提高国有企业纪检监察工作的方法和途径

郭倩 霍州煤电集团云厦建筑工程有限公司

一、国有企业纪检监察工作的意义

在我国社会经济体系中，国有企业是其中重要的经济支柱之一，而当前我国现代企业制度在不断的完善和发展着，国有企业工作队伍也在不断的扩大，要想更好的提高国有企业的竞争实力，就必须要加强对其的管理力度，通过开展纪检监察工作可以有效强化管理工作，同时这也是国有企业发展进程中的重要工作内容之一。在最近几年中，政府和党中央提高了对反腐工作的重视，加强了对其的打击力度，旨在可以建立良好的社会环境，推动社会的稳定发展。国有企业的资金实力比较雄厚，且涉及的资金数量也非常多，因此在此种情况下，国有企业的违规违纪问题的发生率比较高，而要想做好国有企业的管理工作，就必须要强化纪检监察工作。国有企业中的纪检监察工作对国家管理国有企业工作的效果有着直接的影响，只有做好纪检监察工作才可以更好的对党的执政地位进行巩固。一直以来，我国在致力于和谐社会的建设，但是要想做好此项工作就必须要处理好社会群体之间的关系。国有企业内部涵盖了多个不同社会群体，一旦社会群体之间产生利益冲突就会发生矛盾。国有企业在进行纪检监察工作的过程中，必须要在严格遵守工作流程和法律法规的条件下进行有关的工作，构建和谐稳定的社会。与此同时，国有企业还承担着国家经济发展的重要任务，建设国有企业可以更好的满足社会的岗位需求，保证人们的正常生活，而做好纪检监察工作，可以有效的推动着国有企业的稳定发展，也是对企业和国家经济负责。

二、国有纪检监察工作的现状

（一）缺乏合理的管理体制

对当前我国国有企业中纪检监察工作的实际情况进行分析可以发现，在实际的工作过程中，大多数企业中纪检监察部门使用的为双重领导管理体制，也就是说在工作的过程中，纪检监察部门的工作人员需要受到上级部门和自身行政单位的双重管理。相比较普通的管理模式来说，此种管理模式的管理效果更好，对工作人员有着更加严格的管理力度，但是此种方法也存在一定的局限性。因为在工作的过程中，行政单位自身的经济利益可能会与纪检部门的经济利益产生冲突和矛盾，内部工作人员的工作就无法顺利开展[1]。而要想有效的解决此项问题，可以从内部工作人员入手，对其中存在的问题以及产生问题的原因进行分析。除此之外，在当前国有企业的发展过程中，纪检监察工作针对的对象为单位内部工作人员，因此在此种情况下，由于利益的诱惑，部分部门工作人员可能存在隐瞒上级下派的指导工作或者是违背上级领导的现象，形成腐败的工作风气，同时纪检监察工作自身的价值也无法得到有效的发挥。

（二）缺乏权威性

目前我国国有企业中的纪检及检查部门也是组成国家纪检监察部门的重要内容之一，也具备一定的政治权利，因此其自身也具有一定的权威性。但是对现阶段我国国有企业的纪检监察工作的现状进行分析可以发现，在实际工作过程中其自身应用的监察工作价值并没有得到有效的发挥，也不具备较高的权威性。这主要是因为在国有企业发展进程中，需要将纪检监察部门建立在国有企业的内部，但是在实际的工作过程中，由于国有企业中其他部门与纪检监察部门有着相同的建设原理，因此企业中的职能部门可能会同化国有企业纪检监察部门的职责以及地位等，纪检监察部门的必要性受到了一定的冲击。与此同时，在此种情况下，纪检监察部门自身的权威也受到了一定的威胁，在工作的过程中，相关工作人员无法进行严厉的执法，自身的权威性和法执行无法得到有效的体现，在国有企业内部纪检监察工作流于形式，最终国有企业监管工作被弱化，腐败现象多发，国家经济也因此受到了严重的负面影响。

三、提高国企纪检监察工作的有效途径

（一）创新纪检监察工作理念

现阶段在我国国有企业的发展进程中，民主意识不断被强化，但是在企业的实际工作过程中，发展仍然是主要的工作内容。而为了更好的推动国有企业的进步和发展，营造良好的工作环境，国有企业在进行纪检监察工作的过程中，应提高对思想政治教育工作的重视，树立正确的工作意识。除此之外，在进行纪检监察的工作过程中，还需要不断的创新企业的经营发展模式，同时纪检监察工作也应对自身的工作理念进行创新。为了进一步强化国有企业中纪检监察工作效果，推动其顺利开展，还应强化纪检监察工作团队的建设力度，对工作中的每一个工作内容和工作职责进行明确。与此同时，还应做好企业正面教育的工作，同时也应不断强化反面教育，做好有关的警示工作，将国有企业的情感教育和廉政教育进行结合，强化纪检监察工作的质量，尽可能的减少腐败问题的发生。

（二）建立健全的纪检监察工作制度

国有企业在开展纪检监察工作的过程中，还应不断对自身的工作水平进行提升，并结合实际工作需求对有关的纪检监察制度进行完善，在后续的实施过程中不断的对其进行改进，保证纪检监察工作的可行性和合理性。除此之外，在进行纪检监察工作的过程中，领导人员和纪检部门还应对不断的对员工的工作意识进行强化，鼓励员工积极参与到纪检监察工作中，对于日常工作中存在的违规违纪现象及时的进行举报，这样一来，就可以有效扩大纪检监察工作的工作范围。当前，国有企业在对自身纪检监察工作制度进行完善的过程中，应建立一部人人都可以参与的工作机制，对每一个工作人员的工作职责进行明确，在国有企业的内部工作中建立一个良好的工作氛围。与此同时，应准确定位纪检监察工作在国有企业中的位置，企业内部其他部门相互配合，协调进行各项工作，对各项工作内容进行明确，并在实践的过程中，不断对其进行完善和补充，对于实践过程中存在的问题及时的发现并改进，有效提升纪检监察工作机制的建设速度，为国有企业纪检监察工作的顺利开展提供指导，强化整体的工作效果。

（三）转变传统的纪检监察工作模式

在国有企业进行纪检监察工作的过程中，工作模式对于工作的顺利开展有着直接的影响，因此，在实际的工作过程中应保证工作模式的合理可行性，这样一来，才可以实现纪检监察工作效果的优化。当前国有企业以及纪检监察工作部门在工作的过程中应首先对自身的情况进行考虑，并结合工作需求对纪检监察工作方法进行丰富，推动其多元化的进步和发展[2]。除此之外，还应积极探索新的监督管理体制，最大限度的减少权利滥用问题的发生，保证各项工作的公平公正，减少企业内部的腐败。在当前信息化时代背景下，国有企业在进行纪检监察工作的过程中，也可以结合实际情况合理应用计算机网络技术和智能技术等，适当的引进外部监督力量，使用媒体或者是网络信息来加强对国有企业的监督管理，对舆论走向进行正确的引导，从而有效的提高社会公众对国有企业的关注度，加强社会群众对国有企业的监督管理力度，避免国有企业的监督管理权利出现单一化的现象，从而有效的对国有企业纪检监察工作的质量进行提升，建立良好的工作范围，为国有企业的健康发展提供保障。

四、总结

综上所述，在国有企业的发展进程中，纪检监察工作有着非常重要的作用，对于国有企业的发展有着一定的助推作用。虽然现阶段国有企业纪检监察工作还存在着一定的问题，但是只要相关企业和管理人员可以对纪检监察工作机制进行完善、创新工作理念并转变传统的工作模式等，就可以有效解决上述存问题，为国有企业的发展提供保障。