“红色引擎”为山金莱西公司释放新动力

□ 通讯员 孙明媚

党建融入生产经营是坚持和深化政治引领的关键。山东黄金矿业（莱西）有限公司党委主动探寻，从融入生产经营工作入手，落实党建引领。在融入生产经营工作上谋篇布局，在政治引领上发挥职能，在提升组织感召力上真抓实干，推进公司党建工作高质量发展，形成党建融入生产经营工作的良好氛围，打造党员带头、人人尽责齐抓共建的工作格局。

一、搭建考核体系，为红色崛起下好“先手棋”

一方面制定下发《过硬党支部考核标准》，建立“互联网+支部考核”体系，每月督导检查，加强了支部基础管理，为打造过硬支部明确方向；另一方面建立党员量化积分考核机制，制定《党员积分考核标准》，推行“互联网+党员积分考核”，围绕“四个合格”的要求，对每名党员进行考核，用“分数”反映“实绩”。

二、创新工作模式，为红色崛起增添“助推器”

以“党建+”为工作总基调，制定《“1+3+X”党支部工作模式实施方案》和《党员责任区认领方案》。通过党支部的1 个支部委员带领1 个党员小组、1 个团员小组、1个工会会员小组，围绕公司年度生产经营指标，对各自责任区的思想政治与生产经营等工作，开展常态化、阶段性、专题性的攻坚克难，充分激发党员在生产经营中的先锋模范作用，实现党建与生产经营管理、安全管理三位一体深度融合。

三、激发党员活力，为红色崛起立好“风向标”

制定《“争创党员先锋岗”活动方案》，明确党员先锋岗考核标准。每季度根据各小组工作开展、考评情况，组织先锋岗评选。对于被授予“党员先锋岗”的班组，实行常态化管理，采取定期与不定期相结合的方式进行复核考评，切实形成“党员先锋岗”创建活动的长效机制。

红色旗帜引领，一刻也不容迟缓。下一步，莱西公司将坚持党建引领，充分发挥党员模范带头作用，以基层党支部为战斗堡垒，将触角延伸至公司生产经营的各个环节，精准发力，真正实现党建与生产经营、安全工作的深度融合。为坚决打赢疫情防控阻击战，确保“十三五”规划圆满收官，全面实现“争做国际一流，勇闯世界前十”的战略目标提供坚强政治保证。