基于因子分析的通信行业企业经营绩效评价

(河北经贸大学会计学院 河北 石家庄 050061)

一、引言

无论是国际上还是我国，随着科技的迅速发展，整个社会文化素质得以普遍提升的形势下，利益相关者所面对的经济大环境比起之前更加复杂化和更高的不确定性，他们会越来越偏向于基于科学合理客观的数据来进行理性的分析和判断从而进行决策，而不是仅仅盲目的依赖于主观的判断。从这个层面上来看，财务业绩评价的运用会使得经济体系的平衡性与对称性更加完善，对企业本身以及经济社会都具有一定的影响与作用。一个企业要是想提高自身对于市场竞争的竞争力，不断的适应内外部坏境的变化，这就要求不仅能够解读财务报表中直观体现的业绩评价的成分，还要考虑其所隐含的意义。最近十几年，随着我过新型行业的不断涌现发展，通信行业变得越来越重要，在给人们生活带来巨大变化的同时也使得人们对其越来越具有依赖性，正是由于其这种特性，使得通信行业已经成为了一项潮流先导行业，同时由于通信行业涉及的方面广，无可避免的由于其发展影响到其他行业的发展，因此本文将因子分析方法运用到通信行业中，对其财务指标进行绩效评价，通过相关指标的评价结果得到其所蕴含的经济方面的意义，对于公司而言，可以了解其真实的业绩水平与运营情况，从而可以对于公司的未来发展有着明确的定位与方向。

二、因子分析法的原理及基本步骤

(一)因子分析法的原理

在学术研究中，往往存在大量难以分析处理的数据，因子分析法就是由于这种困难的存在，而运用降维的方法，将繁琐的相关联的数据进行处理使得在可以反映原始数据的信息同时降低数据的繁琐复杂程度，从而使用者可以对降维后的数据进行分析，降低由于大量数据带来的分析的难度。换而言之，因子分析法就是将原始数据进行将维而使得其可以用几个公共变量来反映其所需要表达的信息的一种数据分析方法。

(二)因子分析法的基本步骤

运用因子分析的方法首先是从数据的预处理开始，对数据进行预处理之后再进行适应性检验；第二步将原始数据中所存在的公因子进行提取，在原始变量的共同度方面进行分析，再利用最大方差法对数据进行正交旋转；最后，通过计算因子得分并且根据得分情况对企业的各项财务绩效进行排名。

三、通信行业上市公司经营绩效评价

(一)数据、指标的选取及相关处理

1.指标的选取及预处理

对于各项指标进行分析后，根据公司的情况以及因子分析的需要，最终确定了13个指标，包括销售净利率、净资产收益率、营业利润率、主营业务收入增长率、净利润增长率、净资产增长率、总资产增长率、固定资产周转率、总资产周转率、流动资产周转率、流动比率、资产负债率、产权比率。

2.数据来源及检验

文中所选用的财务指标数据都来自于新浪财经和东方财富网。并且对于数据的初步检验采用SPSS软件。通过对其进行巴特利球度检验(Bartlett)得到的结果来看，结果显著，这就说明了在这13变量中的相关性较高，具备进行因子分析的条件。

表1

(二)提取公因子

通过SPSS软件对于所取得的上市公司的财务数据指标进行分析，得到了如下的碎石图，根据标准，即特征值大于1，提取了其中的3个公因子，通过计算这 3个公因子的方差累计贡献率82.243%，因此这3个公因子符合进行因子分析的条件。

(三)对公因子命名

通过对旋转后的载荷矩阵进行分析可得，公因子 F1 在销售净利率、净资产收益率营业利润率这3个指标上有较大的载荷。由于其指标主要针对于企业盈利能力的，因此，把 F1 命名为盈利能力因子。同理可得，公因子 F2为偿债能力因子。公因子 F3为成长能力因子。

(四)综合绩效经营评价

综合得分计算公式如下：

综合得分 =(F1*41.107% + F2*67.695% + F3*82.243%)/100

根据上述公式对各因子进行综合得分的计算，并据此对经营绩效进行排名。列出了根据公式计算得到的各因子得分和综合得分，以及相应的排名。

综合绩效得分大于0的公司经营绩效状况较好，且分值越大越好；反之，绩效状况较差，且绝对值越大越差；分值等于0或在0附近的公司，其经营状况水平一般。通常认为，经营绩效得分超过0.6认为是优秀企业，小于-0.6的为低劣企业。由表4可以看出：综合绩效得分大于0的公司有9家，其中绩效值最高为2.47，最低为-2.08，差距较大。其中，绩效值超过0.6的有三家，分别为三维通信、共进股份、深南股份，综合绩效表现较好；10家公司的绩效值都徘徊在-0.6-0.6之间，则大多数公司的综合绩效表现一般；只有思维列控这一家的公司的绩效值低于-0.6,说明这家公司绩效水平较差。

四、结论与建议

(一)结论

上述进行了因子分析的整个过程，通过对所得到的结果分析整理，我们可以清楚的看到，虽然是通信行业，但是各家上市公司在财务绩效方面存在着明显的差异，虽然大部分的公司在中等水平，甚至部分部分达到上等水平，有着良好的发展势头与发展前景，但是不可避免也不容忽视的是少数公司仍存在明显的问题，绩效水平并不理想。也就说是在整个通信行业，我们不能将目光仅仅置于绩效良好的公司上面，对于绩效中等的公司要加大力度，将其绩效进行进一步的提高，对于绩效处于劣势水平的公司，应加大对其管理力度，争取让其有着良好的发展。

(二)建议

通信行业作为新兴快速发展行业，综合能力的竞争决定着企业的未来竞争力，各上市公司要想提高自身的竞争力，应注意以下几个方面：第一、要对于自己公司财务绩效的短板所在有着清晰明确的认识，这样才能有针对性的对于有问题的部分进行加强与管理。同时，对于提高公司的整体业绩来说，可以从运用相关方法提高盈利能力、对于公司的偿债能力提高风险重视的同时加强提高公司的营运能力以及成长能力。第二、管理者的责任意识以及风险掌控意识也要加强，让其认识到财务绩效评价的重要作用，无论是工作中还是公司管理中，都明确其重要地位，提高责任主体的责任意识。第三、要想财务绩效得到良好的发展，对于资金的合理使用与安排是不容忽视的问题，通过对资金的合理使用提高资金的利用率，实现增收节支的同时提高企业的股本效率与利润增长率；第四、在企业日常经济业务中，经济纠纷的出现在近些年出现的频率越来越高，作为通信行业，与各行各业的联系均很紧密同时与人民群众的生活也很紧密，这就说明出现经济纠纷的概率就会加大，企业应增加自身的公关能力，尽可能的避免经济纠纷的出现，从而影响自身的财务绩效。第五、应加强内部费用控制，优化流程制度，通过内部费用的控制从而达到降低成本的目的。将成本降低，使得企业的利润得以提高，有利于企业的良性发展。