疫情下的“女人长城”

林波

2月14日，武汉市中心医院疼痛科主任蔡毅在微博中写下一篇《女人长城》的长文，他说：将文章送给他身边那一群“用她们的坚韧，担当，承担着比医生更大的压力”的女护士们， “我必须要让你们知道，是这么一群不起眼的小人物们，在支撑着武汉，在保卫着我们的家乡！”

截至3月8日，全国已经有346支医疗队抵达武汉和湖北，总人数已经达到了4.26万人，其中女性医务人员有2.8万人，占到了整个医疗队医务人员的2/3。

在这一场疫情中，女性医护人员的力量，足以当得起“长城”的比喻。

但是这其中，也有一些让人看了不是很舒服的新闻。根据蚁坊软件舆情监测系统显示，自2月份以来，网络上对女医护人员的相关信息表现出一定的传播热度，出现了多个峰值，其中两个突出的峰值分别出现在2月13日和2月18日。2月13日出现峰值，主要是呼吁满足女性生理需求物资的信息;2月18日出现峰值，主要是媒体报道女医护人员剃光头的信息后引发的网民激烈讨论。

疫情之下，这些舆论既反映了人们对性别平等的关注，也同时存在对性别平等的认识误区与理解偏差，“女人长城”的价值并未得到正确的认识和尊重。

杜绝显性和隐性歧视

2月17日，甘肃省第三批援助湖北医疗队女医护人员剃光头的视频在网上炸开了锅。在这条时长1分钟的视频中，照相机“咔咔咔”的响声和女孩们默默流泪的画面形成了鲜明对比，这让很多网友大呼心疼，批评和争议之声也随之而来。尽管事后主办方宣称剃光头是“自愿”行为，仍然不能平息网上的愤怒声浪。

这则新闻遭受批评的原因在于，各地驰援湖北的医疗队中，从未有要求男性医护人员剃光头的要求，之前有两个女性医护人员自愿剃光头，晒出的照片也是开心奉献的笑脸，而不像甘肃视频中展现的委屈流泪的画面，“自愿”一说难以令人信服。

“实现性别平等”，是联合国2030年可持续发展目标（SDGs）5的核心内容。其中具体目标5.1提出“在全球消除对妇女和女童一切形式的歧视”。我国在落实联合国2030年可持续发展行动计划中，也将“增强全社会性别平等意识，消除对妇女和女童一切形式的歧視和偏见”作为重要内容。

根据《消除对妇女一切形式歧视公约》关于“对妇女的歧视”定义，性别歧视指基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其影响或目的均足以妨碍或否认妇女不论已婚未婚在男女平等的基础上认识、享有或行使在政治、经济、社会、文化、公民或任何其他方面的人权或基本自由。

以上述新闻来说，突出女医护人员剃光头这种行为是“基于性别而做的区别”，其中隐含着“以男女差异制造耸动性效果”的目的，这是令大众愤愤不平的根源。

形式平等不是平等

忽略女性的生理特征，认为男性和女性的权利应该相同，并期望女性与男性采用同样的规则和标准（以男性为标准），这种“形式平等”并不是真正的性别平等。形式平等，即不考虑女性和男性的生理差异和社会文化差异，而且不为女性提供任何额外或特别的措施，这给那些不得不按照男性标准做事的女性造成了更大的压力。

也基于此，疫情中满足女性生理需求物资支援的信息受到广泛关注。捐赠女性生理需求物资的意义绝不在口罩防护物资之下，不能把女医护人员只当做医护人员，她们还是女性，女性自有女性的特殊需求。社会应该从正面、从更细腻的方面关怀女性的特殊需求。

贵州省医疗队为女性医护人员准备的安心包广获好评，之后各个医疗队也都纷纷效仿。因为如果对所有人使用同样的条件、待遇和要求，不考虑女性特殊的生理特点，仍然会在事实上导致非常不平等的结果。

赋权女性，有效参与决策

性别平等与组织绩效之间存在紧密的联系。有关研究结果显示，拥有女性的管理团队整体拥有较高的避险意识，具有更强的稳健性。

在联合国妇女署和联合国全球契约办公室共同发起的“赋权予妇女原则”中，7条原则的第一条就是“建立高层次的领导机制来促进性别平等”。

SDG5.5提出“确保妇女全面有效参与各级政治、经济和公共生活的决策，并享有进入以上各级决策领导层的平等机会。”在中国行动中，这一条对应的是“制定和完善促进妇女参与决策和管理的相关法规政策，拓宽妇女参与管理和决策的渠道。加大培养、选拔女干部力度，推动一定比例的女干部到重要部门、关键岗位担任主要领导职务”。

在此次疫情防控工作中，相当多的女性担当起了领导职责：比如深入一线指导抗疫的国务院副总理孙春兰，备受尊敬的中国工程院院士、浙江大学医学部教授李兰娟等。还有在疫情防控中表现出色、被火线提拔的例子。在2月2日举行的天津市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，天津市疾病预防控制中心传染病预防控制室主任张颖对一起疫情的病毒溯源做了一场犹如“教科书式”的讲解，整个过程中对病毒的“传播链条”抽丝剥茧，被称为“天津福尔摩斯”。之后，张颖因工作出色被火线提拔为天津市疾控中心副主任。我们希望看到更多这样的例子，看到各个岗位的优秀女性工作者能够发挥所长，得到更大的赋权。

与此相对应的是，需要警惕出现“保护性平等”，即把女性假定为弱者，通过排斥女性或限制女性的权利过度保护女性，对女性职业长远发展造成不利的结果。

2月25日，联合国人权理事会在日内瓦举行纪念北京世界妇女大会通过《北京宣言》和《行动纲领》25周年高级别专题讨论会。中国常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表陈旭大使致开幕辞。他表示，中国妇女占世界妇女人口的1/5，中国坚持男女平等的基本国策，持续推进妇女发展，中国妇女事业不断取得新成就，各领域性别平等达到新水平。陈旭大使还向战斗在抗击新型冠状病毒肺炎疫情一线的女性工作者致敬，强调她们是所有女性的榜样，是中国妇女事业进步的生动写照。这也是对疫情中奋战的所有女医护人员最好的评价。