阆中市：强力推进稳定劳动关系“春风行动”

今年以来，南充阆中市劳动保障监察大队强力推进稳定劳动关系“春风行动”，全面宣传《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）,将《条例》宣传与劳动维权并重，抓细工作统筹，抓实任务落地，抓出执法新理念，维权行动在一线。截至目前，成功调解、化解案件28起，为300余人提供法律咨询，追回被拖欠工资31万余元。

冲锋在一线。一是人人普法。邀请专家解读《条例》，提出“十条意见”，利用电视媒体、横幅、LED屏、微信公众号、短信等多种形式迅速在全市宣传《条例》“薪”举措，通过“五学三进”方式大力加强监察员《条例》学习培训，做到64条烂熟于心，人人成为“宣讲员”，同时深入车站、社区、企业、工地、园区等发放《条例》《劳动法》《新型冠状病毒科普知识》等宣传彩页20000份，张贴海报3000张。二是专人送法。落实专人分片深入辖区对所属企业负责人组织不少于5个课时的专题解读培训，针对受疫情影响导致生产经营困难的企业，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，落实专人指导企业制定裁员方案，依法履行相关程序，妥善处理劳动关系，维持企业正常生产经营秩序，及时有效地将劳动纠纷化解在萌芽状态。

服务在一线。一是落实“春风行动”。强力推进稳定劳动关系“春风行动”和“根治欠薪春季行动”，成立专项检查组，每周深入用人单位对用工情况进行指导，对建筑施工企业农民工复工复产情况展开摸底排查，现场解答施工人员有关劳动保障事项的疑难困惑，帮助企业及员工了解当前惠企政策及劳动法规，督促建筑施工企业有效落实《条例》政策，做到严格按“六项核心制度”依法用工。截至目前，指导140余家企业，涉及劳动者1000余人，规范劳动合同200余份，约谈企业负责人15人次，并对3家企业下达整改意见书。二是开展电话咨询。在设立站点接访，主动做好窗口服务的同时，开展“不见面”举报投诉，对当前来访人员反映的84个问题，第一时间记录在案，并通过电话与用工企业沟通联系，及时处置，做到件件有着落、事事有反馈，力争在最短时间内为劳动者解决涉法问题，目前已为300余人提供法律咨询。

维权在一线。一是畅通渠道。灵活采取线上调解、电话调解等方式实现非接触式调解，积极推行案件简易处理程序，采取仲裁专递方式送达仲裁文书，对因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间进行劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止，线下积极构建市、片区、基层三级“大调解”工作体系，形成全覆盖、多层级、预防型劳动人事争议调解工作新格局，建立“绿色通道”，对涉及农民工、残疾人等特殊群体的争议案件，按照“快立、快调、快审、快结”的四快工作法，做到优先调解、优先立案、优先审理、优先裁决，目前线上成功调解案件8起，线下化解20起。二是监审联动。积极建立“事前源头预防、事中快速调处、事后完善提高”的特色劳动维权体系，探索出“三同四统”仲裁监察联合办案工作模式，充分利用“三方四家”齐抓共管联动机制，与法院、司法局等召开座谈会，就受疫情影响而产生的劳动纠纷趋势及问题进行预判，第一季度协同办案9起，共为17名农民工追回被拖欠工资31万元。