双创背景下科技人力资源对经济增长贡献实证分析——以安徽省为例

(兰州财经大学统计学院 甘肃 兰州 730020)

当前社会、世界各国越来越意识到创新对支撑和推动社会发展的重要作用。2018年 9月26日，国家层面对实施大众创业万众创新赋予了更重要意义。国务院发文称，打造“双创”升级版，促进大众创业、万众创新上新的水平[1]。

一、文献综述

关于科技人力资源的研究，国内起步较晚，研究的广度和深度都相对有限。首先，关于科技人力资源的概念研究。国内学界对于科技人力资源的概念还没有形成一致的观点，科技人力资源、科技人才、专业技术人员、科技活动人员和研究与R&D人员等相关概念常常被不加辨别地使用。第二，关于科技人力资源对经济影响和贡献的研究。薛俊波、周志田、杨多贵从区域经济的角度定量分析了区域科技人力资源对区域经济增长的贡献[2]。沈漪文,卢智健则着重地定量分析了浙江省的科技人力资源对经济增长的贡献[3]。

总之，关于科技人力资源对安徽经济增长贡献率的研究相对较少。文章区分出科技人力资源和基础人力资源，测算出科技人力资源、基础人力资源对安徽省经济增长的贡献并比较分析其差距。

二、模型建立、指标选取及数据计算

(一)模型建立

要测算各类生产要素对经济增长的贡献率，要测算出各类要素投入的增长率、经济体经济增长率、参数α、β、γ的估计值。

(二)指标选取

第一，本文选择使用实际GDP进行产出的计量。第二，本文选择高等教育人数作为科技人力资源的统计指标。第三，文章在总的社会从业人员中减去科技人力资源的数量,就可以得到基础人力资源数据。第四，资本存量具体的计算公式为Kt=It/Pt+(1-δ)Kt-1。其中It为当年社会投资额，Pt为当年的固定资产投资价格指数，δ为经济折旧率，Kt为当年固定资本存量。

三、参数估计

四、贡献率的测算

通过经济增长率测算出贡献率。如表1所示：

表1 2000-2017年生产要素及科技进步平均贡献率。

五、结论和政策建议

通过测算，文章得到以下结论并提出相应政策建议。

第一，目前物质资本仍然是推动安徽省经济增长的最重要要素。

安徽省今后相当长的一段时间内仍然要保证较高水平的物质资本投入。其一，继续保持较高水平的基础设施建设投资。其二，安徽省积极主动地寻找突破点，以确保未来的经济增长点，要尽快升级改造传统产业，加快科技产业和服务行业的发展。

第二，相较基础人力资源，科技人力资源对安徽省经济增长的贡献较大。

一方面可以提高基础劳动力的综合素质，如组织对基础技术人员培训、鼓励基础从业者工作之余充电学习等；另一方面，安徽省要革新生产工具，加大力度引进先进生产设备。

第三，与沈漪文等(2018)对浙江的研究结果相比，科技人力资源对安徽省经济推动作用还是有限。安徽省可以在以下方面多下功夫:

(1)打铁还需自身硬，安徽省要大力推动自身经济发展,增强地区间的竞争力。(2)调整人才薪酬结构,增强地区对人才的吸引力。

总之，安徽省要转变发展思路，逐渐把工作重心放在科技人力资源方面，优化经济环境,培育吸引集聚科技人才，使科技人力资源的规模不断扩大，最终提高科技人力资源对经济增长的贡献率。