深化劳模工匠创新工作室创建工作探析

何巨民

(中国国家铁路集团有限公司全国铁路总工会，北京 100844)

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视劳模先进的地位和作用，对弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，尊重劳模地位，充分发挥劳模的示范引领作用提供了明确的要求。全国总工会认真贯彻落实中央精神，在全面部署各级工会组织做好劳模各项工作中，大力开展劳模工匠创新工作室的创建活动。全路各级工会组织结合各单位实际，制定创建目标、标准和管理办法，营造创建条件，积极推进劳模工匠创新工作室创建工作，目前共建立劳模工匠创新工作室500多个。劳模工匠创新工作室的示范带头作用为铁路高质量发展提供了强大的动力和精神支持。2020年8月，国铁集团发布《新时代交通强国铁路先行规划纲要》，提出到21世纪中叶全面建成更高水平的现代化铁路强国，吹响了铁路人奋进的新号角，开启了新时代交通强国铁路先行的新征程。新形势新任务对劳模工匠创新工作室提出了新的要求，劳模工匠创新工作室创建工作也将在一个新的起点上，不断拓展深度，增加力度，以丰硕的技术创新成果为推动创新型企业、创新型国家建设作出更大的贡献。

一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入理解劳模工匠创新工作室的时代背景

党的十八大以来，习近平总书记高度重视劳模先进的地位和作用，对弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，尊重劳模地位，充分发挥劳模的示范引领作用提出了明确的要求。他强调指出，劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者；劳动模范身上体现的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是伟大时代精神的生动体现；要为劳动模范更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持，使他们的劳动技能、创新方法、管理经验能广泛传播，充分发挥示范带动作用。同时，习近平总书记把创新发展提高到事关国家和民族前途命运的高度，摆到了国家发展全局的核心位置，对创新发展提出了一系列重要思想和论断。习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。习近平总书记关于工人阶级、劳动模范和创新的重要论述，为我们坚持全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥劳模先进的示范引领作用，团结动员广大职工群众为中国特色社会主义伟大事业共同奋斗指明了方向。劳模工匠创新工作室是新时期亿万职工群众的伟大创造，是工会组织以实际行动贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，团结带领广大职工听党话、跟党走的重要实践活动。各级工会组织要团结引领广大职工群众，充分发挥工人阶级的先锋队作用，充分发挥劳模先进的示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，团结引领广大职工群众为奋力开创铁路改革发展新局面，实现两个一百年奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

二、紧密结合工会工作主旋律和铁路中心任务，深刻理解劳模工匠创新工作室的重要意义

1.劳模工匠创新工作室的创建，是工会组织保持和增强政治性先进性群众性的重要实践。一是深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及关于劳模工作的重要论述，落实五大发展理念和创新驱动的发展战略，通过劳模的示范引领作用，团结动员广大职工听党话跟党走，具有鲜明的政治性。二是在大规模铁路建设、大量新技术新装备投入使用、高铁快速扩充并成为“走出去”战略的重要力量和铁路改革发展的新形势下，劳模工匠创新工作室结合专业特点，致力于在生产经营一线研究新情况、解决新问题和攻难点、解难题，充分发挥了在职工群众中的前沿领导作用，彰显了时代的先进性。三是劳模工匠创新工作室的领头人产生于职工群众中，团队成员来自于职工群众，汇聚的是广大职工群众的智慧和力量，也为工会工作搭建了密切联系职工群众的平台，体现了厚植的群众性。

2.劳模工匠创新工作室是铁路实施创新驱动战略的重要力量。劳模工匠创新工作室紧紧围绕安全生产、企业经营、设计施工、装备制造、检修维护、设备运用，在各自的专业领域广泛开展创新活动，创新成果涉及研发工艺装备和监测装置、改进工艺方法和工艺手段、优化工艺流程和操作办法、改革设备设施性能和功能、研制仿真教学模型和培训课件、研究修旧利废和节能减排措施等多个方面，为强化安全保障、提升设备质量、提高队伍素质、提高效率和效益作出了重要贡献，在铁路创新发展中展示了劳模风采，体现了广大职工的主力军作用。

3.创建劳模工匠创新工作室承载和弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。劳模工匠创新工作室所创造的精神财富和物质财富，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念在铁路行业蔚然成风，充分激发了广大职工用劳动创造美好生活的劳动热情和创造潜能，激励了广大职工在本职岗位上爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献，带动了广大职工立足本职、学技练功、刻苦钻研、精益求精，用辛勤劳动的成果和精益求精的技能贡献企业发展、创造美好生活、托起中华民族伟大复兴的中国梦，为铁路高质量发展和用劳动托起中国梦汇聚了强大的正能量。

三、勇于担当新时代交通强国铁路先行历史使命，深入推进劳模工匠创新工作室创建工作规范有序发展

1.坚持掌握强大思想武器，打造贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践平台。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领会以习近平同志为核心的党中央对工人阶级和劳模先进的重视和关心，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于劳模工作的重要论述，以党的十九大报告中“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”为指引，自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，把个人梦和中国梦紧密联系在一起，大力推动新时期产业工人队伍建设，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的铁路产业工人队伍，在创建劳模工匠创新工作室的实践中贯彻新发展理念，为做强做优做大铁路企业，为使我国成为现代装备制造大国和强国，贡献智慧和力量。

