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公共服务

绵阳市召开农民工服务保障工作推进会

近日，绵阳市委、市政府召开全市农民工服务保障工作推进会，安排部署全市冬春农民工服务保障相关工作。会议要求，各地各部门一是要把做好农民工服务保障工作与践行初心使命、坚持以人民为中心的发展思想紧密联系起来，与打赢脱贫攻坚战、促进乡村振兴紧密联系起来，与推进新型工业化城镇化、加快现代化进程紧密联系起来，与决胜全面小康、建设西部经济现代化强市紧密联系起来，带着责任、带着使命、带着感情做好农民工工作。二是要立足特色创新，奋力推动农民工服务保障工作再上台阶。扎实抓好春运期间农民工专列（专车）和出行便捷服务工作、春节前后农民工及农民工家庭全覆盖走访慰问活动、农民工合法权益保障工作、证照办理便捷服务工作和农民工专场招聘工作这“五大行动”。三是要认真理清责任，形成农民工服务保障工作强大合力，加强协作、共同推进。

绵阳市人社局

达州市“五大服务”打通农民工返乡返岗“最后一公里”

针对农民工返乡返岗热潮，达州市广泛开展服务农民工“五大服务”行动，聚力打通农民工服务保障“最后一公里”。一是便捷交通服务。收集掌握农民工返乡返岗信息，协调组织直达专列（专厢）、包车客运保障农民工返乡返岗。拟开通深圳—达州专列，农民工可通过驻东莞农民工服务工作站和新闻媒体报名方式申领车票。二是优质售票服务。推广应用铁路、汽车客运联网售票系统，提供全天候、方便快捷售票服务；提供预订团体车票、送票上门等多项服务，解决农民工购票难问题；在车站设立农民工专用购票窗口，建立返乡返岗农民工乘车直行通道，并抽调120名志愿者随车专程服务。三是证照办理服务。实施“优先受理、优先制作、优先领证”，提供领证短信发送、邮政快递证件、送证上门服务；利用移动警务采集终端设备，上门受理身份证或护照办理；推行限时办结服务，提升业务办理时间。四是就业招聘服务。甄选管理规范、信誉良好的用工单位到农民工聚焦地、车站和用工地进行现场招聘。已开展就业招聘会4场，集中发布招聘信息50批次，310家企业提供6018个岗位，参与应聘达7100余人。五是政策支持服务。围绕解决农民工“衣、食、住、行”等方面优化政策支持，全面扶持返乡农民工创业带动就业，加大农民工返乡返岗、创业就业吸引力，实现就地创业就业、就近创业就业。

达州市人社局 李季 康合兴

汉源县全面筑牢农民工服务保障基础

为高质量推进劳动力实名制管理、劳动力转移就业、维护农民工合法权益等工作，雅安市汉源县人社局稳步推进多项工作，全面筑牢农民工服务保障基础。一是设立汉源县农民工服务保障中心，主要负责农民工服务保障相关工作，利用小组学习会、工作例会、业余自学等形式对中心工作人员进行培训，强化服务意识，提升服务能力。二是依托现有农村劳动力实名制管理数据库信息，集中开展库内农村劳动力就业创业情况调查，准确掌握转移就业、技能培训要求、创业等相关情况，同时推进农民工统计和就业动态更新工作。三是根据农民工就业创业服务管理信息系统掌握的就业需求，精准实施职业介绍，全力促进农民工外出务工和就近转移就业。四是进一步完善解决拖欠农民工工资问题的长效保障机制，强化部门联动，发挥农民工工资联席会议制度、劳动关系三方机制、十一部门维护职工权益联动机制效用，加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费等违法行为的打击力度。在全县范围内开展劳动保障专项检查，进企业提供政策咨询，检查企业劳动用工情况，聘请工会律师团，按照法律程序开展法律维权。

汉源县人社局

威远县召开推进农民工工作暨保障农民工工资支付工作会议

近日，内江市威远县召开推进农民工工作暨保障农民工工资支付工作会议。会议强调，要以工程建设领域为重点，抓好春节前集中清欠工作，将根治欠薪工作与主题教育相结合，打好“根治欠薪”攻坚战。同时切实增强做好根治拖欠农民工工资工作的责任感、紧迫感，加快实现工资支付保障制度全覆盖，落实实名制管理等制度，从源头上防止发生新的问题。全力做好农民工就业创业服务工作，加快基本公共服务均等化，扎实开展关爱服务农民工“八大行动”，全力推动全县农民工工作和根治欠薪工作迈上新台阶。

