充分发挥思想政治教育助力人力资源开发

廖琪 南昌轨道交通集团有限公司运营分公司

随着市场竞争日益激烈，企业管理人员重视人力资源的开发，充分释放企业内在潜力，将人力资源转化为促进企业发展的重要力量。在人力资源开发工作中，企业管理人员重视思想政治教育的重要作用，旨在建立高效的企业工作环境，提高企业自身经济效益。

一、思想政治教育与人力资源开发之间的关系

在现阶段企业管理中，思想政治教育在一定程度上，能够结合思想观念与道德素养的内容，对于企业工作人员进行有计划的培训，引导受教育人群能够在实践中，认真履行相应要务，不断增强当前管理工作质量。

目前企业管理人员应该认识到人力资源开发工作中，发挥思想政治教育的重要作用，在企业的不同环节，通过对员工的培训与管理，以提高企业职工工作效率，营造良好的工作氛围，为企业创造更大的经济效益。

在企业管理中，思想政治教育与人力资源开发之间存在一定的共性，也就是说，在两者之间的基本目标相同，都是建立在人的基础之上，重视对人员的培养，引导企业工作人员为了实现内在的追求而不断奋斗。

在企业管理中，两者的侧重点存在较大的差异，在日常工作中，工作人员难免会遇到一些精神疲惫的现象，通过思想政治教育，能够缓解员工的内在心理问题，而人力资源开发主要通过对于工作人员的引导与控制，便于企业工作人员能够按照工作要求。简而言之，思想政治教育偏向于对员工的引导，而人力资源开发侧重于对员工的管理。

二、发挥思想政治教育促进人力资源开发的有效策略

（一）企业领导提高对思想政治教育的注意力

在企业内部，领导作为整个公司的核心，应该以身作则，带动周边员工，能够朝着企业发展的目标而不懈努力。在这一阶段，企业管理人员应该重视对员工的思想教育工作，能够深入了解思想政治教育的重要性，发挥自身先进模范作用，能够更有效投入于当前工作中，为企业带来更大的经济效益。目前，企业管理人员不仅要提高对于思想政治教育的注意力，还需要在日常管理中，给予思想政治教育工作人员一定的支持，能够结合思想教育人员的专业技能，为企业职工乃至企业领导制定有组织有计划的培训课程，给企业工作人员带来启发，不断提高自身工作质量，在日常岗位工作中，提高自身工作积极性，增强员工自身素养。

（二）在企业管理中体现以人为本

思想政治教育对于当前员工自身能力的提升有着重要作用，与以往传统企业管理模式不同，在企业内部进行思想政治教育，有利于增强员工的自身修养，能够树立健全的管理理念，重视以人为本，并且将该理念与日常管理工作有效结合，营造良好的工作氛围，能够让企业管理人员在日常工作中，更好地发挥自身重要作用，为企业发展作出贡献。

在日常管理工作中应用以人为本的思想理念，企业管理人员应该认识到人员自身能力与背景中存在的差异，当前企业管理人员应该结合员工自身情况，有效对员工心理状态进行疏导，树立正确的思想理念，在日常管理工作中，认识到每个人的不同。并且企业管理人员应该尊重不同工作人员自身差异，合理安排工作内容，让这些员工能够在日常工作中，充分发挥自身重要作用，为企业带来更大的经济效益。

只有在企业管理工作中，认清当前人力资源开发工作的出发点，才能够更为细致提升当前管理工作质量，让企业管理人员能够有效发挥自身重要作用，更好地促进人员自身发展。

（三）加强日常工作与思想教育有效结合

当前企业工作较为繁忙，企业管理人员应该发挥自身重要作用，切实加强日常工作与思想教育之间的联系，为员工制定较为合理的培训方案，将相关思想教育理念有效应用于日常管理工作中，树立明确的管理理念，能够有效发挥自身重要作用，提升当前人力资源开发工作质量。

通过对企业职工的思想教育工作，增强员工自身责任意识，熟练掌握思想政治教育内容理念，促进企业管理工作效率不断提升，让员工能够利用当前思想理念，更好地服务于企业。

例如：某企业管理人员重视思想政治教育，并且制定较为细致的衡量标准，能够让企业管理人员将当前日常工作有效结合，更为细致开展当前管理工作内容，以便于企业职工能够将学习到的思想理念应用于日常工作中，为企业带来良好的收益。在现阶段企业管理工作中，人力资源对于企业发展十分重要，因此，企业领导重视对人力资源的开发，对于提高整体企业管理工作质量有着重要作用。

（四）提高整体公司成员的自身素质

在企业发展中，公司是员工的主要工作场所，企业管理人员重视对公司氛围的营造，并且为员工提供基础的办公设施，不断提高人性化管理理念，来提升当前员工的幸福感。

随着科学技术的发展，在当前企业发展中，企业管理人员重视思想政治教育工作，助力人才开发。只有企业管理人员重视以人为本思想理念在企业管理中的重要作用，才可以有效利用该理念，来提升当前管理工作质量，让员工能够提高对企业管理的认同感，落实自身工作，促进企业健康发展。在现阶段企业发展中，企业管理人员重视新理念的应用，逐步提高当前管理工作质量，不断增强员工自身素质，综合提升公司整体素质。

三、结论

综上所述，企业管理人员重视思想政治教育，助力人力资源开发，最大限度发挥工作人员参与工作的积极性，改善当前企业管理现状。通过提高对思想政治教育的注意力，重视以人为本，切实提高人员素质，从而营造良好的工作氛围。