坚持思想引领，以正确用人导向激发职工干事创业导向的研究

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古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”。用人导向至关重要，用什么样的人，关乎党风民心，决定国家和各级组织兴衰。一个地方，如果好官得不到重用，就会严重挫伤广大党员干部的积极性，导致消极怠工，严重影响全社会的发展。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0 三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）提出：“加强干部队伍建设，落实好干部标准，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。”习近平总书记指出：“用人导向最重要、最根本、也最管用。”“对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片”。[1]

一、坚持思想引领正确用人的前提“重品德”

习近平总书记指出，我们的用人标准为什么是德才兼备、以德为先，因为德是首要，是方向。

1.“重品德、讲品行”。古有尧“以礼治国”“爱民”，伯夷、叔齐“知礼节有操守”，他们深受百姓爱戴，品德可歌可颂。今天，党员干部修“德”，修的是政德，是党性。不妨审视一下“德”字，最终落脚是在一个“心”字上，往大处说是服务人民、奉献社会，谓之“大德”；往小处说就是勤勉躬耕、注重小节，谓之“私德”。焦裕禄之所以能够被人爱戴，正是因为他一生都在为百姓谋福祉，身体力行地回答了“入党为什么，当干部做什么，身后留下了什么”；还有退休不退志、染绿荒山却白了头发的杨善洲，甘作为民“樵夫”、带领群众实现一个又一个“零”突破的廖俊波，他们都是好干部的楷模。

2.“德称其任、德配其位”。党员干部的德行要足以适应所承担的重任，必须思想上坚持以政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，树立“修身齐家治国平天下”的理想，涵养“大道之行也，天下为公”的公心，厚植“兼善天下”“利济苍生”的责任，践行“绿我涓滴，会它千顷澄碧”的担当，在面对是非较量时能旗帜鲜明、坚定立场忠于党，在面对复杂矛盾时能敢于担当、勇往直前解难题，在面对风浪考验时无所畏惧、攻坚克难办实事，在面对利益诱惑时岿然不动、心无旁骛干事业。

二、坚持思想引领正确用人的基础“重才干”

习近平总书记强调，以德为先，不是说只看德就够了，还有过硬本领。[2]党员干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。党员干部会干事、能干事是基础。尽多大责任，才会有多大成就。古人云：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”[3]既重品德哟不忽视才干是新时代干部人才选拔任用的重要导向。当前和今后一段时期，面对世界百年未有之大变局，不稳定性不确定性因素明显增加，我国发展环境也将面临复杂变化，对企业来说，需要干部头脑清晰，识机遇、辨挑战、主动求变，企业需要大力选拔任用那些适应新时代新要求，专业化能力强的干部，以职工队伍活力增强企业活力。

三、坚持思想引领正确用人的重点“重担当”

习近平总书记指出，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。[4]敢于担当是好干部的必备素质，也是干事创业的必要条件。企业也不乏“为了不出事，宁可不干事”的干部，事实证明，越是怕担当，往往越容易出事。企业正确用人应大力培养选拔使用面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出的“战士”，那些善于攻坚克难、担当作为、实绩突出的人员，营造争先担当的浓厚氛围，为真正勇于奉献 的人撑腰鼓劲搭台，形成良好用人风气，让正能量无限量。

四、坚持思想引领正确用人的关键“重实绩”

习近平总书记指出，要树立重实干、重实绩的用人导向，推动干部树立正确政绩观，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干好工作。[5]我们要树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，进一步激发党员干部干事创业的激情，让企业职工清楚地了解组织选人用人标准，让他们坚定对党的事业的信念和信心，做到专心干事业、专心抓落实；让他们坚持求真务实、崇尚实干。我们应注重选拔那些敢于担当、勇于做事、埋头苦干、不务虚名的干部。强调“空谈误国、实干兴邦”。所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有把那些注重实干，政治上强、执行力强、统筹能力强，能够驾驭复杂局面和调动各方面积极性的优秀干部，选拔到重要岗位上来，才能充分发挥优秀干部前进方向的引领作用、重大决策的主导作用、民心民力的凝聚作用、党风政风的示范作用。

五、坚持思想引领正确用人的根本“重公认”

习近平总书记强调，要把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，把干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据。习近平总书记还严肃指出：“一个地方一个单位，如果群众公认的优秀干部长期被冷落，受排挤，一些投机钻营的人却屡屡得势、顺风顺水，那就肯定出了问题。”[6]坚持群众公认、注重实绩，注重选拔那些奋发有为、实绩突出、干部认可、群众满意的职工充实到干部队伍，这样既能让我们的干部深入群众，服务群众，又能让群众对我们的工作有一个清晰的了解，形成良好的群众基础。实践证明，一个优秀的干部，必然能够与群众打成一片，在群众中拥有良好的口碑；为群众谋福祉，事事为群众所想，群众当然牢记在心。