威远县就业服务中心 陈明旭

洪雅县成立劳务派遣行业联合工会

为规范劳务派遣用工市场秩序，有效维护广大劳务派遣劳动者的合法权益，近日，眉山市洪雅县召开洪雅县劳务派遣行业联合工会成立大会暨第一次代表大会，县人社局、县总工会、县19家劳务派遣公司参会。会上，通过选举形式推选出联合工会第一届委员会班子。同时会议指出，工会将按照《工会法》和行业实际情况，不断完善工会组织机构，健全工会工作机制，团结和带领广大劳务派遣职工积极参与民主管理，推动洪雅县劳务派遣各项工作顺利展开。而作为职工的维权组织，工会将切实维护职工的合法权益，把组织的关怀送到职工的心中，真正起到联系群众的桥梁和纽带作用，使广大职工感受到组织的温暖。

洪雅县人社局

金牛区四项举措全面建设法治人社

成都市金牛区以四项举措为抓手，全面建设法治人社，以维护社会和谐稳定。一是推进行政执法三项制度。全面公开，确保行政执法阳光运行；全程记录，确保行政执法文明规范；全部审核，推进重大执法决定依法合规。二是将法制审核作为行政执法监督的主要手段，增强法制审核的标准化和操作性；制定行政复议、行政应诉工作规则，进一步落实行政机关负责人出庭应诉责任制度，提高行政风险防范能力。三是巩固“五级联动争创模范劳动关系和谐单位”创建成果，建立金牛区劳动争议纠纷联动化解工作联席会议制度，打造劳动争议“一站式”调解服务中心并设置人民调解室，充分运用调、裁、审衔接机制，依托诉调对接中心平台，明确同一类问题的处理依据、统一裁审尺度，实现诉调对接工作规范化、系统化、常态化，形成全面高效的多元化解纠纷新模式。四是以健全普法机制为重点进一步整合普法资源，坚持“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”的原则，实行“一岗双责”，培养专兼职的普法工作队伍，注重培养“双师型”普法讲师等方式提升普法服务精准度。

金牛区人社局 岑莹莹

南溪区社保局慰问百岁老人传递温暖祝福

近日，宜宾市南溪区社保局副局长张春燕一行四人，在大观镇劳动保障中心工作人员的陪同下，看望慰问了大观镇民康村百岁老人梁述芬。张春燕一行详细了解了梁述芬老人的身体和家庭情况，并送去了慰问金和祝寿牌匾。一直以来，南溪区社保局高度重视退休人员社会化服务管理工作，关爱老年人健康，下一步还将为全区1002名90岁以上的高龄老人发放春节慰问品。

南溪区社保局 常伟 刘勇

就业创业

成都市就业服务进校园活动成功举办

近日，由成都市就业局、武侯区人社局、武侯区教育局主办，成都市就业创业培训指导中心、成都市就业促进会、武侯区就业局、成都市礼仪职业中学承办，成都职业培训网络学院、成都市微就业平台为技术支持的成都市就业服务进校园——成都市礼仪职业中学专场活动成功举办。本次活动通过“送合作、送培训、送岗位”的形式将就业服务送进校园，为学校送去了优质合作企业，为学生送去了职业生涯规划、面试技巧以及上千个就业岗位。此次“三送”活动，共计700多名学生参加，30家企业提供岗位1600余个，196名学生与企业达成就业意向。接下来，成都职业培训网络学院和成都微就业平台将向礼仪职中提供专用就业平台接口，24小时在线培训和推送就业岗位。

武侯区人社局

仪陇县人力资源市场“开市”

