浅析企业全面预算管理存在的问题及对策

2020-02-28 13:19李占强
经济视野 2020年21期
关键词:预算编制经营部门

□ 文| 李占强

企业编制下一个生产周期的全面预算,对下一段生产周期有更深刻的认知,再之后通过科学的管理,确保实际成本及收益与预算贴合,从而更好地规划企业的生产经营,让企业更稳定长远发展,而在全面预算编制阶段,仍存在一些问题。

全面预算管理的内涵

企业的全面预算管理应该包括前期的编制,中期的执行与管理,后期的核查三方面,三点不同的工作详细来说有以下几点。

(1)编制全面预算。①收集过往的企业生产经营数据,包括项目、成本、收益、资产、债务等全方位的数据,这些数据能反映企业过往的生产经营状况。②分析市场,对下一段生产经营周期所面临的市场形势、企业主要业务经营状况、重大事项安排等内容进行客观预测,分析其中的影响及成因。③优化企业决策:有上两点为依据,优化企业的决策,全面预算管理部门编制详细的全面预算,为企业做好客观合理的筹算。(2)管理全面预算。管理一般根据编制好的全面预算指导企业的生产经营,在这个阶段做好管理和控制,分析资金运作的规律,优化运行过程,规范各部门和员工的行为,加强监督,尽可能减少成本支出,提高收益。(3)核算全面预算。将全面预算作为重要数据,和现行的企业生产经营数据做对比,进行核算和分析,核算企业的生产经营行为,为下次的全面预算提供经验教训,不断改善企业绘制全面预算的水准,进而改善企业的生产经营。

企业全面预算编制中存在的问题

(1)管理层缺乏全面预算意识。这一点在小型企业中最为常见,管理层缺乏对未来的全面预算意识,习惯于主观判断,对企业的未来发展没有长期规划,喜欢“先干事再算账”“先做游戏再定规则”,不善于“用数据说话”,导致工作过程混乱,工作没有效率。(2)全面预算需“全面”。全面预算需要“全面”,需要企业各部门根据下一周期生产计划报财务资源、人力资源等需求计划,最终做出最科学的汇总,比如财务部,要负责预算工作的协调、预算的汇总、效益预算以及期间费用指标的测算与审核,生产部要负责生产经营预算、项目预测,每一个部门都不能落下,但现实的情况是,很多企业在编制全面预算时只是从大体上做了一个预测,没有落实到企业各部门中去,等真正实施中,各部门伸手要钱时,企业就傻了眼。

结合实例,说明企业全面预算管理的相应对策

本人所在企业为冯家塔矿业公司,这里所举的例子是企业在2017年末编制的2018年全面预算,配合说明企业编制全面预算时应该注意哪些方面。

1.全面预算编制时间。全面预算编制时间在年末第四季度,对过往数据做前面分析,第四季度数据以9-10月数据为基准,本人单位即以2017年9-10月的售价预估为第四季度煤炭售价,进而预测2018年的平均售价。而划分到各部门又会是更精确的时间,如果不重视时间规划,必然造成全面预算编制拖延,例如本单位要求2017年10月15日之前,生产技术部、机电部、人力资源部、地测部、通风部等部室报送测算数据,2017年10月20日之前,草案必须附加详实的预算编制说明,含测算依据和计算过程,2017年10月下旬公司审查平衡预算草案。

2.全面预算的编制流程。首先明确概念,全面预算是企业各部门或各责任中心全员配合的事情,这在上文已经说明,此处不再赘述;其次明确分工,建立全面预算编制委员会,以财务部门系统做全面预算编制,具体如何规划视实际情况而定,各部门各司其职,做下一年的全面预算,如有必要,可采用全面预算和分级预算并行的策略,部门预算、与企业预算,相互协调,共同促进。本矿业公司在2018年全面预算管理中的组织分工上如下:(1)各部门汇报本年度详细数据;(2)企业确定生产计划指标和草案,包括原煤产量、煤矿掘进进尺、商品煤销量等;(3)各部门以生产计划为指导,编制部门全面预算,如人力资源部测算所属各部门职工人数、工资总额及培训费的编制与审核,生产技术部负责测算矿井生产、掘进进尺业务量详细到每一月的计划编制与审核;(4)汇总成详细数据,如果说第一步是粗略的、大体的,到这一步就应该是详细的、精细到月、周的详细工作量和预算量。

3.全面预算的方法与原则。在全面预算的编制中,企业生产预算总会出现过少、过多的现象,究其原因,是没有优秀的全面预算方法,这一点可以从《国家预算管理学》、《西方管理学》等优秀学说中学习全面预算方法,另一点指企业各部门有夸大、虚报数字的现象,这一点要求各部门在编制全面预算时遵循实事求是原则。

4.全面预算的责任。如果各部门或企业编制全面预算的部门没有责任,那么相关部门和工作人员势必没有太强的责任心和参与感,对全面预算的编制应付了事,全面预算将没有质量可言,在这里提倡三方面内容:(1)建立责任制度:谁参与谁负责,实行追责制;(2)对影响预算结果较大的项目,要进行因素和数据分析,详细专项说明;(3)建立奖惩机制:将对各部门或各责任中心的预算编制完成情况、工作质量进行评比,根据《全面预算责任制度》的规定进行奖罚。

结束语

企业的全面预算非常重要,而全面预算的编制是全面预算管理中最重要的环节,在全面预算的编制上,需要各部门协调统一,围绕编制中心周密部署,从组织上、制度上保障预算编制工作的顺利进行。

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