新形势下工程项目党建工作措施

□ 北京 赵 闯

作为工程项目的组成内容，党建工作起着十分重要的作用，其特征相当鲜明，不仅复杂而且系统。经过一段时间的发展，工程项目主体也发生了一定的改变，不再以单一的形式体现出来，而是更加倾向于多元化，工程项目主体的形式也朝向多样化的方向发展，这对工程项目党建工作而言是前所未有的挑战。此种背景下，要想以更加规范、科学的形式完成工程项目的党建工作，必须提高工程项目党建工作的科学化水平，激发其潜在价值，使党建工作的作用在工程项目中得到充分的发挥。这对施工单位而言，不仅可以获得更为理想的经济效益，也可树立良好的社会形象，取得一定的社会收益。在工程项目当中，党建工作扮演着十分重要的角色，不仅与精细化管理、成本控制等诸多内容有所关联，还是培养人才，做好党风廉正建设的重要纽带。新形势下，施工单位必须重新认识党建工作的重要性，将其现实意义作为切入点，逐步加强并改进工程项目的党建工作。

一、工程项目开展党建工作的重要性

对于工程项目而言，党建项目不仅是基层的组织者，也是各项路线与方针的实施者。有利于监督并管理施工项目，切实落实施工政策，对各项细节性任务的完成有重要作用。党建工作在工程项目当中，不仅会发挥党的政治核心保证作用，还可用于满足工程项目管理的需求，对施工单位经济效益及社会效益的提升有极为重要的作用。值得注意的是，职工收入的高低与项目整体经济效益之间有直接关联，甚至由其直接决定，而党组织可在经济分配过程中起到必要的保障作用。总之，要想做好工程项目提升其科学化水平，必须开展与之配合的党建工作，挖掘党建工作的潜能与价值。

二、工程项目党建工作现状

1.缺乏考核机制与激励制度。当前，多数施工单位已经意识到了党建工作的重要性，并在开展工程项目的同时配合党建工作，但是党建工作的运行仍然受到诸多主客观因素的影响。例如，缺乏考核机制，约束制度及激励制度不健全等，无法利用具体的指标完成对党务工作者的考核。简单的说，工作能力较强的党务人员在这一过程中始终处于高负荷工作的状态，而能力较弱的工作人员只是承担较少或者较为轻松的工作，这会直接影响到党务整体的积极性。另外，要想确保工程项目的考核指标全面而又规范，必须在考核过程中将生产经营与党建工作深度地结合起来，以免出现过于重视生产情况，但是党建工作却被忽略的问题。显然，很多施工单位无法满足上述要求，多数存在缺乏考核机制、缺乏考核指标的问题，致使党建工作的作用大打折扣。

2.缺乏创新意识与实践精神。经调查发现，流于形式的问题普遍存在，也就是说工程项目在开展党建工作时，存在缺乏创新意识和实践精神的问题，只是单纯应付检查开展表面性的工作，无法发挥党建工作的凝聚性和吸引性。另外，很多党组织在开展党建工作时，仍旧采用传统的教育方法和思想教育形式，这种方式不仅缺乏针对性和合理性，还使党建工作失去了原有的活力和生机。很多党建工作为了完成创新和改革，单纯的照搬照抄，缺乏创新意识，致使工程项目的党建工作失去了原有的意义。我们都知道党建工作中存在的问题，不仅会影响到党的路线和方针，还会给工程项目的施工与管理带来直接阻碍，削弱党组织的作用及价值，这要求工程项目党组织不断加强并改进党建工作，以便党组织的堡垒作用和战斗作用得到有效的发挥。

三、提高工程项目党建工作科学化水平的措施

1.强化创新，加强实践。全新的发展形势下，工程项目的党务工作人员应认清时代发展趋势，找准关键点进行大胆的尝试与创新，还要预测工程项目的发展方向，为工程项目党建工作的顺利开展提供必要支持。首先，必须进行强化与创新，将工作思路作为创新点，结合工程项目的党建工作与项目党建服务、项目管理，组织服务党员等工作思路，切实落实党组织和党员服务职工群众的思想。其次要对工作方法进行创新，现有的方法虽然可以解决寻常问题，但是出现新问题或者新情况后，已有的方法与党建工作规章制度的弊端会即刻暴露。因此，不仅要提高对工程项目党建工作的重视，还要加大研究力度，利用合适的手段及方法，提高工程项目党建工作的实效性，确保其切实可行。创新的过程中还要意识到工作载体的重要性，简单说，需要将全新的发展形势和发展环境作为依据，选好工作载体。确保党建工作找准着力点，通过整合资源、搭建平台的方式开展主题性的实践活动，强化广大党务人员的实践意识，确保其积极主动地参与到党建工作中，使得党建工作在项目管理中发挥应有的作用。