为促进人力资源有序流动，加强人力资源提升转化服务水平，近日，南充市仪陇县人力资源市场正式启动试运行。该人力资源市场内设有公共招聘、公共服务、就业培训、创业孵化、信息发布等区域，桌椅等硬件配备齐全。目前已入驻13家优质、诚信的民营人力资源服务机构，由仪陇县就业服务管理局委托仪陇县首德公司统一管理。主营业务涵盖职业培训、职业介绍、创业指导、劳务输出、劳务派遣并提供本地企业、周边城市、浙江等东部省份以及国外的就业信息服务，求职者可根据自身情况选择不同人力资源服务机构，实现“量身定做”找工作。仪陇县人力资源市场正式启动后，每周三将定期举办现场招聘会，为全县求职者提供多渠道、全方位、高效率的求职服务。

仪陇县就业局

泸州市智能终端企业区县巡回招聘会暨职业指导叙永行活动成功举办

为持续扩大泸州市叙永县劳动者转移就业规模，近日，以“巡回招聘助企业，职业指导助就业”为主题的2019年泸州市智能终端企业区县巡回招聘会暨职业指导叙永行活动在泸州市叙永县人力资源市场成功举办。本次活动由泸州市人社局主办，泸州市就业局和叙永县人社局承办。现场邀请了泸州市首席职业指导专家王春梅为各类求职者进行职业指导。同时活动还邀请了5家泸州市智能终端企业，提供2766个优质岗位，吸引300余名求职者参与，现场达成意向性用工协议68人。

叙永县人社局 吴明军

攀枝花市首期家政服务从业人员技能提升培训班开班

近日，攀枝花市就业创业促进中心、市妇联和市家政协会联合举办了首期家政从业人员技能提升培训班。本次培训班共招收学员50人，均来自各县（区）养老护理工作一线工作人员。为保障首期培训取得良好效果，所有授课教师均为2019年选派到济南参加全国家政标准化服务培训并取得合格证书的优秀教师。培训采取理论讲解与实际操作相结合的方式进行，内容涵盖养老护理员职业素养、职业安全、礼仪规范、老年人生活照料等多个方面。培训结束后，参训人员需参加考核，合格后可获得主办单位颁发的培训合格证书，该证书将作为今后攀枝花市家政服务行业协会对家政企业和从业人员评星定级的主要参考依据以及家政行业企业向员工制发展招工的重要条件。

攀枝花市就业创业促进中心

自流井区第四届“返乡创业之星”活动圆满收官

近日，由自贡市自流井区就业创业联席会主办，区人社局、区就业局承办，工商银行自贡市分行协办的“返乡创业，振兴自井——2019年自流井区第四届返乡创业之星评选活动”顺利举行。本次评选分初赛、决赛两个阶段，自2019年11月初启动以来就受到社会各界的广泛关注，全区近20名创客参赛，参赛项目涉及制造、装修、教育、互联网等众多领域。经过初审筛选，自变频调速电机、新媒体传播、古法酿酒等10个创业项目进入决赛。在决赛现场，10个参赛项目经过项目路演和评委互动问答两个环节，最终评选出5名“返乡创业之星”并给予每个获奖创业项目两万元现金奖励。同时入围此次评比决赛的项目被纳入区创业项目库，优先入驻自流井区高校毕业生和返乡创业孵化园区，享受创业优惠政策和优质的创业服务。

自流井区就业局

内江汉安孵化器成功创建为国家级科技企业孵化器

近日，科技部公布了2019年度国家级科技企业孵化器名单，内江汉安孵化器正式确定为国家级科技企业孵化器。内江汉安孵化器位于内江市政务服务中心旁，总面积1.5万余平方米。按照国家级孵化奋斗目标，集聚创新创业要素，整合多方优质资源，建立九大服务系统，开展九大创业活动，出台十条优化政策，积极营造全链条创新创业生态圈。目前，内江汉安孵化器已累计孵化企业100余家，出孵企业25家，有效促进了初创企业快速健康成长。在运营模式上，内江汉安孵化器引入专业运营机构，开启“政企共营”创新服务模式。以独特的运营模式扩大区域影响力，有效提升了孵化器运营能力，吸引大批有潜质的科技型企业落户。

本刊通讯员

龙潭新经济产业功能区荣获“榜样中国·2019四川十大产业园区”奖项

近日，由省政府国有资产监督管理委员会、省经济和信息化厅、省工商业联合会、四川日报报业集团作为指导单位，封面新闻、华西都市报主办的“榜样中国·2019四川十大经济影响力人物”颁奖典礼在眉山市仁寿县举行。龙潭新经济产业功能区作为成都市首个以新经济命名的66个产业功能区之一，凭借优秀的产业聚集力、特色高新技术产业的发展力，从众多参选产业功能区中脱颖而出，荣获“榜样中国·2019四川十大产业园区”奖项。

