翟镇煤矿：党建质量标准化 固本强基促提升

□ 通讯员 安孝彬

（作者单位：山能新矿翟镇煤矿）

习近平总书记在全国组织工作会议上指出：要加强支部标准化、规范化建设。近年来，山能新矿翟镇煤矿党委牢牢把握这一要求，围绕新矿集团党委“3366”新时代党建聚能体系建设，着力推进党建质量标准化、规范化建设，使企业党建工作与安全、生产、经营、和谐等工作深度融合内嵌，实现了党委层面“聚核心”、支部层面“筑堡垒”、党员层面“作表率”的目标。

借鉴质量认证的思路抓党建，建立党建质量标准化管理体系。翟镇煤矿党委创造性地把ISO9000质量管理体系导入企业党员教育管理工作中，编制了《党建工作程序手册》，形成完整的党建质量管理体系。借鉴质量认证系统的方法，将党务工作的目标、范围、职责、程序运行、支持文件、记录等形成工作闭环，使党建工作进一步规范；借鉴质量认证责任分明的原则，对党务工作每一个程序都规定了与活动相关部门的责任与权利，形成完善的责任体系；借鉴质量认证程序文件中的相关记录，健全党务工作的有关记录，实施党务工作“痕迹管理”，为加强党员教育管理搭建了新平台，促进了党建工作的规范化、制度化。

实行党支部书记资格认证制度，提高党支部书记能力素质。借鉴激励理论、国际质量认证理论等管理理论，翟镇煤矿党委创新实施党支部书记任职资格认证管理，以着重增强党支部书记的综合管理能力。要求在岗专、兼职党支部书记必须通过学习取得任职资格证书。对新提拔的支部书记，要求三个月内必须参加矿党委组织的培训考试，并取得集团公司组织部核发的任职资格证书。通过这些措施，有效提高了党支部书记队伍的能力素质，为进一步提升党建质量打下了坚实基础。

实施“星级评价、梯次管理、介入帮带”，提升基层党建工作质量。翟镇煤矿党委建立了完善的《党建工作质量考核实施细则》，将支部工作细化为28项、132个考核点，运用“三单一表”（目标化清单、项目化清单、数字化清单和工作标准表）工作机制，对支部工作落实进度和工作质量进行量化赋分。季度得分95分以上的为“五星”党支部，每降5分对应降低一个星级。每季度在达到“五星级”的党支部召开现场对标会和介入帮带会，对“四星”以上的党支部的工作经验抓好总结提升和示范推广；对“三星级”及以下的党支部明确一个“五星级”党支部进行介入帮带；对“二星级”以下党支部进行问责，并将考核结果联责单位党政负责人20%绩效工资，以此调动支部班子抓党建工作的责任心和积极性。

印发三个党建工作实务手册，提升党建工作规范化水平。为提高基层党务人员工作能力，翟镇煤矿党委编制了《党委工作实务手册》《党支部工作实务手册》《党小组工作实务手册》三个务实管用的指导手册。三个手册全面构建了“内容协调、程序严密、配套完备、有效管用”的党建工作质量标准，有效提升了广大党务工作人员的标准化意识和规范化工作水平。在此基础上，该矿党委还横向细化了组工人事、宣传思想、纪检监察、群团组织等工作标准，纵向固化了党委、党支部、党小组等工作标准，明确了党建品牌建设、工作载体搭建、党建阵地建设等工作细则，实现了党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、评价考核精准化“四化”目标，打造了党建质量标准化全面达标过硬的“翟镇模式”。