新津区：出实招谋良策 集聚合力破解压力

保基本民生、保工资、保运转的基层“三保”，关系到政府履职尽责和人民群众切身利益，是维护经济运行秩序和社会大局稳定的“压舱石”。为缓解基层“三保”压力，成都市新津区大力落实各项惠企惠民政策，采取强有力的举措，全力做好民生保障，切实兜牢“三保”底线，增强基层“三保”能力。

推动政策红利落地落实，全力稳住民生保障基本盘

实现信息云传递，促进政策全覆盖。新津区人社局依托新津人社“新津就业”微信公众号宣传解读政策66 期；创建战役惠企政策咨询QQ 群，开展线上答疑2000 余次；借助钉钉软件举办就业社保政策“津”讲堂4 期，让就业社保政策精准、及时送达群众和企业手中。

优化流程强监管，确保就业资金及时到位。利用大数据对比、“线上+线下”申报等方式，优化补贴申报流程，强化监管，缩短资金在途周期，让就业政策成为稳就业、扩就业的“及时雨”。目前，为1306 家企业发放稳岗返还补贴3221.33 万元，稳定就业岗位5.2 万个，发放吸纳就业补贴51.88 万元，新增就业岗位4000 余个。

助企纾危解困，扎实开展社保降费减负工作。深入企业一线制作惠企补贴等“服务菜单”，定期收集听取企业意见和建议，及时建立台账。今年以来，累计收集社保等问题100 余件，诉求解决（答复）率达99%；抢抓机遇，提高政策知晓度，着力减轻企业负担。截至9月，全区为近3000 家参保单位减免社保费2.53 亿元。

全面开展就业援助，兜牢重点群体就业底线

多管齐下，实施精准帮扶。开发“求职登记”小程序，依托“3+3”（即3 个工作日内，推介岗位3 次）就业推荐服务，促进返乡农民工、就业困难人员等群体再就业989 人；建立“主管部门+镇街+村（社区）”三方联动机制，实施未就业特殊群体“一对一”帮扶，实现失业人员再就业2191 人。

创新模式，拓宽招聘渠道。建立“线上+线下”招聘双向驱动，“常规招聘+专场招聘+委托招聘”协同推进的“2+3”就业招聘模式。今年以来，开展各类招聘会96 场，提供岗位信息4.2 万余个，达成就业意向1.6 万余人次。

狠抓职业技能培训，切实提高群众就业能力

整合需求，打造精品培训。结合群众需求、产业需要、企业内需，坚持实施以需定培、以岗定培、以产定培。今年以来，开展岗前培训、企业职工线上培训等4000 余人次，发放补贴476.84 万元，增强劳动者就业能力和稳岗能力，为“两园两区”提供技能人才支撑。

完善服务，强化培训管理。建立完善“4+2”跟踪问效机制，通过视频监管、现场检查、内部稽核、电话回访方式和培训机构与学员双向反馈、训后就业跟踪服务台账，不断提升培训质量、实效，让技能成为稳就业的有力推手。

坚持“以人为本”，大力推进智慧社保建设

保障社保精准扶贫到位。新津区人社局主动谋划，积极与新津区民政局对接，掌握最新的贫困和低保人员信息，做实数据台账动态管理，确保应保尽保，动态清零。多维度筛选、精准识别不符合代缴条件人员。做好到龄未享受待遇人员的城乡居民基础养老金待遇核发工作，保障社保扶贫对象的权益。截至9月，为962 名贫困人员做实了2020年城乡居民个人账户，涉及资金77 万余元。

稳步推进被征地农民养老保障工作。严格执行中央、省、市征地政策不走样，精准把握政策执行口径。加强对被征地农民新政的研究解读，通过进村入户开展政策宣讲，保证每一个被征地农民“看得明、读得懂”。截至9月，全区共办理被征地农民社保项目32 个，涉及人员900 余人，为3 万余名被征地农民发放社保待遇6.29 亿元。

持续推进全民参保工作，实现“应保尽保”。目前全区参保达30 余万人，城乡居民参保覆盖率达95%以上。坚持“多缴多得、长缴多得”原则，适度稳步提升养老保险待遇水平，按时足额发放机关养老保险待遇、城乡养老保险待遇、工伤保险待遇。

提升社保经办服务质效。加快社保经办数字化转型，拓展“掌上社保”经办功能，深化大数据分析运用，实现“静默认证”。截至9月，全区实行网上经办的企业达1000余家，通过住院结算、社保卡金融功能激活等方式实现生存认证5000 余人次。