本刊通讯员

社会保险

西充县召开全民参保计划扩面专项行动工作推进会

近日，南充市西充县人社局召开西充县全民参保计划扩面专项行动工作推进会，就核查任务、核查内容、核查方式、工作要求作了逐一讲解并提出四点要求。一是要站在顾全大局的高度，充分认识核查比对工作的重要性，敢于担当，抓好落实。二是要整合一切力量，采取一切方式，克服一切困难抓好落实。三是要按照要求在核查比对后认真完善相关信息，不得应付交差。四是注意时间节点。各乡镇一定要抢抓时间、抢抓进度、倒排工期，确保按时上报。

西充县社保局

通江县就业局多举措推动落实失业保险政策

2019年以来，巴中市通江县就业局围绕失业动态监测和援企稳岗、技能提升等工作，完善工作措施，优化服务流程，强化资金监管，管好、用好失业保险基金，切实发挥失业保险稳就业、防失业、保民生的积极作用。一是强化失业保险稳岗补贴和失业动态监测工作有机结合，完善工作机制，扩大检测范围。全县监测企业样本达17家，覆盖1400余人，涉及15个行业。二是规范操作流程，加强监督管理，严格档案审核，扎实做好失业保险金发放工作。三是规范失业保险基金财务管理，健全内审监督和失业保险风险防控制度措施，加强基金收支的痕迹化监管，落实失业保险基金监督定期报告，筑牢防控底线，确保基金安全。四是开展失业保险援企稳岗“护航行动”，为符合条件的企业落实稳岗补贴政策，全面落实企业职工技能提升补贴政策。实施失业保险降低费率政策，减轻参保单位和职工缴费负担。截至目前，共兑现8家企业失业保险稳岗补贴45.61万元和3家困难企业返还资金204.71万元；兑现技能提升补贴3人4500元；享受失业保险待遇2440人次，发放失业保险金336.48万元，支付失业人员基本医疗保险费1367人次66.52万元。

林阳

新都区2019年暂时困难稳岗补贴发放圆满结束

1月10日，成都市新都区2019年最后一批次“暂时困难企业稳岗补贴审定工作联席会”圆满结束。经新都区人社局会同财政、发改、审计等成员单位的部门负责人集体会审，确定了成都金亿家具有限公司、成都新万家福商贸有限公司、成都星耀影业有限公司等32家企业符合暂时困难企业稳岗补贴的申报条件，拟认定为暂时困难企业。新都区人社局将按要求对审定符合条件的企业出具《暂时困难企业稳岗补贴发放通知书》，并在新都区人社局官网进行5个工作日的公示，收集问题反馈，确保春节前将第三批次暂时困难企业稳岗补贴及时发放到位。

新都区人社局

南溪区启动灵活就业社会保险补贴申报工作

近日，宜宾市南溪区就业局启动灵活就业社会保险补贴申报工作，对实现灵活就业的困难群众，按其实际缴费基数最高不超过省平工资的60%的职工基本养老、医疗保险费给予一定比例的补贴。一是通过网站、微信等线上渠道及电话、走访等方式宣传，确保每一位困难群众都能充分知晓补贴政策。二是强化社区数字就业服务功能，确保补贴办理更精准、更高效。三是通过就业V2.0系统对申报补贴的人员信息进行逐级审核，及时将补贴资金发放到申报成功人员的帐户。2019年12月下旬，补贴已通过社会保障卡全部发放到就业困难人员手中。

南溪区就业局

贡井区“四措施”推进稳岗补贴惠企工作

近日，自贡市贡井区采取四项措施，稳步推进稳岗补贴惠企工作。一是全面摸底参保企业2018年度参加失业保险缴费情况，基本确定符合2019年稳岗补贴企业120户。通过发放《2019年度失业保险稳岗补贴明白卡》、QQ群发送通知、发送手机短信、打电话等多种形式开展宣传。二是联合区人社局、区科经局召开贡井区2019年度稳岗补贴申报工作推进会，共有111户企业参会。三是自开展2019年度稳岗补贴申报工作以来，从初审到复核实行一次性办理，压缩申报审核时间。区就业局负责人每天到窗口现场指导工作，向申报企业宣传政策，并指导资金到位后的使用范围、财务处理等。四是持续开展失业保险稳岗补贴宣传指导工作，按照时间进度落实工作目标，稳步推进第二批失业保险稳岗补贴申报审核工作。

