让创新创效在生产服务中发挥更大作用

刘葛

近年来，大庆油田庆北工矿服务公司工会（以下简称“公司工会”）围绕企业生产经营工作、物业服务中遇到的难题，紧密结合广大职工关心的热点问题，以创新创效工作室、职工创新角为平台，全面开展群众性创新创效活动，大大降低了职工的劳动强度，提高了工作效率和服务水平，促进了公司的持续发展和职工成长成才。

抓建设，在“氛围”上下功夫为提高生产服务水平建立机制

公司工會注重推进创新创效工作的落实，在历年职代会上都着重强调创新创效工作的重要性，要求各基层单位以开展“我是创新王”活动和创新创效成果大赛为契机，提升创新创效在全公司的影响力。2014至2018年，公司工会连续五年举办创新创效成果大赛，共有245个项目参赛，其中145个项目入围决赛；共征集各类创新创效项目350余项，创造经济价值上百万元，不但节省大量的人力物力，提高了安全防范工作，还极大提高了生产服务质量。

各基层单位积极开展创新创效活动，努力营造创新氛围，为职工的经济型创新创效工作铺平道路。2015年，登峰供热分公司开展创新创效项目7项，其中热网分控中心软件开发应用、干式除尘器落灰工艺改造、高低温区回水混合技术应用等项目的实施在其中都发挥着重大作用。学府物业分公司李琳创建的“学府大管家”微信平台在投入运行期间运转良好，很多用户提出的困难问题足不出户就能在微信平台上得到解决，极大地方便了用户。这些项目得以全面实施，主要取决于公司领导对创新创效工作的重视，以及工会对创新创效工作氛围的营造。

解难题，在“攻关”上下功夫为提高生产服务水平提供保障

在创新创效工作中，大庆油田庆北工矿服务公司工会立足于生产实际，从日常生产服务中遇到的问题、难题入手，通过技术创新完善工作方法、流程，保证服务质量，大大提高了生产力；通过管理创新并结合日常生产挖潜提效、降低成本。针对服务区路面破损严重，每次修路时搅拌混凝土不仅脏累而且人工搅拌的效率极低的问题，拥军物业分公司主任杨伟东牵头，利用闲置的小型铲车和一些废旧物品，自主设计研发并反复试验，用一个多月时间终于研制出一款既方便又实用的创新创效利器——液压搅拌机，并在历年夏季都派上大用场，极大地提高了工作效率，还获得了业主和职工的一致好评。公司领导非常重视创新创效工作，在该机设计研发的过程中多次了解进展情况并给予指导，为他们解决各种实际问题，并将这个创新项目推荐到了创新创效成果大赛。图强供热分公司的马江涛发明的《GSM主动式报警器》在没有任何技术支持的情况下，自己成功设计制作集远程监控、安全防盗、电磁阀开启等一系列功能于一身的报警装置，自运行以来准确报警率达100%，不但为无人值守热力站的高效运行奠定了坚实基础，还创造了相当可观的经济价值。

抓典型，在“带动”上下功夫为提高生产服务水平夯实基础

做好创新创效工作不仅需要创新创效的思维，更需要团队的力量。大庆油田庆北工矿服务公司工会鼓励并大力支持全体职工积极参与，旨在树立先进典型，以榜样的力量带动更多的人投身创新创效。“马江涛劳模创新工作室”是集课题研究、项目攻关、职工培训于一体的综合性科研教学工作室，从2015到2018年期间完成了25个攻关课题并投入实际生产，它的启动，带动了整个图强供热乃至所有的油田供热公司参与到创新创效中来。在整个工作室的筹备过程中，图强供热的所有干部职工发扬“四干精神”，用短短几个月的时间就完成了工作室的初期建设，大大增强了企业的凝聚力和职工的主人翁意识。近年来，先后有孙立民、马江涛、李琳被大庆油田庆北工矿服务公司工会授予“劳模创新工作室”荣誉称号。这三个“劳模工作室”积极发挥引领作用，在创新创效方面取得了丰硕成果，几年来不但积累了数十个研究成果，开展专项技术培训150余场次，累计培训人数近4 000人次，为公司在人才技术培训方面奠定了坚实的基础。

为了保障职工在群众创新创效活动中有较高的积极性，大庆油田庆北工矿服务公司工会强化激励机制建设，出台一系列奖励创新创效、合理化建议的政策和规定，极大地调动了广大职工群众参与技术创新的积极性和创造性。