李泽鹏,舒祖菊,汤桂月
(安徽农业大学 轻纺工程与艺术学院,合肥 230036)
在倡导大学生“双创”发展的背景下,致力于“提供最优质的包装服务,实现包装最大价值”的创业团队——“包大人”正式组建。为增强国民的“包装”意识,推动行业绿色创新发展,“包大人”创业团队将特色包装设计和包装营销作为主要领域进行研究。本文将”包大人”创业团队建立到逐步发展至今的过程,总结为一套适合初创团队发展借鉴的指导经验,供未来创业者借鉴,帮助更多初创团队度过初始期,提高团队工作效率,迅速明晰创业目标,实现创业团队与创业者价值。本文对初创团队的发展有深刻的指导意义,可以提高创业者的风险应对能力,引导其走上更高效的创业道路。
1.初立项目路径,微调项目方向,精确项目产品
大学生创业,既要考虑到社会环境、市场环境,又要考虑到自身的情况。“包大人”团队在建立初期,既迷失过方向,也受困于现实。新工科大学生创业,在初步确定创业项目的方向后,离成功还存在一定距离。因此,需要通过参与竞赛、研讨等方式,学习同类或者其他领域的创业项目案例,学习到全新的思维方式,开拓创新创业的角度,找到更加适合的路径[1]。
2.时刻把握相关领域的信息更新
创业团队选定了创业的项目,便选定了攻坚领域。既然选择坚守,初创团队“包大人”更面临着时代飞速发展,产品过快迭代的压力。一方面,了解自身项目是否符合行业发展的趋势,过时以及背道而驰都是大忌;另一方面了解前沿技术,项目的独特性是否已经被攻占,缺少的核心技术是否已经由其他团队完成,这些信息的变化都将影响项目未来发展的方向。
初创团队“包大人”的产品,如果交由市场检验,需要高昂的成本。因此,不仅要“学进来”,“造出的车”更要“走出去”交流。参与更加富有竞争性的创新大赛,携带创业团队的作品出发,不仅可以建立市场影响力,更让产品“试探”市场,获得反馈[2]。
3.借助跳板,深入行业的相关企业及团体
资金与生产两大问题,一直在困扰着“包大人”团队。坚持“大中小企业融通发展创业”的指导思想,深入行业领域内的优秀龙头企业以及中小型企业,在企业管理、人员分配和发展战略等方面,进行充分的学习[3]。
1.自我组织竞赛凝聚创意园
保持不竭的创新性,是困扰着“包大人”的难题之一。自我组织创造性的竞赛,一方面,汲取当下市场社会的审美体系以及价值理念,吸收相应的价值精华;另一方面,竞赛是优秀人才、创意灵感的重要渠道,发掘竞赛作品背后的价值,远比凭空摸索更加有效[4]。
2.树立企业形象,营造文化氛围
相较于大型企业,初创团队没有充足的资金做传统宣传。如何让品牌拥有影响力,困扰了“包大人”许久。最终“包大人”摸索出“竞赛+宣传”,让人们关注初创品牌。在营造竞赛环境氛围的基础上,让消费群体更加了解自身的创业品牌以及项目内容,为打开市场进行了不错的铺垫。
“包大人”在寻找消费需求的路上走得很艰难,也很坎坷。在创业实践中善于观察分析,把握事物的本质,积极主动去寻找和创造商业机会,并能转化为经济效益。创新基于调研,机会来源调研。严谨而有效的调研对创业方向的确立、调整与发展有着巨大的推动作用[5]。
在“竞赛+宣传”的间隙,想要继续巩固影响力,公益服务无异是个不错的选择。因此,初创团队以团队项目的名义组织、参与项目相关的志愿公益类活动,不仅实现自身价值,而且塑造了创业团队积极的公关形象。如志愿社区行、中小学义务课堂、义卖捐助活动等。创业团队的成功必然离不开社会的认可和广泛的知名度。响应国家以及政府号召,积极参与富有时代印记的公益事业建设,也是团队价值观建设的良性引导[6]。
“包大人”在拓宽沟通渠道方面,用“闭门羹”摸索出“交流捷径”。新时代发展下的大学生初创团队,更应建立自身独特的沟通渠道(公众号等官方自媒体)。发挥自媒体作用,逐渐积累粉丝,实现经济效益和社会效益。建立自身的“生产+销售”体系,拓宽销售渠道以及销售方式[7]。最后,依托互联网建立自身的售后服务以及产品反馈机制,借力于高速的信息传播技术,有利于产品的优势性发展[8]。
1.初试“跳板”,“包大人”步入价值正轨
初创团队若想走得更远,则需要不断努力,坚持尝试更高的“跳板”。
“包大人”团队从一个简单的想法实现为具体的文字诠释,进而参与本校创新创业大赛。以比赛为平台,反复琢磨项目的可行性以及实操性,为未来的改变以及革新奠定了基础。同时,参加比赛可以多维度思考其他优秀创业项目,如“公益书屋”对公益的思考,产生“公益+维持”的双保险等;“包大人”团队参与本领域创新大赛,借此检验创业产品,并对其他优秀作品产生价值认知,反哺优化创业产品[9]。