贡井区就业局

东坡区在全市率先实现工伤待遇线上拨付

近日，眉山市东坡区人社局积极对接市人社局信息中心、各银行机构进行系统调试和信息数据匹配，率先在全市成功开通工伤待遇线上统一拨付功能。此功能的开通将工伤待遇经办流程由原来的工伤窗口接收申请材料、审核、手动打印拨付通知书、人工移交财务进行拨付等繁琐流程转变为现在的由工伤窗口收单后系统自动推送逐级审核，并将审核通过后生成的待遇结算信息自动推送至社保中心财务股进行拨付。工伤待遇线上拨付功能的开通实现了经办流程中相关业务部门之间的无缝对接，大大简化经办流程，缩短经办时间，提高经办效率。截至2019年12月24日，已通过线上拨付各类工伤费用115.96万元。

东坡区人社局 郭敏杰

乐至县顺利完成全民参保计划扩面专项行动

为加快推进实现社会保险法定人员全覆盖目标，资阳市乐至县居保局积极作为，扎实推进全民参保计划扩面专项行动，在全市率先完成目标任务。一是通过电话、微信、走村入户、发放传单等方式深入宣传城乡居民养老保险政策。二是成立由县居保局牵头的专项工作领导小组，组织专人到各乡镇进行业务指导，协调解决工作推进中的问题，确保完成全民参保计划扩面专项行动工作。三是主动强化与县教体局、民政局、各乡镇等沟通协作，建立未参保人员数据交换机制，实时反馈数据；建立数据核查机制，合力做好信息比对工作，及时核查更正数据中的错误信息，做到数据精准；建立工作台账，实时对数据进行梳理，及时对长期失联、无户籍、参军、服刑人员、暂不愿参保等具体情况建立问题台账；对于符合条件的参保群体，实时动员并办理参保登记。

乐至县居保局 姚涛

龙马潭区“三举措”抓好社保经办工作

泸州市龙马潭区社保局采取三项举措，抓好社保经办业务证明事项告知承诺制工作，进一步优化公共服务和营商环境，让政务服务更加便利、便捷、便民化。一是通过培训，确保经办工作人员准确理解工作要求，熟练掌握工作规程，推动“承诺制”工作平稳有序开展。二是全面清理涉及城乡居民基本养老保险关系转移接续、城乡居民养老保险注销登记等证明事项；对公布的工作规程和办事指南进行修改完善，细化告知承诺书格式文本相关内容，全面梳理并简化经办流程。三是加强与区公安、卫健、民政部门的沟通联络，明确职能职责，合力助推承诺制工作实施。

龙马潭区社保局

内江市养老金使用社保卡发放率超90%

为给退休人员提供更加高效、便捷的服务，内江市社保中心充分做好各项准备，做到平稳安全推进工作。一是工作安排“早”。为进一步规范养老金发放程序，确保资金安全，市社保中心于2019年5月召开全市社会保障卡发放养老金工作推进会，通报前期工作情况，并安排部署社保卡发放养老金的具体工作。二是宣传覆盖“全”。采取现场宣传+短信推进+网络推广“三位一体”的模式大力宣传社会保障卡发放养老金工作，实现宣传全覆盖。三是信息采集“准”。与市人社数据网络中心和银行对接，核实社保卡银行账号的准确性，并根据银行反馈的社保卡金融功能激活情况指导宣传工作推进发力。四是待遇发放“稳”。成立工作小组召开专题会议，预判分析潜在风险点，制定应急风险预案，先后2次点对点短信告知退休人员社保卡发放养老金工作。截至2019年12月，内江市居保领取待遇人员59.4万人，有54万人通过社保卡发放养老金，社保卡发放率达91%；城镇职工养老保险有35.2万人领取待遇，其中33.2万人通过社保卡领取待遇，社保卡发放率达94%。

