才队伍建设

对于国有企业而言，人才队伍的建设是尤为重要的。国有企业通过加强自身的党建工作，能够有效地加强企业的人才队伍建设。首先，国有企业如果能够加强自身的党建工作，就能为企业的人才队伍建设工作提供有效的指导，进而促进国有企业人才队伍综合实力的提升;其次，在国有企业建设领导队伍的过程中，党组织不但能够为该项工作提供政治上的引导，还能够为该项工作的整体成效进行有效地评估;最后，国有企业如果能够加强自身的党建工作，不但能够有效地加强企业领导的思想政治教育，还能够有效地提升企业领导相关的理论水平和实践能力，使其能够将党的方针政策在企业管理活动中进行全面地落实，进而促进企业领导管理水平的提升。在这种情况之下，就能够逐步地提升企业全体员工的综合素质水平，进而加强企业人才队伍的建设。

2.3 加强企业文化的建设

国有企业通过加强自身的党建工作，能够有效地提高企业文化的建设。在当今的时代，企业文化建设是深化企业管理工作的重要手段之一。首先，国有企业加强自身的党建工作，能够促使国有企业的全体员工逐步的形成共同的价值取向，进而有效地提升企业内部的凝聚力和向心力;其次，国有企业在开展企业文化建设的过程中，需要党建工作的大力支持。党组织的先进性能够为企业文化建设提供有效的指导，促进国有企业价值体系的进一步完善，使国有企业的价值体系能够发挥出最佳的功效，进而促进国有企业的改革和发展。

3 加强国有企业党建工作的对策思考

3.1 构建完善的党组织领导机制

对于国有企业而言，想要切实地提升自身的党建工作水平，就要构建完善的党组织领导机制。首先，要确保国有企业的党员具备参与管理企业内部事务的权利，不断地提升企业党建工作的民主性，以此来充分地调动起企业员工和企业党员的工作积极性，进而有效地提升企業党建工作的水平[1];其次，国有企业在构建党组织领导机制的过程中，要不断加大对企业领导的监督力度，对其使用权利和下放权利的过程实施全面的监督，以此来对国有企业的利益进行有效的维护;最后，国有企业在构建党组织领导机制的过程中，要充分地将民主选举制度和全面考核制度有效地结合到一起。对于党组织的产生方式而言，要确保其是通过民主选举的方式产生的，以此来有效地维护企业全体员工的利益;对于党员领导干部的考核而言，要确保党员领导干部具备较强的管理水平和组织能力[2]。另外，国有企业还要制定出与企业党员相关的考核培训机制，定期地对其展开考核与培训，以此来促进企业党员综合素质水平的提升，进而促进企业党组织的进一步完善。

3.2 构建完善的考核评级体系

国有企业在开展党建工作时，一定要构建出完善的考核评价体系，以此来对企业党员的素质水平与工作成效实施有效地考核[3]。首先，要结合企业的实际情况来制定相应的考核评价标准，确保考核评价体标准具备一定的约束力。与此同时，要将岗位评估与业绩考核有效的结合到一起，确保岗位工资能够与企业的经济效益相关联，进而有效地提升考核评价体系的科学性与合理性，使其能够符合时代发的展需求。其次，国有企业的党组织，要明确自身的目标任务与方针政策，充分地发挥出企业党员的先进作用，进而将国有企业的运营管理与员工的实际需求有效地结合到一起[4]。最后，国有企业在构建考核评级体系的过程中，可以采用分类指导和分类考核的方式，全面加强党组织的各项工作，同时对群众民主评价展开深入的研究和分析，营造出和谐稳定的工作氛围，进而有效地提升国有企业党建工作的科学性和有效性。

3.3 加强企业的网络党建

随着时代的不断发展，国有企业在开展党建工作的过程中，应该将创新性的思路融入其中，以此来促进国有企业党建工作的创新发展。首先，要加强企业的网络党建，充分地利用当下先进的网络信息技术和手段，构建完善的网络教育信息平台，引导和组织企业的党员在网络教育信息平台上学习各种相关的理论知识、了解党的各项方针政策、关注时事政治，以此来营造出良好的学习氛围和学习风气[5]。其次，还可以利用各种先进的网络信息技术手段，来为纪律部监督宣传工作提供强大的助力。与此同时，还可以对提升党建工作科技化水平的举措和途径开展积极地探索[6]。最后，国有企业要树立起良好的创新意识，结合当今时代的发展趋势来创新国有企业党建工作的途径。

4 结语

综上所述，加强国有企业的党建工作具有重要的意义，因此，国有企业一定要予以高度的重视，构建完善的党组织领导机制，构建完善的考核评级体系，加强企业的网络党建，进而促进国有企业党建工作的进一步发展。

【参考文献】

【1】张俊梅.新时代企业如何加强企业党建工作的创新——以国有企业为例浅论如何加强党建工作[J].环渤海经济瞭望，2018（08）：448.

【2】刘靓兰，周恋.加强国有企业党建工作的对策思考[J].中共南昌市委党校学报，2018，16（06）：31-33.

【3】宋成文.新时期深化国有企业党建工作研究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（05）：115-116.

【4】柳旺宏.新时期国有企业党建工作创新路径分析[J].智库时代，2017（14）：262+264.

【5】郭飞全.新时期电力企业党建思想政治工作的探索[J].现代经济信息，2017（04）：430.

【6】赵秋实.电力企业党建思想政治工作探究[J].现代国企研究，2016（02）：216.