内蒙古杭锦后旗公安局北城区派出所：“四个一点”抓队伍促工作

为巩固队伍建设成果，北城区派出所运用“四个一点”，严格队伍管理，确保各项工作有效开展。一是预防“早一点”。坚持政治建警，执法为民，紧抓民警思想状况和八小时外管理，进行调查摸底，坚持定期谈话制度，做到早预防、早解决。二是教育“深一点”。在专业知识学习上，建立民警传帮带学习机制，由党性强、业务精、阅历深的老民警帮带年轻民警，引导他们树立正确的三观思想，培养他们独当一面的业务能力。三是要求“严一点”。派出所按照“抓班子、严警风、强素质、树形象”要求，全体民警认真履责，迎难而上、主动作为。从内务卫生、警容风纪、案件办理、执法执勤、车辆管理等方面加强督促检查，努力建设正規化、专业化、职业化的队伍。四是关爱“多一点”。搭建思想交流平台，解疑释惑，有效引导民警，打开民警心结;及时帮助民警解决在工作、生活等方面遇到的问题和困惑，让民警轻装上阵。（贾媛）