探析如何做好医院青年医务工作者的思政工作

2020-01-19 09:07朱琳徐州矿务集团总医院
环球市场 2020年34期
关键词:医务工作者思政

朱琳 徐州矿务集团总医院

在当前发展的新形势下,做好医院青年医务工作者的思想政治工作,最首要的是要认清新形势的必然趋势。因为近年来科技发展的速度越来越快,众多青年人的思想认识受到了网络的影响,很多年轻人想法更加追求新奇和特别,这也给当今青年医务工作者的思想政治教育工作带来了新的挑战。希望本文的研究能够进一步推动各医院青年医务工作者思政工作的深入开展。

一、做好医院青年医务工作者思政工作的意义和价值

人的内在修养决定了他的外在行为举止和表现,人的品行高低也决定了他待人接物的态度以及他人对其的看法。所以对待不同时期的个体,品德教育同样意义非凡,不仅能够进一步强化人的品德道德修养,也能帮助其形成正确的世界观、人生观和价值观。在医院青年医务工作者之中开展思政工作,不仅仅是为了让更多的青年医务工作者遵守社会公德和职业道德,更加在于让广大青年医务工作者们逐渐加深对思想政治的理解,增强自身责任感,自觉形成正确的道德观念,并在社会发展的历程中不断成长成为新时期社会主义事业的建设者。特别是在医务工作领域,医务人员的责任心和道德修养更加体现在对工作的人员负责态度上,这也是医务工作者的仁心所在。

二、影响医院青年医务工作者思想工作的主要因素

随着科技的发展和网络的迅速崛起,当代青年医务工作者思政工作的影响因素在于纷杂的现代化的网络信息。但是不容忽视的是,现代网络技术的发展同样也为社会生活带来了更新的资讯,让人们的交流和交往更加密切、便捷。而另一方面,网络上大量信息和思想对青年医务工作者们产生了一定的影响,逐渐让他们的思想发生了一定变化,越来越多的青年医务工作者追求更加新颖的视角,更加崇尚个性和思想的解放,这也给当前青年医务工作者的思政工作开展带来了一定影响。在网络时代每一个人都可以通过手机或网络发布消息,成为信息传播的主体和媒介,影响范围可以在短时间内迅速扩展。所以如何在信息网络时代,做好青年医务工作者思政教育工作成为重中之重。

三、做好医院青年医务工作者的思政工作策略

(一)强化思政工作的沟通艺术

在医院中开展青年医务工作者的思想政治教育工作,首先要不断强化教育的沟通艺术,要真正发挥思政工作的有效性,让青年医务工作者们能够真正的投入思政工作之中并得到收获。首先在进行思想政治教育时,要逐步了解青年医务工作者的感受和思想倾向。针对他们在思政教育方面存在的问题,不能对其一味的责备,反而要耐心倾听青年医务工作者们的内心感受,要真正做到与他们进行平等的对话和沟通,在发现问题时不能盲目的批判或否认,要始终保持理性与平和的态度,尊重青年医务工作者们的想法,并帮助他们从现实生活和工作之中找到思想政治的提升之处,逐渐引起青年医务工作者的内心反思,强化思想政治工作的整体效果。

(二)重视青年医务工作者们的实际需求

在开展思政工作的过程中,要始终坚持重视青年医务工作者的实际发展需求,促进他们全方位的发展。在医院的整体运行之中,医务工作者们需要的不仅仅是专业医务技能和专业知识,更要强调个人素养的综合性提升。特别是近年来,社会对医务工作者提出了更多的要求,期望也更高,所以青年医务工作者的德育思政工作,也要在满足他们实际需求的基础上,探索有效的提升方法。人在不同的年龄段和发展时期会遇到不同类型的问题,但是思想和心理品德等方面的问题是会影响其一生的。所以在青年医务工作者中开展思政工作,要尊重他们的实际需求和个性化差异,进行有针对性的教育,强化系统性影响,进而实现对青年医务工作者进行思想政治教育工作的开展需要。

(三)强调文化的渗透与培养

在开展思政工作教育时,要进一步构建思政教育文化体系,特别是在人力资源管理领域中,思想政治教育始终是管理的重要环节,文化对人的影响至关重要,所以要从人力资源和思想政治的角度,对医院的整体文化进行新形式的架构和培育,提升文化对人的影响作用。医院不同于企业,但是医院和企业都要重视文化氛围的营造与培养,让青年医务工作者能够从整个医院的文化氛围之中找寻内心归属感,并收获幸福感,逐渐引导青年医务工作者对医院的融入性,并时刻以名优秀医务工作者的标准来约束自己的行为,规范自己的言谈举止,进而达到以文化推动思政工作教育的目的。特别是作为医院人力资源部人员,要更加真切的了解文化氛围,营造对于医院整体发展的价值,并真正用好文化的渗透与作用,强化思政工作。

(四)做好思想工作教育理念创新

在新形势下对医院青年医务工作者进行思想教育,在医院的整体发展中始终占据着至关重要的地位。因此,人力资源管理工作中要进一步强化理念的创新,切实转变传统的管理模式和思维理念方式。在新时期的青年医务工作者思政教育和思政管理中,强化科学性和个性,尊重和重视每一名青年医务工作者的潜能,不能直接对其进行刚性管理或仅仅依靠制度对他们进行约束,可以通过不同类型的教育和引领方式,强化青年医务工作者对医院的认同感和归属感,提高青年们参与医院工作的参与度。以笔者为例,在进行青年医务工作者的思想教育时,虽然怀孕多月,但是始终坚守岗位,通过各类思政教育的新形式,为广大医院职工传递正能量,及时发现思想有波动的职工,并与其进行沟通和了解,实现医院思政管理的发展和进步。

四、总结

在当前经济和社会发展的新形势下,在医院中对青年医务工作者开展思政工作成为重点话题,也越发受到社会各界的广泛关注。所以,本文围绕如何做好医院青年医务工作者的思想工作,进行了深入的研究和讨论,旨在进一步推动现代化医院思想政治领域的不断发展和进步。

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