包头市总工会经审会“四项措施”促进经审委员履职尽责

内蒙古自治区包头市总工会 殷枢衡报道内蒙古自治区包头市总工会经审会采取四项措施，激发委员履职热情、丰富委员履职渠道、提高委员履职能力，推动经审委员履职尽责、主动担当，在广泛联系会员群众和代表会员群众依法监督工会经费合规使用方面发挥作用。

及时督促经审委员按时参加经审会各次全体会议。包头市总工会经审会对经审委员每次出席经审会议情况、参加经审培训情况进行通报，并对参会率低于50%的委员提出免去委员职务的建议，提交市总工会全委会通过。2019年市总经审会召开4次全体会议，经审会委员全勤的占37%，缺席1-2次的占47%。缺席两次以上的3人，市总经审会已按照相关程序，向全委会提出免去委员职务建议。

明确要求经审委员参加审计监督和调研视察活动。建立经审委员参与审计制度，要求经审委员以特邀审计员身份每年至少参加1次市总经审会的审计监督项目，并在项目中承担具体工作。要求经审委员结合所在单位、产业工作实际，围绕全市工会工作重点，每年至少确定一个调查研究课题并形成调研成果。2019年有8名经审委员参与审计项目，其中1名经审委员参与的审计项目被评为全国工会优秀审计项目三等奖。10名经审委员开展调研并形成调研报告或理论文章，其中1篇在《中国工运》刊登，多篇在包头市总工会工运理论研究中获奖。

培训提高经审委员专业能力和综合素质。采取以会代训、专题培训、网上微课、线上分享等形式，2019年举办两次专题会议，专题学习习近平总书记关于审计工作作出的重要指示和内蒙古自治区工会第十一次代表大会精神；举办一期经审干部培训班，邀请专家为全体经审委员专题授课；每周在经审委员微信群分享学习一篇经审工作文件或制度；为经审委员发放经审制度汇编、工作书籍和信息刊物；全方位、多渠道加强对经审委员的培训，经审委员履职的专业能力和综合能力显著提升。

考核评价经审委员履行职责和发挥作用情况。按照《包头市总工会经审委员履职办法》，对经审委员履行委员职责、参加调研视察、提出议案建议、联系基层会员、发挥带头作用、主动创新工作六个方面进行考核打分。市总工会对评为优秀等级的经审委员进行了通报表扬，并对连续三年评为优秀的经审委员授予市级优秀工会干部荣誉称号；对评为一般等级的经审委员进行了组织谈话。