企业群众工作的新问题与群众工作的创新路径

□ 文| 陈 艳

针对企业未来的发展趋势而言，如果企业领导对群众工作的重视程度不够，会让企业内部员工之间的矛盾逐渐增加并且恶化，严重阻碍电力企业的可持续发展，对企业的经济效益也会造成影响。因此，企业需要将群众工作与企业的发展现状进行结合，并且构建全新的工作理念，继而完善群众工作，在提高企业经济效益的同时，让群众自身的利益也得以提升，从而促进企业群众工作的有效进展。

企业群众工作的新问题分析

1.企业群众工作方式较为落后。对于目前的电力企业群众工作而言，工作方式比较落后，不能较好的适应企业的发展趋势，并且企业管理人员的管理理念也相对保守，严重阻碍了群众工作的顺利进行。另外，部分企业管理人员没有将先进的管理技术运用到群众工作中，导致企业领导与基层群众之间的沟通出现了障碍。

2.企业的发展不能满足员工的需求。电力企业需要采取以人为本的管理理念实行管理工作，只有企业员工的思想水平得以提升，才能进一步促进企业的良好发展。根据目前的形式来看，员工对生活品质的要求逐渐提高，继而对企业的物质需求也会随之增加，如果企业发展的趋势适应不了新时代的发展，那么就无法满足员工对生活质量的要求，从而影响群众工作的开展。

3.企业员工的思想会受外界因素的干扰。群众工作面临的对象是电力企业的众多员工，企业管理人员需要充分掌握员工的思想以及对生活的需求，要与员工较好的进行互动交流，将群众内心的想法作为管理的重要依据。从当前电力企业发展趋势来看，受外界因素的干扰，会对部分企业员工的政治观以及思想造成影响，继而阻碍企业群众工作的有效进展。

企业群众工作的创新路径

1.加强群众工作在企业中的重要性。加强群众工作在电力企业中的重要性，需要建立完善的管理制度，促使员工树立正确的价值观以及人生观，以积极认真的态度去完成工作，从而提高群众工作的效率。需要在企业内部加大对群众工作的宣传力度，让每个员工意识到群众工作对企业的重要作用，提高企业群众管理水平的同时，促进群众工作的顺利进行。另外，企业还应对文化建设加以重视，为员工树立正确的职业观以及良好的工作态度提供帮助，让员工对企业未来发展有信心，企业管理人员需要与基层群众随时进行交流沟通，明确群众内心的真实想法，对员工提出的问题及时的进行解决，从而促进员工以积极乐观的心态投入到工作中，在工作中可以认真做好上级领导安排的任务，严格按照企业的规章制度进行工作，为企业的良好发展尽自己的一份力，从而体现其在企业发展中的应用价值。电力企业需要建立完善的群众工作管理以及监督制度，让员工秉承公平、公正的原则进行工作，让工作形式明朗化，继而提高群众工作的效率。

2.加强对企业员工综合素质的培养。员工群众的综合素质水平会对电力企业的良好发展造成影响，因此，提高企业员工的综合素质对企业的发展有重要促进作用，也是群众工作中一项重要的工作之一。首先，电力企业员工需要充分掌握企业的未来发展趋势，建立与企业未来发展相一致的工作目标，并树立正确的人生观以及价值观，以良好的状态投入到工作中，促进电力企业经济效益最大化的同时，提高自身的利益。应鼓励员工提出自身对电力企业在发展中的相关建议，为企业的良好发展做出贡献。其次，电力企业需要对企业中的每个岗位加强管理力度，根据员工所处岗位的不同合理的制定专业知识以及工作能力的培训方案，从而提高员工的综合素质。最后，电力企业需要改变员工群众的思想观念，让员工对自身工作需要承担的责任加以了解，要以认真严谨的工作态度完成工作，与其他员工建立良好的同事关系，从而促进电力企业的有效发展。

3.完善群众工作中的思想政治教育，维护群众的基本权益。群众的思想政治教育工作对电力企业的发展起到促进作用，维护群众基本权益的同时，促进企业的良好发展。想要在电力企业中做好群众的思想政治工作，需要与企业的发展现状相融合，比如在对企业内部员工进行思想政治教育时，要考虑到电力企业劳动队伍中的员工思想，需要根据企业内部员工岗位的不同，科学合理的进行群众的思想政治工作。另外，要对群众工作的方式进行创新，构建出多种工作模式，从而促进思想政治工作的顺利进行。企业内部可以举行相关的活动，达到员工之间较好互动的目的。随着电力企业的发展，员工需要不断对自身的思想观念进行改革，拥有较强的判断能力，避免外界因素对自身的人生观以及价值观造成困扰。

结语

随着企业不断发展，企业群众工作在实施的过程中面临一些新的问题，传统的工作方式以及管理理念不能较好的应用到群众工作中，继而阻碍群众工作在企业中的顺利开展。因此，需要加强群众工作在电力企业中的重要性，秉承以人为本的原则进行群众工作，提高企业员工的综合素质，并且做好群众的思想政治工作，从而促进企业群众工作的有效进行以及企业的良好发展。