新津区:搭建政企“连心桥” 精准施策稳就业

2020-02-20 22:51成都市新津区人社局
四川劳动保障 2020年11期
关键词:新津连心桥补贴

今年以来,成都市新津区人社局立足部门职责,主动担当作为,聚焦服务企业“加码”,落实政策“减负”,发挥稳就业政策对冲效应,增强企业扩岗活力,全力抓好重点群体就业,稳住就业“基本盘”。

惠企减负,“政策找人”助推稳定就业

坚持“政策找人”“补贴找企业”,利用大数据处理比对,精准筛查符合条件的企业,依托“一对一”人社专员,直接将政策推送至企业,实施“一企一策”“点到点”等服务模式,做到服务无盲点、零距离、精准化、智慧化。坚持“快申报、快审核、快发放”原则,召开2 次稳岗返还联席会议,开展集中审议,强化数据共享,加强经办人员业务培训,缩短审批时间,提高资金落地效率,让企业第一时间享受政策红利。不定期对稳岗返还企业进行跟踪回访,指导企业按规定使用资金,充分发挥补贴资金支持企业稳定岗位的政策效应,帮助企业渡过难关。截至9 月末,为近3000 家参保单位减免社保费2.53 亿元。截至10 月末,发放企业稳岗返还补贴2583 万元,惠及1307 家企业,稳定岗位5.2 万个。

就业帮扶,“重点保障”兜牢就业底线

充分发挥公益性岗位兜底作用,按照“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则,开发全日制公益性岗位安置就业困难人员、大学生,今年以来,开发公益性岗位80 余个。以资金补贴形式发挥企业创造岗位、吸纳就业主渠道作用,落实社保补贴、岗位补贴等各类吸纳就业政策,减少企业用工成本,助力企业发展,鼓励企业提供岗位吸纳就业困难人员、大学生等重点群体,今年以来,发放补贴57.92 万元,吸纳就业200 余人,拓展非全日制、临时性、季节性就业形式,让劳动者灵活就业渠道更多元、更畅通。及时发放灵活就业社保补贴,鼓励就业困难人员通过灵活多样的方式实现就业,为19 名就业困难人员发放灵活就业社保补贴12.92 万元。

创业引路,“加强扶持”扩大就业空间

开通“创业担保贷款绿色通道”,为全区自主创业者提供政策咨询、资格认定、担保、贷款审查等“一条龙”服务,有效缓解创业者资金缺口问题,促进稳定创业,发挥创业带动就业的倍增效应,现已发放创业担保贷款369.1 万元。发挥新津区大学生(青年)创业园、成都职业技术学院创业街孵化载体作用;建立创业指导、政策咨询、创业补贴、入园孵化推荐等“一站式”服务,提升创业服务效能。目前,开展创业指导服务150 余人次、路演评审创业项目6 个,发放大学生、返乡下乡农民工等群体创业补贴67 万元。同时,与成都艺术职业大学、成都职业技术学院、新津区技工学校建立“院地合作”“校地合作”机制,组织区内高校在校生、返乡下乡农民工等群体开展创业培训,帮助创业者正确认识自我,增强创业意识,提高创业者素质,促进成功创业。现已开展创业培训61 期,培训1670 人次,涉及资金207 万元。

培训加码,“授人以渔”提升就业质量

结合产业发展,依托全区、镇(街)、村(社区)三级就业平台收集城乡劳动者培训需求,积极开展机械制造、美食旅游等产业方向的劳务品牌培训25 期1074 人次,涉及资金140 余万元,促进供需精准匹配。发挥企业培养技能人才主体作用,鼓励、支持企业组织在岗员工开展岗前培训、适岗培训和转岗培训,为42 家企业发放在岗员工技能培训补贴441.68 万元,惠及员工3964 人次,进一步提升员工稳岗能力,有效缓冲失业风险。以职业技能大赛、职业技能提升补贴、网络培训学院为抓手,营造良好的培训“提技能”“促就业”氛围,激发劳动力自我提升的意识,鼓励劳动力通过技能提升,促进高质量发展。今年组织开展焊工、电工等技能大赛4 场,发放技能提升补贴98.15万元,惠及739 人。

下一步,新津区人社局将持续加速各项稳岗扩岗政策的落实落地,全力以赴帮助市场主体纾困稳岗,帮助企业扩大发展空间,拓展就业岗位,推动企业健康发展,全面做好“稳就业”“保就业”工作,夯实民生保障根基,确保就业局势稳定。

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