正确理解“因为工作，所以快乐”的精神实质

李波 陕西汽车控股集团有限公司

近年来，陕汽控股集团（以下简称“陕汽”）生产经营形势延续了两年来的火爆局面，产销持续两旺，企业各系统高速运转，发挥出了超常的运营管控水平。可以说，在长达两年的高位运行中，陕汽领导班子审时度势，正确应对，带领全体员工顽强拼搏，不仅创造了新的历史纪录，也表明了在“123456”双理念的框架下，企业各项战略正在进一步落地，全速前进的企业航船经受住了高产高销的考验，保持了各项工作的稳定有序。

成绩的背后从来不缺奉献，面对当前巨大的交付压力，陕汽发出了“双轮驱动开门红”的动员令，对于全体员工来说，这是一个新的契机，更是一个新的挑战。面对挑战，正确理解“因为工作，所以快乐”的精神实质，有利于全体员工进一步统一思想，凝聚力量达成共识，促进全体员工更好地拧成一股绳，撸起袖子加油干。

正确理解“因为工作，所以快乐”的精神实质，要在主观上端正职业态度。贯彻落实“因为工作，所以快乐”的工作理念，关键是要在主观上端正“珍惜岗位、爱岗敬业、乐于奉献”的职业态度。正如我们的先贤孔子所言：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”快乐工作，不仅仅只是把工作当成谋生的手段，为领导而工作，为赚钱而工作，而是要把工作当成事业来奋斗，当成生命和精神的需要来分享，当成自我实现目标理想的一种乐趣，当成愉快的带薪学习实践来看待，这样才会给我们的内心获得长久的愉悦。如果工作里面包含着责任、热情、能力，包含着我们的爱，我们就能心甘情愿地去付出，就能积极主动地去劳动，就能想方设法地去达成预期的目标。

当然，生活中还有相当一部分人认为工作枯燥无趣，把工作当成一件艰巨的任务，对工作充满抱怨和不满。为什么这些人在工作中得不到快乐呢？剖析其原因，主要是因为主观上没有端正态度，心态不正，自然只看到工作艰辛的一面，而忽视了工作中幸福快乐的过程。其实，工作中的快乐随时都在，随处可见。什么是快乐？快乐是体现在辛勤的汗水中，是经过艰辛的奋斗和拼搏而取得成功的荣光时刻，是工作任务按时或提前完成，是真诚服务换来客户满意的笑脸，是通过自身努力得到的理解与支持，是辛劳工作取得的回报，是自觉自愿汇入发展大潮为企业赢得红红火火、蒸蒸日上的大好局面，这才是真正意义上的快乐。

比尔·盖茨曾经说过：“一个人做什么事都会有成功的希望，只要他肯热心工作，提起兴趣，纵使工作枯燥繁重，也不会觉得辛苦。一个对工作没有热情的人，永远不会有快乐的一天。”因此，要享受工作的快乐，我们必须对工作付出十分的热情。只有发自内心地珍惜岗位、爱岗敬业、乐于奉献，才能汇聚起百倍的热情，才能不断地发挥自己的聪明才智。孟子曰：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”依此推理，如果我们想要从工作中得到快乐，首先就要热爱工作、热爱生活。

正确理解“因为工作，所以快乐”的精神实质，要在客观上创造有利条件。著名心理学家马斯洛认为：人的需求有五个层次，最低层次是温饱，其次是安全感、归属感、尊严感，最高层次是实现自我价值。显然，在客观上营造一个快乐和谐的工作环境，更有利于发挥员工的主观能动性，也有利于获得快乐的体验。据权威专家介绍，在和谐快乐的工作环境中，员工会更愿意为企业建言献策，帮助企业谋求更大的发展。不仅如此，员工在一个和谐的环境中产生的奉献欲望还可以在其他方面情不自禁地表露出来，他们往往手不能闲、脑不能停，不满足于干好本职范围内的定额工作来获取固定的报酬，他们可能还会自愿为企业的明天出谋划策，使自己的企业更具竞争力。

那么，如何创造快乐工作的有利条件呢？首先，各级干部要尊重和关爱员工。对员工的尊重和关爱体现在对员工的学习、教育、生活的关心，如关心青年员工的婚恋问题，为老员工建立健康档案等等。珍视员工、视员工为朋友，不仅能获得员工的情感认同，也会增强员工的忠诚度和奉献度。陕汽控股董事长袁宏明和总经理王延宏非常关心企业员工，强调越是大干时期越要尊重和爱护员工，多次亲临生产、销售一线看望慰问员工，千方百计解决他们工作和生活上的困难，想方设法解除他们的后顾之忧，极大地调动了员工的工作积极性，也用实际行动为各级干部做出了榜样。因此，各级干部应当将企业的关爱层层传递下去，不仅从生活上关心爱护员工，还要在工作中尊重员工的劳动和创造，为员工全身心地投入公司的创新发展中创造良好的环境和氛围。其次，要善于鼓励员工，让员工在激励中看到未来。人与人之间需要建立一种和谐的沟通环境，而对员工多加鼓励就是沟通中一个重要环节。在员工取得成绩时及时给予表扬，对员工的创新改善和提升工效率时给予充分肯定，让每一名员工都能分享到成功的喜悦；组织优秀员工外出学习培训，有针对性地开展技能培养；不惜代价鼓励技术型人才向更深的专业领域发展等等，员工就会找到安全感、归属感、尊严感，就会感到自己在公司里充满价值，就会看到公司的未来，从而在快乐的工作环境中为公司创造更多的财富。

理念的价值在于实践，理解的目的在于运用。正确理解“因为工作，所有快乐”工作理念的精神实质，必须奔着现实问题和实践发力，用先进理念之“矢”射中企业建设之“的”，汇聚众智，形成合力。“因为工作，所以快乐”绝不只是一句简单的口号，它不仅需要我们在客观方面孜孜以求，努力创造各种条件，更多的需要我们从主观方面发力，摆正心态，上下求索。有句话是这样说的：“很多事，不是因为有希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。”有些人之所以在工作中不快乐，恰恰是因为搞错了工作与快乐这二者之间的逻辑关系。因此，只有正确理解“因为工作，所以快乐”的精神实质，我们才能找到快乐工作的钥匙，从而汇聚起磅礴的发展力量，进一步把企业生产经营各项工作向纵深推进，去夺取“双轮驱动开门红”的胜利，这也是我们践行“因为工作，所以快乐”工作理念的要义之所在。