探讨政治工作在高速公路运营管理中的作用

贾昭

摘  要：本文首先从提高员工的思想深度、维持高速公路运营管理稳定、促进国家经济发展等方面阐述政治工作在高速公路运营管理中的作用，然后从政工人员素养、高速公路运营管理策略、高速公路企业员工思想素质等方面分析政治工作在高速公路运营管理中的问题，最后提出可行的政治工作优化策略。

关键词：政治工作;高速公路;运营管理;作用

高速公路建设是我国的基本策略之一，我国土地广袤地势地形多变复杂，只有通过高速公路才能将各地连接起来，从而为各个地区的经济发展提供基础保障。但是高速公路企业的亏损普遍比较严重，经济比较差的地区高速建设成本回收比较困难、员工薪酬较低。因此高速公路运营管理通过主业转型升级和多元化产业快速崛起提高员工的薪酬水平，同时员工思想素质问题也暴露了出来。

一、政治工作在高速公路运营管理中的作用

（一）提高员工的思想深度

高速公路企业可以通过政治工资直接对员工进行思想教育，让其明白高速公路建设和运营管理工作对国家和民族的意义，这样员工才能认识到自己工作的真正价值所在，从而增强员工的思想认知，让员工面对高速公路转型升级过程中的问题时能够坚定自己的立场、坚守自己的本心。因此政治工作在高速公路运营管理中具有提高员工思想深度的作用，员工的思想觉悟高则不会被一些享乐主义作风所传染，员工深知只有认真建设高速公路才能为国家的发展和民族的复兴贡献自己的力量。

（二）维持高速公路运营管理稳定

高速公路企业转型升级的原因是亏损达于盈利，国家建设高速公路需要耗费大量的资金，仅仅凭借高速收费是很难回收建设成本的，一般来说高速收费多用于对高速公路的维护方面。在高速公路企业盈利较低的大环境下，员工实际薪酬水平与其他行业相比不高，企业优秀人才在物质的压力下不断流失，这种情况下必须加强对员工的思想教育工作，让员工认识到高速公路转型成功必将提升企业经济效益，因此政治工作在高速公路运营管理中具有维持人员稳定的作用。

（三）促进国家经济发展

高速公路企业拥有非常丰富的建设经验和运营管理经验，在整个大环境的影响下才无法做到盈利大于支出。但是高速公路企业在一带一路政策下利用自身技术打开国外市场，凭借丰富的高速公路建设经验和先进的高速公路建设技术在高速公路建设工程中获取巨大利益，这样高速公路企业的运营管理效率才能得到提高，国家整体经济也可以得到发展。国内高速公路企业必须在国外市场打开突破口，将自身的技术和经验优势转变为经济价值和世界影响力，因此政治工作在高速公路运营管理中对促进国家经济发展具有重要作用。

二、政治工作在高速公路运营管理中的问题

（一）政治工作人员综合素养有待提高

高速公路企业政治工作者长期处在相同的环境下，对企业转型升级的意义认识不高，因此无法在高速公路运营管理过程中开展有效的政治工作，导致高速公路企业员工的思想认知无法提高，员工不理解高速公路企业转型升级的重要意义，因此高速公路企业必须先提高政治工作人员的综合素养。

（二）物质激励过多导致员工思想素质下降

高速公路建设和运营管理人员过去的薪资水平不高，而高速公路企业转型升级之后经济利益得到了提高，员工的薪酬和激励制度也在不断完善，整体来说当前高速公路企业物质激励比较丰富充足。但是员工在这种物质激励制度下身心逐渐被消磨，逐渐忘记了当初选择高速公路企业的理想，一旦高速公路企业缩减物质激励员工的工作积极性立即下降，目前高速公路企业员工的思想政治觉悟明显不足。

（三）高速公路运营管理员工思想复杂

高速公路企业转型升级之后员工认为当前工作环境与其他同类型机关单位相比相差甚远，而且自身所从事的工作内容以重复内容为主、缺乏专业性和技术性，因此员工逐渐感知不到自己对高速公路企业的重要性。而且高速公路企业转型之后对人才的素质和技能需求越来越高，但是高速公路建设和运营管理人员明显不符合其中要求，因此员工内心的担忧心理比较严重。除此之外，高速公路企业外界金钱主义、拜金主义盛行，内部员工自然会受到一定的影响，导致政治工作在高速公路企业中的开展存在一定的桎梏。

三、政治工作在高速公路运营管理中的策略

（一）优化政工组织提高人员综合素养

高速公路企业首先应该对政治工作人员的组织架构进行优化，甚至可以重新组织一个团队专门负责对员工的思想教育工作，然后通過培训的方式邀请党建工作和思想政治工作专家对高速公路政治工作人员进行教育，让去学习先进的工作理念和方法，最后高速公路员工的工作积极性才能彻底提高。

（二）增加精神激励措施争取员工支持

高速公路企业必须建立完善的精神激励制度，物质激励制度是当今社会环境之下是必要的，但是在开展物质激励的同时必须通过精神激励制度保证员工具备足够的思想深度，这样才能得到员工的理解和支持。

（三）加强员工政治工作的教育力度

高速公路企业可以通过线上和线下两个渠道加强政治工作教育力度，线下政治工作教育方式和内容可以就目前行业内部的先进典型进行宣传，而线上政治工作教育主要通过互联网渠道让员工了解当前高速公路建设和运营管理的作用和意义，这样才能提高政治工作的效果。

四、结论

综上所述，高速公路建设规模随着我国经济发展不断提升，高速公路公司员工数量越来越大，但是在高速公路建设和运营管理指导意见下员工的薪资水平没有得到大幅度提升，高速公路企业员工的思想深度有待提高。因此，高速公路公司可以通过优化政工组织提高人员综合素养、增加精神激励措施争取员工支持、加强员工政治工作教育力度等策略提高员工工作积极性和运营管理稳定性。

参考文献

[1]张忠华.新常态下思想政治工作在高速公路建设管理中的作用与对策[J].人民交通，2018（05）：60-61.

[2]张琳.加强高速公路运营管理思想政治工作的实践探索[J].现代国企研究，2018（02）：240.