浅谈煤矿企业如何做好职工的思想政治工作

张炎 开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司

一、当今煤矿企业在思想政治工作中的主要问题

（一）煤矿企业思想政治工作模式固化

现如今，煤炭企业面临着改革调整的巨大难题，这就使企业思想政治工作内容形式上与时俱进。但实际上企业思想政治工作中的惯性思维严重，它体现在两个方面：目前企业思想政治工作还不适应形势发展的要求，内容陈旧、方式方法不新、覆盖不到位，针对性不强以及方法手段滞后等问题。其次就是思想政治教育管理工作人员缺乏理论联系实际的教学经验，很难解决煤矿企业改革发展中遇到的问题，随着时间延长，员工对思想政治工作麻木，影响了煤矿企业整体思想政治工作的效果。

（二）煤矿企业思想政治工作中存在片面性

煤炭企业政工人员没有认识到思想政治工作与企业生产的密切关系，认为自己只完成自己的工作任务，缺乏积极性和主动性。这是造成思想政治工作不到位、效果不明显的一个重要原因。在现实中有这样一种现象：在企业中思想政治工作仅仅是一小部分政工干部的事，而绝大部分的管理者是"不做"思想政治工作的。在煤炭企业的日常中，大家对思想政治工作人员的片面性，造成他们工作消极，影响煤矿员工思想政治素质的培养和提高。

（三）煤矿企业思想政治工作投入不足

煤炭企业职工文化素质普遍不高，且和其他行业相比较而言，工作强度较高，企业需要以经济效益为重，使得煤矿企业没有有效开展思想政治教育、企业文化建设等工作，即使有部分煤矿企业提高了对思想政治素质教育的关注度，重视职工综合素质培养，但由于工作需要，当生产工作和思政工作发生冲突时，往往以生产工作为重。比如，煤矿企业职工思想政治教育疲于应付，员工将接受思想政治教育的时间当成休息时间，教育工作结束后，效果往往是事倍功半。

二、当前煤矿企业思想政治工作开展新方法

（一）注重思想政治工作全面性

思想政治工作不仅需要党群部门的工作，还需要其他部门的密切配合。能够使思想政治工作的实现和企业职工的发展的融合，达到协调统一。思想政治工作要以提高煤矿企业员工综合能力素质为重点，增强思想文化教育工作效果，形成企业员工自主学习的良好氛围。各级思想政治工作者都要加强对改革中思想政治工作的领导，要及时组建工作领导小组，制订规划、完善制度，明确责任、加强督导，强化调度，把思想政治工作纳入制度化、规范化的轨道。要坚持分级分类，运用集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等形式，全面系统学、深入思考学、联系实际学。企业领导要亲自抓、带头学，带头研讨交流，深入全面贯彻思想政治工作。

（二）找准思想政治工作重心

思想政治工作需要结合煤矿企业的切身利益和需要，改进思想政治工作，需要把维护煤矿企业利益作为工作的基础，使这项工作能够赢得职工的广泛认可，促进煤矿企业思想政治工作的进行。近年来，总结诸多煤炭企业改革成功的经验，发现加强改革过程中的思想政治工作，必须靠各级党组织、各级领导干部、广大党员和员工群众的积极参与，要把充分发挥思想政治引领的作用，作为加强改革过程中思想政治工作的重要手段。要充分发挥多方位灌输，联动机制的作用，及时掌握各类人员对思想政治工作的基本态度和意见，及时发现和解决员工的思想和实际问题；要加强舆情信息员和政工网员队伍建设，提高他们掌握政策、解答疑惑的能力，把工作做到每个员工的心里；要特别关注重点人群的思想工作，重视和努力解决弱势群体的突出问题；运用各种宣传媒体，大力宣传改制工作，在集团公司大力营造推进改制工作的舆论氛围，引导员工积极投身改制；要发挥好职工舆情的作用，针对改革工作的关键问题进行研究，用研究成果指导思想政治工作顺利推进。

（三）打造高素质思想政治工作队伍

思想政治教育工作是政治性、业务性都很强的一项工作，需要有一支精干的思想政治工作队伍作为保障。我们需要从四个方面来不断加强工作队伍建设。一是加强政治建设。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大宣传思想战线的同志学理论、强信念，坚定政治站位、强化政治认同、保持政治定力，坚决做到“两个维护”。二是加强业务建设。要强化教育培训和实践培养，不断增强思想政治工作人员的脚力、眼力、脑力和笔力，开展轮岗培训、挂职锻炼等活动，切实提高他们做好宣传思想工作的硬本领。三是提高调查研究能力。“没有调查，就没有发言权”。思想政治工作是做人的工作，不进行深入细致的调查研究，就不能够及时准确的掌握员工群众的所思所想，就不能有针对性的找准症结，开出良方，不能切实解决实际问题。坚持问题导向，开展经常性的调查研究活动，不断提高思想政治工作的实际效果。四是提升守正创新能力。提升思想政治工作水平要做到守正创新，要始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，同时要与生产经营实际相结合，抓好理念创新、手段创新和基层工作创新，确保思想政治工作取得实实在在的效果。

三、结语

随着煤炭行业改革发展的深入，思想政治工作的重要性将逐步提升，这就要求我们及时调整工作方式方法，增加思想政治教育新内容、新知识的学习和灌输。煤矿企业应不断探索全新的工作方法，结合煤矿企业特点，采取多样性工作方式方法，提高企业思想政治水平。