杨静 辽宁工程职业学院
高职院校侧重培养高级技术及应用型人才,明确要求学生需全面掌握丰富的理论知识,同时需增强专业技能,注重务实性知识的应用,进一步将所学的职业技能应用到实践工作领域当中。自2006年以来,我院高职院校发展势头日趋强劲,尤其是随着社会人才需求缺口不断扩大,使得高职院校特别重视对复合型人才的培养[1]。与此同时,随着高职院校数量的增加,使其面临着全新的教育机遇及挑战。为了评估、把握学生的心理状态及思想状态,高职院校需积极做好学生的教育管理工作,进一步积极组织开展思想政治教育。但从现状来看,高职院校学生管理工作开展过程中,存在一些较为明显的思想政治教育方面的问题。鉴于此,本文围绕“高职院校学生管理工作当中的思想政治教育问题”进行分析具有重要的价值意义。
目前,我国高职院校思想政治教育理论的逻辑相对严谨,但思想政治教育不同于普通的学生管理工作,具有政治性、概念性及政策性等鲜明特点,其教学内容相对复杂、抽象。若教学方法,或教学理念滞后,则会增加学生的理解难度,难以提升学生的学习兴趣,并且还可能因教学内容枯燥乏味,进一步降低学生在思想政治课程学习过程的积极性。与此同时,相关高职院校基于思想政治教学工作开展期间,对学生主体学习地位的体现不够重视,一味采取教师主导的教学方式,使得学生难以充分发挥自身的主观能动性,进而影响了教学效果的提升。
在社会经济不断发展过程中,信息技术越来越成熟,使外界思潮对高职院校学生的影响日趋深远,导致部分学生的思想及价值观向功利化转变,极个别学生还出现失去原本正确的学习目标及方向,缺乏规范化、系统化的学习规划,进而失去学习的积极性[2]。与此同时,高职院校大学生的思想开放程度高,且呈现出多元化的特点,但是由于学生的心理抗压及承受能力较差,使得学生的心理健康及个体长远发展受到严重影响。在这种情况下,若忽略思想政治教育工作的开展,则不利于学生的职业成长。
在现代化社会快速发展的背景下,相关高职院校在思想政治教育工作方面存在滞后的现象,尤其是在教学机制及教学方法方面,尚未得到创新及优化,难以根据学生个体发展,采取相应的调整措施,导致思想政治教育工作失去原本的教育指导作用。与此同时,从目前我国高职院校的思想政治教育工作实际情况来看,普遍存在师资队伍建设弱化的问题,比如教学方法单一、教师数量不足等,这会影响思政教育的效果,难以将思想政治教育的针对性及目的性有效体现出来。
在实际教育过程中,高职院校必须高度重视思想政治教育工作的开展,以保证学生管理工作质量为前提条件,突出学生管理工作中思想政治教育的价值,尤其是思想政治教师及辅导员,需肩负起自身相应的工作职责,拉近与学生之间的关系[3]。例如:在实际学生管理工作中,贯彻落实思想政治教育内容,摆正思想政治教育的工作态度,改变原有的教学方法,合理优化教学形式,正确引导学生群体,并且定期或不定期组织开展思想政治专题会议,进行深入分析研究。此外,配置数量充足及专业经验丰富的思想政治教育课程教师,合理设置教学课程,促进思想政治教育课程教学效率及质量的提高。
在实际教育过程中,高职院校方面必须不断丰富教学方法,将理论课程与研讨报告会相结合,创设出多种学习途径,以达到强化思想政治教育效果的目标。例如:通过播放视频的方法,对学生介绍典型的案例,耐心讲解相关先进人物事迹,使学生积极参与进有益的社会实践活动当中,必要时配备经验丰富的指导教师,从而使社会实践活动的流程更加规范、安全[4]。与此同时,通过构建相应的思想政治教育基地,以保证学生实践活动中获取切实体验为前提条件,促进学生个体长远发展。此外,定期或不定期组织校园文化活动,比如将校园文化活动与重大节日相结合,引导学生认识重大节日的形成历史背景,包括建军节、建党节及国庆节等,提高学生对党的正确认识,进而增强学生的爱国意识。
宣传栏、校园广播是高职院校历经长期发展中使用频繁的宣传方式。因此,在实际教育过程中,高职院校必须积极组织开展校园宣传活动,不断丰富宣传思想内容,拉近与大学生群体之间的距离。与此同时,在现代化社会中,互联网技术步入高速发展阶段,可通过创建微信群、微信公众号、微博账号等方法,积极完成思想政治教育的任务。例如:利用网络平台发布相关图片、文字及视频,侧重于突出思政宣传效果,吸引学生群体注意力。与此同时,网络平台的宣传人员必须定期或不定期参与岗位培训活动,重点增强自身专业素养,必要时引进学科反馈机制,便于实时掌握学生的思想状态,有效调查学生社会实践活动的参与情况,加强引导,提升学生的社会实践能力水平。
综上所述,在高职院校学生管理工作开展期间,其思想政治教育环节仍存在一些需要主义的问题。因此,高职院校需充分重视学生的思想政治教育,将思想政治教育与学生管理工作有效结合,充分发挥教师引导的作用,运用科学合理的管理方法及教学方法,以此提升学生的综合素养水平,进一步使高职院校学生管理与思想政治教育工作协同进步及发展。