阿坝州：疫情之下 东西部协作不“打烊”

当前新冠肺炎疫情防控工作进入关键时期，阿坝州迎来了招聘期和复工期，两“期”叠加，疫情之下如何帮助群众就业和返岗，成为摆在阿坝州农民工服务中心面前的一道难题。对此，州农民工服务中心想办法出奇招，形成了线上招聘服务+线下返岗就业护航相结合的模式，为疫情之下的就业服务打下了坚实的基础。

“线上+线下”双轮驱动，就业岗位进万家。州农民工服务中心在抓好疫情防控工作的同时，加大与浙江的劳务协作，与台州市、温州市人社局签订劳务协作备忘录，借助东西部扶贫协作平台，多渠道、全方位畅通贫困劳动力赴浙务工渠道。小金县、黑水县等8个县举办东西部劳务协作线上+线下专场招聘32期，1341家浙江优质企业提供2万余个岗位，达成就业意向1341人。截至目前，全州已转移输出到浙江就业的农村劳动力888人，其中建档立卡贫困劳动者388人，帮扶贫困劳动力在省内实现就近就业4443人。

“管理+宣传”双管齐下，联防联控战疫情。阿坝州建立了在湖北务工农民工和返乡农民工疫情管理机制，成立人社专班，联合相关部门深入乡镇，对全州在外务工和返乡人员基本情况全覆盖摸排，采取电话联系、发送短信的方式，及时告知农民工群体疫情防控及返岗相关注意事项。加大与浙江省人社部门衔接，共同做好在浙未返乡农民工疫情防控工作。同时，通过“微阿坝”、阿坝农民工在外微信群等平台，发布《致返乡农民工朋友的一封信》和《致全州外出务工人员倡议书》，全力做好农民工群体疫情联防联控工作。

“东部+西部”携手互动，信息平台连民心。在台州、温州、嘉兴等市建立阿坝州农民工党群服务中心，组建专班、落实专人负责两地劳务协作对接，以互访交流和定期磋商为手段，积极互通就业和招工需求。同时，运用“大数据+互联网思维”，由阿坝州精准摸排辖区群众就业意愿，台州、温州、嘉兴全面搜集当地企业用工需求，共享数据组建劳务协作信息库，互动建立“就业需求+人岗匹配+用工需求”的劳务信息互通互联机制，切实构建以信息媒介为载体的劳务协作连接桥。

“州县+乡村”四级联动，宣传渠道直畅通。推行州、县、乡、村四级联动模式，推动干部服务下沉、宣传触角下延，通过“线下+线上”方式动员和助力群众赴浙就业。线下方面，以乡镇中心村为原点，辐射周边零星村寨，积极开展“送岗下乡”活动和“十乡百村”小型招聘会，动员更多农村剩余劳动力赴浙务工。

“服务+培训”同频共振，三方协动保平安。统筹人社、交通、企业三方力量，衔接做好就业人员、转运和入职培训保障，确保农民工赴浙就业出行交通有保障、业务水平能胜任。外出时，由人社、交通部门协同，采取开行免费专车和专机落实群众出行交通，并落实专人全程跟进对接，为外出务工返岗农民工提供“保姆式”后勤保障服务，确保其安全及时到达务工地点。到达后，由当地人社、企业协同，组织开展以“企业文化、企业规章制度、生产线操作流程、安全生产”等为内容的岗前培训，帮助务工人员掌握就业技能、了解企业文化、尽早投入工作。截至目前，全州累计开行免费专车123辆（浙江4辆）、免费包机3架，“点对点、一站式”运送返岗农民工及其随行子女700余人赴浙江务工。

“挂职+关爱”并驾齐驱，跟踪服务重精准。为加强转移就业人员管理工作，选派各县（市）懂本地语言的干部到浙江省海宁市、义乌市挂职，专职负责阿坝州外出务工人员管理服务工作，聘请浙江律师事务所为东西部劳务协作“法官家”单位，协助挂职干部和用工企业做好法律帮助，共同管理服务好浙江阿坝州籍务工人员。深化“管理站+务工基地+务工小组+党建引领”管理机制，完善“输出+管理+教育+服务+关爱”模式，动态掌握了解对口帮扶地外出务工人员情况，为转移就业人员提供跟踪服务。

“集中+短期”相得益彰，技能培训强基础。结合贫困劳动者人员培训需求，多渠道、多方式组织开展劳务协作专项技能培训。采取“送出去”的方式，组织有培训意愿的建档立卡贫困劳动力到培训学校进行短期集中培训。以“培训一人，脱贫一户”为目标，定向组织建档立卡贫困劳动力到中标的技工院校、职业技能培训学校等具有相关培训资质的培训机构开展短期培训。上半年，开展东西部劳务协作技能培训20期 842人。