北川：以新思路新举措推进人社事业高质量发展

2019年，绵阳市北川县人社局坚持突出“民生为本、人才优先”工作主线，大力实施“一六五五”工程，即巩固脱贫攻坚“一大成效”，紧扣就业富民、社保惠民、人才利民、维权安民、服务便民、党建领航“六项重点”工作，建设信念过硬、政治过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬“五个过硬”队伍，打造阳光人社、廉洁人社、惠民人社、智慧人社、温暖人社“五个人社”品牌，全县人社事业呈现出稳中有进、稳中有为的良好态势。

实施扶贫工程，筑牢致贫返贫“防火墙”

一是坚持“四个不摘”原则。为困难群体代缴养老保险个人缴费12593人、资金拨付130.25万元。继续加大联系村的帮扶力度，已脱贫的45户巩固提升工作成效显著。二是坚持就业扶贫不松。坚持念好就业扶贫“三字经”，巩固提升就业扶贫成效。为427名贫困劳动力进行技能培训，组织42名贫困劳动力赴绵阳参加扶贫专班培训；转移输出贫困劳动力2800人，输送70名贫困劳动力赴浙江柯城区就业，组织23名贫困学生前往柯城区学习职业技能；村级公益性岗位安置1187人，补贴834.74万元，发放贫困家庭中职学生生活补助8000元，拨付46名贫困家庭中职毕业学生求职创业补贴5.52万元，拨付23名贫困家庭学生赴东部协作地区学习就读费用20.7万元。

实施就业富民工程，搭建就业创业“大舞台”

一是打好“宣传落实牌”。出台促进就业和返乡下乡创业的政策措施，为38家企业发放稳岗补贴62.57万元，为78名职工发放职业技能提升补贴13.45万元，发放创业贷款330万元。二是打好“精准就业牌”。实现城镇新增就业2657人、失业人员再就业419人、就业困难人员就业215人，城镇登记失业率为3.75%。农村劳动力转移就业6.46万人次，实现劳务收入19.38亿元。三是打好“电子信息牌”。更新农村劳动力实名制管理信息系统数据，建立1.6万余人的技能人才数据库。四是打好“职业培训牌”。公开招标选出优质培训机构12家，培训工种由5个扩展到8个，已开展技能培训56期1672人，创业培训206人。五是打好“示范引领牌”。成功申报3个市级大师工作室，认定6个县级大师工作室，推荐5名选手参加全省“工匠杯”技能大赛。

实施社保惠民工程，织密社会保险“安全网”

一是强化政策宣传。全县参加各类社会保险19.82万人次，征收基金34099.53万元。二是强化基金监管。实地稽核企业10户，追回少缴养老保险费13.99万元、追回冒领和不符合政策领取基金63.15万元。三是强化待遇支付。按时完成4.25万名企业退休人员养老金调整工作；城乡居民基础养老金标准从75元上调至100元，惠及1.87万人。四是强化降费减负。全面执行降低社保费率相关政策，2019年5至12月为全县参保企业减负2268万元。

实施维权安民工程，当好和谐关系“减压阀”

一是提升维权服务能力。先后深入20家企业开展普法宣讲服务，发放宣传资料。二是提升监察执法能力。日常巡查各类用人单位40家，协调处理劳资纠纷10余件、信访突发事件7起；妥善处理拖欠农民工工资问题3起，帮助50多名农民工追回劳动报酬50余万元。三是提升调解仲裁能力。处理劳动争议案件12件，涉案标的317.52万元，结案率达100%。受理调解案件94件，涉案标的435.83万元。

实施服务便民工程，打造公共服务“旗舰店”

一是积极推行“五个一”服务和“四零”工作法，探索“互联网+人社”创新服务模式，让信息多跑路、群众少跑腿，努力实现“最多跑一次”改革目标。二是倾力建设服务体系。目前，全县乡镇平台标准化率达到100%，社区平台标准化率达到90%，行政村服务站点（窗口）建成率达到88%。

实施党建领航工程，筑牢从严治党“压舱石”

一是突出抓好思想建设，打造信念过硬队伍。做好新时代思想政治工作，引导党员干部自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是突出抓好政治建设，打造政治过硬队伍。三是突出抓好作风建设，打造作风过硬队伍。坚持不懈纠“四风”，彻底整治形式主义，提高机关效能和办事效率。四是突出抓好纪律建设，打造纪律过硬队伍。认真落实党组主体责任和“一岗双责”要求，做好廉政风险点排查防控工作。五是突出抓好自身建设，打造能力过硬队伍。教育引导党员干部以学益智，以学修身，以学增才，不断以新思路、新举措推进人社事业高质量发展。