浅谈我国会计职业道德建设问题

●丁 硕

随着我国经济改革的深入，会计信息已经是企业或者组织进行决策的主要依据，并在经济发展中占有重要作用。但是会计职业道德缺失的问题愈加严重，很大程度地阻碍经济发展。所以需要有效建设会计职业道德体系，从思想上约束财务人员的行为，防止出现贪污腐败情况。

一、我国会计职业建设职业道德的意义

（一）会计职业道德与法律制度互相补充

社会秩序的维护，需要道德与法律互相结合，两者缺一不可。同样，会计工作中工作人员的职业道德与法律也发挥着不同的作用，两者都可保障会计工作顺利进行。我国会计职业在法律上的表现，主要侧重于工作人员的外在行为过程的合法化，利用祖国强制措施，加强会计工作的客观性与约束性。基于法律的强制性，要求会计人员需遵守行为准则与规范，若会计人员在工作中违反了此工作，一定要接受法律的制裁。会计职业的道德则是通过工作人员内心的信念、社会舆论与工作习惯维系的，主要基于员工良心的作用，是自我约束的表现，优良的道德规范，也是对法律内容的完善与外延，两者组成会计职业发展中的高压与低压线。实际工作中，法律不能解决所有问题，例如财务工作者私创账簿、改变会计处理方法等，此对业务技能的熟悉与加强其不良作用，对员工工作能力的提升，需要有良好的服务与工作意识，有敬岗爱业的热情，并不做假账，不知法犯法。

（二）利用职业道德规范会计行为的思想

意识是行为的先导，可决定其发展方向，财务人员开展工作的时候，其行为就是由意识支配的，此就与职业道德有关，其好坏决定行动的是非。如有的财务人员工作严谨认真，依照企业与国家政策法规，诚实守信作为会计职业最基本的道德，需深深植入财务人员心中，将其内化①。此类意识对财务人员工作行为有很强的支配作用，有效指导与约束，这样产生的会计信息才能更加客观与公正。反之，若财务人员自身没有职业道德，那么工作中一定只顾及自己的利益，为了方便自己提供虚假信息，并为提升自己的利益不择手段，影响企业或者单位组织对发展的决策，阻碍其正常发展。所以会计职业道德的建设是保证行为正确的思想，并能在有效法律制度下，完成财务工作。

二、会计职业中道德缺失的表现

（一）观念淡薄

市场经济条件下，我国企业往往以多种所有制形式共存，有的经营者缺乏会计职业道德，置国家法律于脑后，企业经营中与国家利益与社会公众利益发生冲突的时候，为了获得片面的利益，对财务人员下发错误指令。财务人员若同样缺失职业道德观念，也不顾他人利益，在利益驱使下编造虚假会计报告，与企业经营者沆瀣一气，最终流失国家财产，降低社会诚信。

（二）唯利是图

财务人员的工作就是与金钱打交道，若不能对物质利益有所抵御，那么长期接触金钱，难免会为了满足个人私欲，以拜金主义为原则实施犯罪行为。此类财务人员过于重视金钱带来的物质享受，置法律于不顾，为了金钱制作虚假财务报表，欺骗税务部门检查，还会利用职务之便，损害企业与国家的利益，为其造成不能弥补的巨大损失。如2012 年重庆中级法院就接手这样一个案例，李永清以高息勾引，让蔬菜公司经理将1000 万资金存入彭春所在银行。然后彭春利用自己职务便利，偷换印鉴片，将其他企业存入的资金转出，供李永清使用，在此过程中获得大部分好处费。得到好处的彭春，又采取同样的手段，套取顾客的账务钱财，转出资金。短短三个月时间，一共转出人民币6540万元，金额巨大，令人发指。这就是少数财务人员缺乏道德观念，唯利是图的主要表现。

（三）纪律松弛

财务工作是技术强且枯燥的，这对于工作人员是巨大挑战，有的财务人员认为此工作单一且枯燥，责任大。其他经济类的行业，如证券类、保险类等，无需每天面对数字，工作内容比较丰富，因此财务行业工作人员往往存在做一天和尚撞一天钟的日子，不能安心工作，对于自己的工作内容，也不能珍惜。另外，很多企业中的财务人员为了实现管理者的需求，不能抵抗压力，实际工作中无组织无纪律，缺乏相对的道德规范，导致税务机关纳税的时候，逃脱税款，账面上有很多坏账、死账，做账时随意选择成本费用，不但提升成本，还隐瞒利润。并且因为纪律的松弛，有的财务人员在工作中还不断提升造价手段，钻法律空子，大肆做假账。