最后,响应国家号召,构建产学研一体化格局,同时推动中小产业合作创新。“包大人”团队深入安徽华艺包装有限公司等本行业优秀企业。从服务产品到发展战略,双方都进行了探讨与交流。了解了初创团队部分发展前景,逐步调整团队发展方向,明确自我功能的定位并实现团队价值[10]。
2.创造“跳板”,“包大人”增强影响力
“包大人”团队举办多场校内竞赛,联合搭建创新成果交流平台,促进营造积极的初创团队舆论氛围。多次比赛的参与人次均实现超过800,关注度达5 000以上,获得有商业参考价值的作品两百余件,比赛达到了预期效果,成果显著。
与此同时,“包大人”创业团队针对环保理念、志愿服务以及绿色美丽中国建设开展了很多的活动,与高校、社区、乡村三级联动,通过环保社区行、中小学绿色课堂等传播环保知识,绘制绿色包装板报,唤醒居民对绿色包装的重视,提升对“包大人”推广产品的认同度。团队开展义卖捐助活动,反哺社会,捐助奉献爱心,彰显初创团队的积极形象,受到广泛关注。一年的时间,共计五次公益志愿服务,累计服务人数500人次以上,地域覆盖安徽合肥与宣城,涵盖各个年龄阶段人群。
3.把握“跳板”,重视传承与革新
传统是创新的基础,革新是挖掘传统价值的先决条件[11]。初创团队的建立与发展,不仅在于革新,同样需要重视传承[12]。“包大人”初创团队在确立创业方向上,不断根据调研以及技术成果革新,调整创业方向。宽范围、多领域的“万能者”逐步变成专精一的“开拓者”,五大领域19项服务,减少到两大方面三项服务。基于传统,调研掌握市场需求和消费心理;革新方式,宣传方式多样化,提高效率[13]。
以传统的节日需求为基础消费力,设计特色包装项目。节日礼物逐步成为部分人群的刚性需求,“包大人”团队针对特定大学在校生人群,研发学校特色节日包装以及富有情怀的高质量特色产品,推广到市场后获得不错的社会反响。从特殊情感消费,逐步延伸至日常消费中,营造包装消费习惯,明晰“包大人”团队未来发展战略[14]。
在传统的电话和邮箱沟通渠道的基础上,“包大人”建立了更为方便快捷的交流网络圈,五大自媒体沟通渠道,粉丝数累计1 000人次以上,并仍在继续增长。同时,建立独特的“包大人文化”,记录“包大人”团队的工作、产品、文创、团建等点滴,营造了良好的企业形象[15]。
1.打造“门窗”,建立企业价值理论体系
据不完全统计,90%的初创公司无法持续发展。没有恰当的企业价值定位以及良好的传播是根本原因。“包大人”作为初创团队中的个例,企业价值理念不断具象化,成员深知团队核心理念以及追寻的目标[16]。创业团队在初期,相较于真实的创业产品,更重要的是建立企业的价值理论体系,并不断丰富,明确企业定位和未来发展方向[17]。
2.检查“门窗”,审视团队困境危机
创业的每个阶段都将会遇到危机与挑战,初创团队最初的承受能力相较于其他阶段略显薄弱,博采众家之长进行团队审视显得尤为重要。根据“包大人”的创业实践总结,新工科大学生创业初期的问题主要分为六个方面:公司惩奖机制建设、公司基础管理制度建设、大学生时间安排管理、产品质量特色问题、人员分工安排、发展资金问题等。在国家支持以及学校帮扶下,向相关书籍、团队组织、经验丰富的专家学习,分析问题与危机,并逐步解决[18]。
3.修补“门窗”,实现“三步走”的战略目标
初创团队在“修补”过程中,首先要明晰循序渐进,保持灵动,改进升级三大发展基础。不能沉溺于宏伟的愿景,逐步成长,切忌泡沫膨胀。在创业初期,死板固守不可取,应反复实践,并挑战未知[19]。
其次,建立自身“垄断”优势。经调查,新产品必须在某些方面比它相近的替代品好上十倍,才能拥有真正的垄断优势。初创团队相较于老牌企业、团队缺乏资源以及人才优势,由此更应选择更加小范围的消费人群,从小出发,从异出发,逐步扩大受众人群[20]。
最后,明晰的公司制度体系,合理的产品布局时间,优秀合作伙伴的选择,应急方案的预备、人员分工以及惩奖制度等,这些都是在创业任何时段都应注意的问题,初创时期更应保持敬畏之心,认真对待这些问题[21]。
在全面建成小康社会以及建设社会主义强国的道路上,大学生的创业力量必不可缺。“包大人”作为当前在校大学生初创的典型案例,团队成员通过项目的探索和实践,收获了自身价值实现的喜悦,收获了成长与思考。本文通过分享“包大人”初创项目的一些经验,并进行深入分析,归纳总结出“跳板”“门窗”两大基本理论,为在校大学生创业提供了理论依据,并将对他们的创业实践具有一定的指导意义。当下新工科大学生在创业发展方面略显劣势,期望更多类似于“包大人”的典型案例为当代大学生特别是新工科大学生的初创提供指导,有效助力于有志者,促使其创业道路更加平坦,发展愈加顺利,自身价值得到充分体现,多元化发展。