(重庆航天职业技术学院 重庆 400021)
职业教育是一种技能型教育,教师仅仅具有理论知识是远远不够的,必须在不断提高自身理论水平的同时,加强实践能力的培养,并且,旅游管理专业是一门应用性、实践性较强学科,对专业教师的实践操作能力的要求较之其他文科专业要高出很多,而旅游业是个瞬息万变的行业,新线路、新报价、新知识更新很快,如果旅游管理专业的教师没有实践经验,上课会显得与行业结合不足,目前专任教师普遍存在专业实践技能薄弱、知识和技术能力相脱节的问题,因此,旅游管理专业教师应该每个假期都到旅行社进行实践,以促进专业建设,与企业无缝接轨。
教师假期是指寒假、暑假、国庆节、五一节等各个假日,这些假期恰是旅游企业最忙碌和最缺人手的时候,教师的企业实践对企业人才需求是个有利的补充。同时,教师带来了丰富的理论知识和严谨的工作态度,强化了职工学习氛围,提高了企业决策水平,推动了企业学习文化的形成。另外,教师也可以对企业内部员工进行培训,从而提高企业员工素质,降低企业培训成本。最终,参与假期企业实践的教师潜移默化地增强了企业的管理力量,提高了企业管理水平。
教师通过企业实践,也可将企业的人才引进学校担任外聘教师,将业界资深的专家请进学校,进行校企合作课程共建,与企业进行各种层次的深度合作,最终有利于与相关企业保持密切联系并促进专业发展,加深学校与企业的相互了解,密切校企关系,促进校企联合办学,实现学校与企业的“双赢”,进一步实现学校与企业发展的最优化。
目前,学校培养的人才和企业所需要的人才这两者之间的契合度不高,学校的课程设置不能够完全符合、贴近、领会企业的要求。为了不进入学生就业困难而企业用工却短缺这个怪圈,学校的教育就要走进企业,即使没有大的硬件投入,联合教学在现阶段也是必要的,两者互相促进,学生毕业时不愁找工作,企业也不会出现用工荒。学校主动接轨企业,教师假期企业实践,是真正做到“学校离不开企业,企业离不开学校”的有效途径。
学校鼓励教师利用假期进行企业实践,对培养真正具有“双师素质”和“双师能力”的双师型教师,了解目前企业、社会对专业的实际需求,进一步完善教师自身知识结构,增强操作技能,造就一支高素质的教学与管理队伍等都有深刻的意义。而且,教师的假期实践也为企业了解学校,扩大学校的知名度起到了积极的作用。
教师的授课方式不能一味的停留在PPT教学,更需要学习一些新技术和新方法,比如我校旅游管理专业的实训室升级优化,就是本人在带团实践中,发现在企业中实际运用的软件系统也可以运用在专业教学中,通过这样的实践的基础上优化重组课程,借助现代教学技术,实现“教、学、做”的统一,激发学生的学习兴趣,强化学生的动手能力。
教师通过自身企业实践进行深入的探索和不懈努力,秉承“学以致用,铸就人才”的理念,把实践中的案例带到课堂,既丰富了课堂,又使学生了解了行业,而且,教师还提升自己的实际工作能力和综合素质,从而在教学过程中向学生提供更加切实有效的教学指导,使教学更加具有针对性和实用性。
高职旅游管理专业教师几乎百分之百是双师型教师,大部分老师都考取了导游证,并从事过旅游行业,符合企业人才需求。现代社会发展节奏快,教师要想跟上时代的步伐,就不能一味的闭门造车,要走出去多了解行业发展现状,了解其他兄弟院校都在做什么,掌握企业用人标准,在此基础上教会学生如何学,真正做到授之以渔而非予之以鱼。
另外,教师有稳定的收入,也有一定的社会地位,在从事旅游行业时教师更多的想到是如何为游客提供优质服务,如何能尽力获得游客和企业的好评,并没有把挣钱放在第一位,对教师来说,从事假期旅游企业实践“挣钱”不是必须的,“挣口碑”才是必要的。
以本人为例,从教12年来,一直利用假期到旅游企业去实践,主要从事出境领队和地接导游的工作,通过带团,前往美国、澳大利亚、南非等15个国家和地区,接触了研学旅游、自驾旅游、营地旅游等各种行业新兴业态,不仅丰富了自己的阅历,了解了行业最前端的知识,还请把企业和业内专家请入了学校课堂,使自己的学校在业界有了一定的影响,并且为培养学生人才打开了通道。同时,自己的课堂也始终充满活力,两次被学校评为优秀教师,每年均获教学质量奖,曾获说课一等奖,这些成果的取得都与自己紧密结合行业企业是分不开的。
高职旅游管理专业教师利用假期进行企业实践,不仅能完善自己的知识和技能,而且能参与到行业发展最前沿领域,捕捉行业动态。在返回学校从事教学工作后,教师能根据旅游行业实际工作内容、行业发展情况进行有针对性的教学。同时,通过实践,教师也积累了行业专家人脉,为课程建设与改革,实习生、毕业生的顶岗实习和就业,形成成熟、完善的校企合作模式,都打下了良好的基础。