三、我国会计职业道德建设的对策

（一）优化财务人员工作环境

站在人性角度分析，其在发展过程中都是趋利避害的，若工作中受到外界的压力，或者受利益的引诱，都会令其职业道德受到阻碍。所以建设职业道德的时候，要减少财务人员的外部压力与诱惑。经过众多关于财务人员违法违规的案例分析可知，现在财务制度角度中的私企或者单位管理人员，都掌握着整个财务部门工作的方向“命脉”，即利用明示或者暗示，引导财务人员做假账，这也是其不能遵守职业道德的主要原因。所以单位中的财务工作，要从约束领导为主，不再影响财务部门的工作，减轻压力。此处需要注意的是，企业或者单位的最高领导人员，责任就是保证其健康的发展与正常经营，从经营、财务等角度，为企业或者单位带来最大的利润。但是若将利润放在最主要的位置，忽视了政策与法规，采取不正常经营的方法，不但另其发展战略脱离正规，还影响自身正常经营与市场秩序。所以企业或者单位领导要遵循法律法规，主动接受内界与外界的监督审查，以此为财务部门做榜样，提升其道德素养，令所有工作都在“阳光”下进行。

第一，提升会计工作的透明度。最能反映企业发展情况的就是财务报表，与每一名员工的发展都有紧密关系，所以财务人员要随时向上级汇报工作情况，做到工作透明，也要向员工透明，令企业中的每一员工都知道其财务情况，并且作为财务工作的监督者，充分发挥团队的作用，让财务工作人员不再受管理者要挟做假账、坏账。第二，加强财务人员的选拔工作。以品德者优先为原则，选择个人品质有职业道德都加强的会计人员，不挑选溜须拍马、胆小懦弱的员工，此不利于会计职业的道德建设工作顺利进行。第三，与财务人员与相关部门员工建立职业道德遵守的承诺书，并由会计人员与部门领导签字确认，在企业内部建立逐层负责与约束的管理机制。

以往企业的管理制度，是有管理者确定，财务人员依附于此，因此建设其职业道德的时候，就要按照具有中国特色市场经济为基础，确定产权清晰的管理制度，并从管理部门、岗位职责与权限中，保证员工各司其职，发挥监督管理功能。并将注意力放在提升财务人员职业道德修养能力上。完善我国现行会计法律法规基础，并借鉴其他国家相关法制法规，建立属于社会主义发展的会计制度。环境的养成方面，需建设公正、公开的社会环境，并建立正确的价值导向与取向，维护社会风气的正向，促进我国职业道德水平的增强。并随着我国反腐树廉的深入，为会计职业建立良好的道德素养，并为财务人员提供健康的工作土壤。

（二）增强财务人员职业道德修养

将会计职业道德规范的具体要求和行为渗入到实际工作中，并让工作人员在实际工作中，内化职业道德规范，进而促使财务工作快速、高效地展开。财务人员工作从他律向自律转化的过程中，其自主性与个人意识占有重要作用，只有财务人员自身可以很好地约束自己，才能主动、自愿地遵守职业道德。在此环境下，财务人员站在宏观角度思考，树立责任与风险意识，将国家与企业的利益放在第一位，以个人利益服从公共利益。我国政治经济机制的深入改革，对各行各业中的财务人员职业道德素养提出了更高的要求，并紧随时代发展脚步，要求其树立学习意识，学习新的法律法规，进一步优化其认知结构。可经过持续的学习，养成自律能力，以较强的职业道德规范，约束自身行为动作。财务人员在发展过程中的自律机制优化，需要依靠我国法律强制实施，还要对其进行专业情感疏通，提升财务人员工作积极性与专业性。建设的道德标准，在不断提升条件下，财务人员的判断力也会不断升高。最终导致其道德能力的提升是发自内心，无需法律法规约束。所以，财务人员自律能力的提升，是长期的工作，需要财务人员一直坚持不懈的努力。对于财务人员职业道德修养的增强，不能只依靠财务人员学习的过程，还要经过坚持不懈的实践与调整，最终令财务人员构建完整的道德修养。将职业道德与行为准则结合，令财务人员可以时刻遵守规定，进而随着经济的发展，引入更多方面的道德准则。

（三）加强会计教育改革

公民的道德素质需要以教育为基础，将此放入会计行业中，以教育形式完成道德教育宣传，令财务人员可以通过系统的学习，知道会计职业道德中规范的内容，在学习中，潜移默化的对自身行动及思想进行约束，并在长期学习下，将其内容内化。会计职业道德教育对象的人群一般为两种，一种是专门报考此专业的学生，另一种则是已经从事会计职业的工作人员。对其教育的内容有：基本素质教育、职业精神与会计法律法规等。此处会计法律与职业道德规范，对会计人员的约束力有一定差异，前者受到法律的制裁，后者则受到道德上的谴责。此两种从不同方面对会计人员进行约束，两者缺一不可。第一，教育中融入职业道德教育内容，如各级院校作为培育会计人员的主要营地，不但提升未来财务人员的理论与实践能力，还要开展职业道德教育，对其继续教育提供有效措施。第二，创新教学形式，利用教研分析、案例分析等形式，以真实事件让从业者对职业道德有清晰的认知，并获得深刻体会。通过案例形式令其吸取教训，并能在互动的过程中，对事物有明确的认知与判断。

四、结论

会计职业在发展过程中具有优良道德素养，不但提升企业或者组织健康发展，还促进社会的稳定性。经过本课题的精心研究，采取有效措施，增强财务人员道德能力，进一步建设全面、系统的职业道德建设之路。