烟草企业青年员工思想政治工作培训策略探讨

张利芳 河南省商丘市烟草公司梁园区分公司

在如今社会快速发展背景下，烟草企业中青年员工占据的比例逐渐增多，青年员工在促进烟草企业的更好发展中发挥着不可替代的作用。在此背景下，为促使青年员工能够对自身工作重要性有一定认识，将自身专业能力发挥出来，同时具备更为先进的思想素质。那么要及时做好青年员工的思想政治工作培训，构建高素质青年队伍，为烟草企业更好发展打下基础。所以，本文将针对烟草企业青年员工思想政治工作培训策略相应内容进行阐述。

一、烟草企业青年员工思想政治工作开展的重要作用

在烟草企业发展中，通过青年员工思想政治工作展开的重要作用，主要体现在以下几点中：（1）使得青年员工的这样道德素养得到提升，增强青年员工对企业的忠诚度，提升企业员工向心力。在这一过程中，青年员工能够对自身实际工作有明确定位，意识到自身工作重要性，从而将更多精力投入到自身工作中。（2）青年员工思想政治工作的落实，还能够从一定程度上实现企业文化创新。在如今社会快速发展中，各个企业之间的竞争逐渐激烈。如果烟草企业想要在激烈市场竞争中，实现自身更好发展，要将工作重点放在提升企业文化软实力中。基于此，通过思想政治工作的展开，促使烟草企业的青年员工，能够拥有更加先进的工作理念与工作意识。在企业中形成良好工作氛围，在此背景下，良好的企业文化将会形成。在这一过程中，青年员工能够将自身专业能力发挥出来，促使烟草企业能够在社会市场中树立良好形象。总之，青年员工思想政治工作的落实，对于烟草企业发展具有重要作用。因此，对于青年员工思想政治工作的展开要给予更多重视，为企业更好发展打下良好基础。

二、烟草企业青年员工思想政治工作存在的问题

从目前烟草企业青年员工思想政治工作的开展中不难看出，在其中仍然存下许多问题。本文主要从以下几点进行阐述与分析：

（1）工作制度有待完善。为促使青年员工的思想政治工作，能够在烟草企业中得到更好落实，要有完善的工作制度，为思想政治工作的展开提供有效引导。但从实际思想政治工作开展中可以看出，并没有合理的工作制度。这一情况的出现，使得思想政治工作的落实在一定程度上受到影响。许多工作人员根本意识到不到思想政治工作的重要作用，对该项工作造成忽视。使得思想政治工作流于形式，其重要作用与优势无法被充分发挥出来。

（2）思想政治工作开展方式有待创新。从当前烟草企业青年员工思想政治工作开展中不难看出，仍然采用传统工作方式。传统工作方式虽然能够在一定程度上达到相应教育效果，但是并不适合当今青年员工的发展。基于此，要及时对工作方式进行创新，这样才能促使思想政治工作能够将自身优势与价值发挥出来。

三、烟草企业青年员工思想政治工作培训策略

（一）构建完善工作制度

为促使烟草企业青年员工思想政治工作能够得到更好落实，要构建完善工作制度，通过合理的工作制度，为思想政治工作的展开提供有效引导。基于此，对于构建完善工作制度，要给予更多重视与关注。在实际构建完善工作制度中，可以从以下几点展开：（1）在工作制度的构建中，要结合实际情况。在以往青年员工思想政治工作开展中，会制定相应工作制度。虽然传统工作制度已经无法适应当今烟草企业青年员工思想政治工作的开展，但是其中的某些条例仍然具备可操作性。基于此，要对以往有效的工作制度进行细化与完善。这样工作制度的可操作性可以得到提升，将工作制度更好落实到实际思想政治工作中，实现对思想政治工作的有效引导。（2）要积极鼓励更多工作人员参与到工作制度的完善中，工作人员可以为工作制度的构建，提出自身意见与建议。对于工作人员提出的建议，需要安排专业工作人员进行总结。然后将可取性建议，应用在工作制度中。与此同时，工作制度的构建要对其他企业的工作制度进行借鉴。这样工作制度的合理性会得到保障，促使思想政治工作能够在烟草企业青年员工中得到更好落实，发挥自身优势与价值。

（二）创新工作方式

上文说到传统青年员工思想政治工作方式，已经无法满足青年员工的需求。因此，要根据实际情况，对工作方式进行创新与完善。在工作方式的创新中，需要工作人员能够及时对青年员工的实际需求进行分析与了解，在此基础上，使得思想政治工作方式能够符合青年员工发展需求，为青年员工的更好发展进行分析与了解。在实际青年员工需求的分析中，可以通过不同方式，比如，网络问卷调查方式、网络公共意见箱方式等。这样可以保护员工隐私，而且员工可以将自身的想法真实表达出来。对于青年员工的实际调查情况，要及时分析并总结，从而将其融入思想政治工作中，这样可以促使思想政治工作达到良好教育效果，为工作方式创新打下良好基础。在落实青年员工思想政治教育工作时，可以采用创建微信群或者QQ群的方式，定期向群内发布消息，这样青年员工可以随时随地对知识进行学习。而且该种教育方式，符合青年员工发展特点，知识的学习能够不受时间与空间的限制与影响。定期组织工作人员，通过开展讲座的方式，帮助青年员工积累更多经验。基于此，对于工作方式的创新，需要烟草企业相关工作人员能够给予更多重视。选择适合青年员工发展的工作方式，促使青年员工的思想意识可以得到提升，拥有更加先进的工作理念。将自身更多精力放在企业工作中，提升工作质量与工作效率。

（三）实现企业管理与思想政治同步

目前社会市场中各个企业之间的竞争逐渐激烈，在此背景下，烟草企业如果想要实现自身更好发展，要对企业自身运营发展情况有正确认识，实现思想政治工作与企业管理工作的同步化开展，这样烟草企业的现代化发展将会得到保障。烟草企业对于青年员工思想政治工作的展开，要给予更多重视与关注，对企业政治思想管理系统进行完善，为企业管理与思想政治工作的同步打下良好基础。不同青年员工的个人成长经历，以及思想意识存在很大不同，所以，青年员工的自身创意也存在差异。基于此，要在最大程度上保证员工创新意识的一致性。对于企业管理与思想政治工作的同步，要给予更多重视与关注。将思想政治工作融入企业管理中，促使青年员工的思想政治工作，能够成为烟草企业中的日常工作。这样也促使思想政治工作人员，能够对思想政治工作的重要性有一定了解。同时增强青年员工对思想政治工作的认识，从而积极参与到思想政治工作中。主动学习更多知识，不断拓展自身知识层面，使得自身素养与能力都可以得到提升。定期对青年员工开展思想政治工作，促使青年员工的职业素养、综合素质等，都可以得到提高，为烟草企业更好发展打下基础。

四、结束语

综上所述，烟草企业青年员工思想政治工作的有序进行，对于促进烟草企业更好发展而言具有重要意义。因此，在烟草企业发展中，对于青年员工思想政治工作的开展，要加强重视程度。及时分析以往思想政治工作中存在问题，并给出针对性解决措施。使得青年员工能够在促进烟草企业更好发展中，发挥自身优势与价值。增强烟草企业在社会市场中的竞争地位，创造更多经济效益与社会效益。