2.全面融合党建工作目标与整体工作目标。实际开展施工工作前，项目党组织就要明确党建工作目标，将党建工作目标与全面完成项目经营目标结合在一起，将其作为党建工作的首要任务，号召全体党员以该目标为前提开展党建工作。在此过程中，不仅要发挥出党员的先锋作用与模范作用，还要将爱岗敬业、责任区等作为目标，紧密结合项目进度及党建工作。在党建工作中落实项目制度、项目安全及经营管理等各项策略，通过层层分解的方式缓解施工人员的压力，促使项目建设与党建工作朝向共同的目标努力。施工单位党委也要加强考核，定期不定期的检查项目党建工作的开展情况。可通过效益与责任挂钩的方式建立绩效机制和激励制度，确保党建工作与项目经营相互促进，相互影响。工作中认真坚持“三会一课”和“民主生活会制度”，加强项目部领导班子建设，对党员干部进行党纪、党风和法律法规教育，引导党员干部认真遵纪守法，促进项目各项工作健康和谐发展。

3.强化党员队伍建设。社会和经济的快速发展，不断满足了人们的物质生活，越来越多的人开始追求精神文化方面的享受，广大党员干部同样如此。实际工作的过程中，越来越多的党员干部产生了强烈的求知心理，因此施工单位不仅要做好理论教育，还要尽可能地满足党员干部的精神文化需求与学习需求，拓宽党员干部的眼界和知识面。激发其学习兴趣，使其成为加快党建工作，做好党建工作的内在动力。一般情况下，施工单位会以开展教育和培训的方式来提高党员干部的素质与综合水平。而在制定培训计划时，不仅要保障其针对性，还要考虑培训制度和培训计划是否与单位内容相符，利用详实、可靠的计划满足广大党员干部的实际要求。尤其是要想办法将党员干部的愿望和各项方针政策结合起来，通过提高培训质量与学习质量的方式，优化党员干部的素质与水平，组建高水平的党员队伍，以便其为党建工作的顺利开展保驾护航。

4.以促进生产为核心，开展全新的党建工作。实际开展党建工作的过程中，不仅要将促进生产作为出发点，还要将其作为落脚点，利用政策的作用引导党建工作，以免党建工作脱离预定的轨道。新形势下，施工单位应结合自身的发展情况制定并落实交叉任职制度，使得行政领导肩负起党建工作的责任与义务，通过党政联席的方式提升党建工作的科学化水平。党建工作的内容繁琐而又复杂，政策、规章制度、财务预决算、年度生产计划等均在其涵盖范围内，最重要的是员工的切身利益，也与党建工作密切相关。党政领导人员必须明确施工单位的发展状况，将各项政策与制度落实到实处，还要了解员工的所思所想，帮助员工解决生活、工作中遇到的难题。还要多多关心党建工作人员的心理问题，适时提供心理讲座或者心理咨询服务，帮助党建人员排解心理压力。还可定期举办联谊活动，丰富党建工作人员的业余生活。除了工作外，还要关心党建人员的生活问题，协助其扫除障碍，全身心的投入到党建工作当中。以重点问题和热点问题为基础，开展舆论引导，加大宣传力度，维护项目工程的稳定性，这也为党建工作的顺利开展找准了全新的着力点，并为党建工作的扩大与发展提供了强有力的政治保障。

综上所述，工程项目发生的变化有目共睹，社会各界也越来越关注工程项目建设。无论是越来越复杂的管理环境，还是不断变化的项目主体与项目形式，都对党建工作提出了越来越高的要求。在企业党组织当中，工程项目占据十分重要的位置，而党组织也在工程项目实施过程中起着至关重要的作用，二者相辅相成，最终共同作用于项目经济，逐步达成提高经济效益，保障安全治疗的目标。全新的发展形势下，工程管理者不仅要意识到工程建设的重要性，还要意识到党建工作的重要作用，将工程项目作为“主战场”，深入挖掘党建工作的潜能与价值，争取为工程项目创造经济效益与社会效益双丰收的局面。