2.坚持以服务铁路企业改革发展、保障铁路安全生产为中心，打造技术攻关的创新平台。在经济新常态下，经济发展的动力“从要素驱动、投资驱动转向创新驱动”。而创新驱动的主体是人，是“知识型、技术型、创新型的劳动者大军”。要以“劳模引领，职工参与，创新铸魂，培育工匠”为主线，继续抓好劳模工匠创新工作室创建，把各级创新工作室打造成技术攻关的创新平台。要激发广大劳模和职工群众的劳动热情和创新创造活力，以创新发展为主线，深化问题导向，突出解决日常工作中的实际困难问题，不断提升创新成果针对性实效性，以科技创新成果印证创新工作室实力。要健全管理制度，规范创建工作，细化创建标准，加强经费使用和管理，做好评选推荐和考核推进等工作。要加快科技成果转化力度，加强创新成果在全行业全系统的宣传推广，最大限度地发挥作用，避免和减少重复开发。通过在生产一线发挥出生产技术第一生产力作用，把劳模工匠创新工作室建成各单位实施创新驱动发展的重要力量。

3.坚持发挥劳模工匠的带头示范作用，打造弘扬劳模精神劳动精神工匠精神的示范平台。劳模工匠创新工作室的领衔人物，是劳模工匠创新工作室的核心与灵魂。劳模先进人物要发挥感召力和影响力，起到示范带动作用，以坚持不懈地践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，在工作中执着坚定、作风严谨、精益求精、敬业守信、推陈出新，带领创新工作室团队成员和广大职工，在各自的专业领域广泛开展创新活动，致力于在生产经营一线研究新情况、解决新问题，把理论知识转化为工艺革新，不断推出创新成果，不断提高自身素质，不断汇聚广大职工的智慧和力量、不断带动广大职工群众创优争先。针对劳模和工匠人才实践经验丰富，理论素养不够深厚的特点，要强化领衔人物的学习培训，为劳模和工匠人才提升素质创造条件，搭建平台，帮助他们扩宽创新思维、提高创新能力。各级工会组织要进一步完善创建目标、标准和管理办法，营造创建条件，激励和支持劳模工匠创新工作室在企业发展中作贡献，在示范引领上树标杆，在创新实践中争一流，使成为承载和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，让劳模精神和工匠精神转化为现实生产力，成为推动经济社会持续健康发展的特定精神力量。

4.坚持加强劳模工匠创新工作室团队建设，打造培养工匠人才的培养平台。一切科技创新活动都是人做出来的，人才是创新的主体。要把创新工作室树立成职工技术创新的一面旗帜，成为弘扬劳模精神、继承红色基因、传承光荣传统，提高职工队伍素质、提升企业创新能力的重要载体，带动更多职工投身技术创新等建功立业活动。通过释放“磁场效应”，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创新创造活力，注重从高学历、现场经验丰富的青年职工中选拔人才，吸纳优秀青年技术能手进入创新工作室，让青年技术人才在创新中成长进步。要建立结构合理的人才梯队，从职称、年龄、学历等各方面合理搭配。建立人员动态调整、能进能出的合理的激励约束考核评比机制，形成生动活泼、创新活力十足的局面。深入开展“一帮一师带徒”活动，带动更多职工提高技术水平和能力素质，进一步激发广大职工的创新热情和创造活力。要推动劳模工匠创新工作室创建与劳模培养、选树工作相结合，在劳模的评选推荐上，注重向立足本职、岗位成长的技能型一线职工倾斜，着力把劳模先进人物培养成铁路工匠，把铁路工匠培养成劳模先进人物，通过劳模工匠创新工作室等有效途径为职工搭建展示才智和自我价值的平台，营造尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。

5.坚持互通互联共享，打造劳模工匠创新工作室联盟的交流平台。铁路运输生产、装备制造、建筑施工等各专业系统在生产实践中面临着许多共性的问题。在传统习惯方式下，各专业系统、各基层单位难以互通信息，都是关起门来各自为阵、分别研究，研究思路、方式路径各异，成果小而分散，难以形成规模效应、行业效应。要充分借鉴国内一些地区和行业建立创新工作室联盟的先进经验做法，特别是考察借鉴长三角地区劳模工匠创新工作室联盟机制的实践，探索建立铁路各专业系统的劳模工匠创新工作室联盟机制，打破地域、组织、技术的界限，把“互联网+”新思维运用于创新实践中，建立线上+线下工作机制。线上通过网络技术论坛、即时通信工作群组、视频会议等方式进行日常无障碍沟通，开展创新技术交流，定期公布研究课题、解决思路和进度程度。线下通过组织劳模工匠人才座谈会、互访、技术交流现场会等方式实现交流，实现研发和生产优势资源的互补互通，形成创新群体效应。进一步激发职工创新创造活力，从纵向上跨越研发、生产各环节，从横向上实现成果、品牌的联合，实现资源共享、能力协同、技术共享、成果共享，积极推广技术创新理论和方法，发挥创新成果的最大经济、社会效益。