内江市社会保险事务中心 徐艺梦

雅安市举行“社会保障卡20周年惠民服务季”暨第三代社会保障卡首发仪式

近日，由雅安市人社局、雅安市金融工作局、中国人民银行雅安市中心支行联合主办的雅安市“社会保障卡20周年惠民服务季”暨第三代社会保障卡首发仪式在万达广场举行。仪式上，社会保障卡合作银行领导为群众代表颁发了雅安市首批第三代社会保障卡，市人社局各直属单位、科室在活动现场以播放视频、发放宣传手册、提供咨询服务的形式同步进行了人社政策宣传，社会保障卡合作银行工作人员携带制卡设备现场为群众制发了第三代社会保障卡。截至活动结束，现场累计发放第三代社会保障卡158张，发放各类宣传资料2000余份，接受群众政策咨询1000余人次，取得了良好的活动效果。

雅安市人社局

平昌县居保局全力推进全民参保工作

巴中市平昌县居保局多措并举，全力推进全民参保工作并取得显著成效。截至目前，全县城乡居保覆盖人数达28.67万人，新增参保3.08万人，参保率达97.8%。一是强化部门联动，建立信息共享机制。推进税务、居保系统信息共享；协调建立全市或县域公安、社保等部门信息共享机制，每月定期交换数据，及时清理筛查系统垃圾数据。二是强化风险防控，确保养老基金安全。强化内控监督，开展经办业务环节稽核 ；强化外部监督，开展专项稽核，对待遇领取高龄人员不定期进行实地核查。三是强化工作措施，落实全民参保登记。精准扩面早部署、早行动、早落实，突出扩面重点，将扩面工作融入日常。同时持续宣传引导，加强“多缴多得、长缴多得”的政策宣传，充分挖掘扩面新的增长点。

平昌县居保局

学习交流

江油市召开实名制管理工作培训会

近日，绵阳江油市召开2019年在建工程项目实名制管理工作培训会。主要培训内容包括在建工程项目总包企业（施工企业）组卷的资料及要求、在建工程项目建设单位（业主方）组卷资料及要求、工程项目建设各行业主管部门迎接国检和省检应准备的资料和重点工作三个方面。此次培训是针对2018年保障农民工工资支付实地核查过程中发现的实名制管理相关问题进行的专题性培训。通过培训，与会人员对实名制管理工作的具体实施有了全方位了解，对预防和解决建设领域拖欠劳动者工资问题，保障农民工的合法权益起到了重要作用。

刘小菊

彭山区社保中心党支部开展革命传统教育

近日，眉山市彭山区社会保险中心党支部组织全体职工干部前往公义镇马林村参观革命先烈郭祝三故居遗址。在活动中，党员干部聆听了郭祝三革命英雄的事迹，参观了郭祝三故居、马林村红色文化广场，开展了先烈缅怀献花、红色广场宣誓等活动。活动结束后，全体党员纷纷表示，对于红色文化、革命艰苦历史有了更深刻的认识，以后将会继续弘扬革命精神，并将革命精神扎根到思想里，积极发挥先锋模范作用，用更大的热忱投身于社保事业中。

彭山区人社局 杨佳妹 周虹

宜宾市社保局召开干部作风纪律整顿动员部署会

近日，宜宾市社保局召开干部作风纪律整顿动员部署会，进一步严肃干部作风纪律，激发干部干事创业活力。会议传达了全市人社系统干部作风纪律整顿动员部署会精神，分析了宜宾市社保局在全市人社系统政风行风问题专项整治工作中存在的问题，并就下一步作风纪律整顿工作进行了安排部署。会议明确宜宾市社保局将从2020年1月至3月开展一次为期3个月的干部作风纪律整顿。会议要求，全体干部职工新年新作为，重整行装再出发，在工作中要“把群众的事当成自己的事来办”，在服务上要有“温度”，在能力上要有“精度”，在综合柜员制改造上要有“高度”，力争在2020年6月底前，使全局的工作作风、工作面貌、工作环境有一个较大的改观和提升，基本建成围绕“综合柜员制”办事流程的一整套用心服务、用情服务、规范服务、高效服务的经办工作服务体系。

