加强政工队伍思想政治工作建设重要性分析

◎刘坤

（作者单位：东方地球物理公司辽河物探处）

一、加强政工队伍思想政治建设重要性

政工队伍是开展思想政治工作的人员，其思想政治程度对于建设对象的思想政治高度有着直接的影响。因此开展政工队伍思想政治建设，让政工队伍站在准确的位置上，有着明确的目标，对于思想政治工作有着正确的理解，才能更好的开展思想政治工作。此外，我党一直致力于思想政治工作的开展质量，加强政工队伍思想政治工作也是其中一项内容，跟着党走，积极响应党的号召。思想政治建设在发展过程中，是一股强大的内部力量，对于团队凝聚力、责任心等培养有积极作用。因为在发展过程中，加强政工队伍思想政治工作建设是刻不容缓的事，对于先进思想政治人员的培养具有重要意义。

二、当前我国政工队伍建设存在的问题

1.企业未能重视思政工作。

企业开展政治思想建设工作难以达到量化目标，增加了获得成绩的难度，工作成绩表现出隐蔽性，不能获得管理者的关注。企业发展的目标是获得最大化经济效益，很多企业管理者自然边缘化处置思政工作，直接降低了投入思政工作不足，缺少必要的人力与物力。也可以认为，企业生存关键是逐利，在日常经营过程中必定集中主要精力发展业务，大部分企业忽略了建设政工干部团队。发生这一情况的原因有不少，通常来讲，由于经营思想的约束，很多企业都无法全面了解政工干部队伍建设与企业发展的联系，不利于政工干部队伍的建设发展。

2.政工队伍政治思想存在有多元化以及复杂化表现。

在市场经济的影响下，思想政治工作内容等逐渐多元化、复杂化发展，给政工队伍的思想政治工作建设带来一定的难度。此外在多元化、复杂化的思想影响下，也产生一些负面、消极的思想，如玩乐主义、拜金主义等，其严重影响思想政治工作的开展效率，当政工队伍中出现这种思想主义，将直接影响到思想政治工作的质量。

3.工作方式缺乏创新性。

在建设政工干部队伍过程中，还有一个严重影响建设政工队伍的问题，即开展思政工作方法缺乏创新意义，不具备时代意义。具体表现为：一是迫切需要改善传统简单的教育方式。企业员工在接受传统思政教育工作方面体现出明显的抵触情绪，加之工自身表现出较强的枯燥性，不能培养员工的学习兴趣，大部分是被动接受教育。二是建设政工干部忽略了创新性，一部分企业高度关注队伍建设，但始终选择传统工作方式，并且难以引入创新理念。

三、加强政工队伍思想政治工作策略

1.制定可行性高的思想政治工作制度。

在新形势、新经济体制的影响下，首先结合当下的思想政治工作需要，制定可行性高的思想政治工作制度，健全相关内容，为政工队伍的思想政治工作建设提供开展准则。可行性高的工作制度，让政工队伍的思想政治工作有方向、有目标的建设，较少耗时长、意义不高以及影响思想政治工作效率的事，提高政工队伍的工作效率以及工作质量。

2.重视人才队伍建设。

政工队伍的思想政治工作建设中，也是培养思想政治工作人才的重要方式，在加强政工队伍思想政治工作时，需要重视人才的培养以及人才队伍建设，采取有效措施打造高思想政治水平、高素质的政工队伍。通过人才队伍的建设，强化思想政治工作的中坚力量。培养人才队伍建设，在一定程度上可以弥补政工队伍干部短缺。因此，可以定期对于政工队伍干部进行培训，及时更新队伍的思想政治先进性，让政工队伍跟上时代的发展，以先进行的思想政治高度引领团队的思想政治工作建设。

3.提高员工的积极性。

企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

4.加强政工队伍作风建设。

加强政工干部作风建设是做好政治思想工作的前提，政工干部的良好形象，是体现政工干部的政治品格和素养。政工干部工作要让组织放心、领导信任、群众满意，政工干部自身首先要立得正、过得硬，这样管理别人才能有底气，要求别人才能真服气。政工干部必须要有公道之心，扎实的工作作风，敢于负责，敢于担当。要有无私奉献的精神，在辛苦中找到充实感和成就感。要有自重的觉悟，始终保持一颗公仆之心、平常之心、质朴之心。要有自警的清醒，按角色做事、按本色做人。要有自律的底线，真正做到既常接触又守规矩、既近距离又讲原则，维护好群众满意的优良形象。

5.提高思想政治工作针对性。

思想政治建设的性质要求从事思想政治工作的政工干部要从实际出发，加强个人学习，分析好引起差异的原因并及时采取应对措施，做好针对性工作。在经济高速发展的这个时代，人们的思想容易被物质化、利益化，出现思想认识模糊，个人政治定位和思想作风出现偏离。国有企业在思想政治工作上必须做到理论联系实际，发扬优良学风，知行合一，学以致用，创造性地开展各项工作，在思想方面加强对马克思主义科学理论的学习，在实际工作中用马克思主义的理论、立场和方法分析问题，及时纠正错误倾向，提高政工干部的政治敏锐性和政治鉴别力。加强对自然人文科学的学习，用科学知识武装头脑，提高个人分析问题和把握规律的能力，从而达到让政思想工作更具预见性的目的。另外，思想政治工作要避免照本宣科，要善于运用科学理论解决实际问题，增强思想政治工作的针对性。

结束语：加强政工队伍的建设，才有利于企业思想政治工作的形成，才有助于企业文化的建设。加强政工干部的作风建设，应当促进政工干部积极学习马克思主义思想观念，全面提高政工干部开展政工工作的主动性、能力与专业素养水平，通过政工干部的以身作责达到提高国企思想政治工作质量目标。