宜宾市社会保险局

旺苍县就业局党支部创新形式开展党员学习活动

为充分加强党员的政治学习和思想改造，广元市旺苍县就业局党支部着力于提升党员内在修为，创新形式开展党员学习活动。一是积极推广“学习强国”等平台运用，对每位党员的学习提出具体要求，对2019年5月底、12月底学习积分排名前三的党员进行表彰；对排名靠后的党员予以批评，并要求加快学习力度，使就业局党支部的政治学习走在前列。二是充分利用“七一”“十一”、十九大四中全会召开等重大节点组织开展主题党日活动。通过主题党日活动，密切联系、服务群众，过好政治生活。三是严格执行“三会一课”制度，精心安排学习内容。结合就业扶贫重点任务，以党性教育、红色教育、爱国教育、廉政教育、榜样教育等主题内容作为深化“两学一做”学习教育的教材，充分锤炼党员的党性。

旺苍县就业局

新津县举办人社系统业务提升培训会

为提升社保经办人员业务服务能力，强化风险防控意识和法纪观念，近日，成都市新津县人社局组织全县人社经办人员开展了为期两天的人社系统业务提升培训会。此次培训共有90人参训，授课14节，主要内容包括《社会保险法纪教育》《社会保险业务征缴补缴业务经办》《窗口工作人员礼仪培训》等。闭卷考试参考人员80人次，考核合格率100%，考核优秀占98%。此次培训真正让干部职工达到了学有所思、学有所感、学有所获的“学习充电”效果。下一步，县人社局将进一步加强工作作风建设，将培训成果转化为主动查找各项风险隐患和薄弱环节的积极性，和主动抓好各项风险防控措施落实落地的内在动力，努力为全县经济高质量发展贡献人社力量。

新津县人社局 陈阳

人事人才

富顺县职称评审实现“最多跑一次”

自贡市富顺县人社局率先在全市职称评审工作中开展职称评审全流程网上办理，实现“最多跑一次”。一是规范职称评审程序。职称评审申报人员只需在自贡人事考试网—职称评审—网上申报（富顺）栏目注册，规范填写个人内容，上传所有相关附件，即完成申报步骤。二是简化职称申报材料。对可通过网络等手段查证核实的毕业证、论文、资格证书等，原则上不再要求参评人员提供原件。三是实行便民温情服务。在答辩人遇到实际困难时，积极组织协调服务，确保答辩顺利开展。

富顺县人社局

崇州市人社局推进企业新型学徒制走深走实

近日，成都崇州市企业新型学徒制工作推进会在市人社局召开，各培训学校及企业代表30余人参加会议。会议对崇州市新型学徒制工作进行了再动员再部署，并组织企业和学校代表进行了交流发言。下一步崇州市人社局将从四个方面推进企业新型学徒制工作走深走实。一是充分利用网络资源，依托各类媒体平台进行广泛宣传；成立工作专班，带领工作组成员深入企业、走进院校，进行一对一宣传；利用专项活动和座谈会进行现场解读和宣讲，通过多种形式加强宣传引导，将相关政策推介到企业和培训机构，广泛动员他们积极参与学徒培训，扩大企业新型学徒制影响力和覆盖面。二是由人社部门牵头，定期组织校企洽谈会，现场搭建企校合作平台，推动培训院校（机构）与企业联盟、与行业联合、与园区联结；对标产业与企业需求，科学调整院校专业设置与教学标准，推进企业完善学徒培养工作制度和评价制度，实现产教深度融合。计划于2020年初即组织展开一个“职工新型学徒培训班”。三是对拥有《成都市高质量现代化产业体系建设技能提升重点目录》中规定职业需求的企业进行重点对接，建立上门服务指导机制；指导企业履行培训主体责任，建立工作台账，详细记录参训学院培训信息，根据培训情况，及时进行指导引导服务，打造一批符合崇州产业需求、特色鲜明的企业品牌、院校品牌和地方品牌。四是严格按照要求，建立新型学徒制培训实名制管理工作机制，将培训学徒名单录入系统进行管理维护，并会同财政部门不定期对学徒培训情况进行检查抽查，严防违规违纪问题发生；对各个环节进行监督审核，对符合条件的实施企业给予培训补贴支持，降低企业成本，提升企业开展新型学徒制培训的积极性。

崇州市人社局 杨云