经济新常态下基于科技创新促进浙江企业发展的路径研究

一、前言

当前我国的经济增长速度，已经由改革开发初期的高速增长转变为中高速增长，所以从长远来看，经济的发展不能仅仅依靠GDP进行衡量，对于经济新常态来说GDP的发展模式应当在新时期发生转变，转变GDP的增长方式不是单纯的不需要GDP，而是对经济结构进行调整将原来的依靠资源、环境发展经济，转变为依靠科技创新促进经济的发展。经济新常态强调的并不是经济总量的增长，而应该是经济结构的增长，通过改变经济结构来达到以增长促进发展，用发展促进增长的目的，通过这种发展，也是对经济可持续性发展的最好诠释。而从驱动方式上进行考虑可以发现，投资驱动与创新驱动的发展具有一致性，通过投资驱动不但可以对企业的生产效率进行提升，也可以保证经济质量一直处于高水平。利用科技创新对企业进行驱动是对企业的发展方向进行规定，通过驱动使企业拥有明确的目标与发展方向，才可以使投资有效果的同时，让企业走上经济新常态的康庄大道。

二、基于科技创新浙江企业发展现状

自改革开放以来，浙江企业一直非常受到省委、省政府的重视，省委、省政府经过多年的实践再结合浙江省的发展实际，统一协调，对所有类型的企业进行统筹规划，浙江形成了以中小企业为核心的特色企业发展路径，而在新时期，中央提出要对经济进行发展方向转变的规划后，浙江主动进行企业结构调整，抓住机会进行企业转型升级，不仅取得了很好的经济效益，对于社会效益来说，浙江也取得了有目共睹的成就。近几年来，浙江省为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断出台关于科技型企业支持保护政策，这极大激发了企业管理人员的发展热情[1]。截止到2019年底，浙江省全省各类市场主体达到750万户，对浙江省的就业贡献率达到93.7%。根据全省的常住人口计算，几乎达到平均8个家庭中就有1户市场主体，每30户家庭中就有1一家企业，在全国的排名达到第一名。浙江省企业不仅在数量上增长较快，在质量发展也呈现较好的发展特征和态势。在经济新常态下，浙江省企业充分发挥科技创新的优势和价值，在技术投入和技术人才的占比增长较快，出现了新旧动能转换加速现象，企业的创新驱动成效非常显著，出现了良好的发展态势。

当前，浙江大多数企业主要从事第三产业，第三产业可以很好的贴近市场，了解用户的真实需求，不过第三产业也是市场竞争最为激烈的一个领域，市场鱼龙混杂，两级分化较为严重，因此促进企业转型是浙江经济未来发展的重中之重，而目前对中央所提出的经济新常态的政策进行落实，在使企业结构朝着科技创新方面迈进，则是浙江经济得以发展的重要措施。

三、在经济新常态下，促进企业科学发展，充分认识推进科技创新的重要性

在经济新常态的环境下，科学创新是第一生产力。在浙江省的市场竞争中，如果企业的科技创新能力不强，那么很难在市场中立足，企业的竞争力必然会削减。首先，企业推进科技创新能够解决企业在发展中的现实问题，能够积极促进企业转型发展。由于部分企业的人员素质较低，企业的设备、技术落后，创新能够差，存在投入高而效率低的问题，这是制约企业发展的现实问题。其次，企业积极推进科技能够保证企业的健康运转。随着企业的不断深化和生产环节的增加，影响企业健康稳定运营的因素会随之增多，如果企业没有科技创新作为保障，很难在瞬息万变的市场中长久立足。因此企业必须创新科技技术，研究好企业发展和运行中的每一步，从创新科技上保证企业的健康安全运转。此外，随着市场竞争压力的不断增加，越来越多的企业出现了入不敷出的情况，所以企业应当积极创新发展战略，不断提高自身市场竞争力，以创新赢得更大的市场。而科技战略的创新离不开诸多类型人才的支持，所以在新的发展背景下企业应当及时引进先进科技人才并加大对科技创新的投资力度，充分利用信息化时代的优点，让信息时代带动企业的发展，这才是占领市场竞争中的关键因素。

四、在经济新常态下，科技创新促进浙江省企业发展存在的问题

（一）企业缺乏资金、融资困难

资金对于企业科技创新战略的落实是十分重要的，如果企业具有充足的创新资金，那就可以保证科技研究的持续性与高效性，但当企业创新资金不足时，就会严重影响企业科技创新研究进度。就当前浙江企业科技创新战略落实情况来看，大部分企业都缺乏充足的科研资金。而之所以出现这种情况，主要的原因可以分为两点，首先企业缺乏有价值的抵押物品，所以无法获得银行的大额贷款。中小型企业面对科技创新抵御风险能力的较差，而金融机构更倾向于贷款给抵御风险能力强的大型企业[2]。因此浙江省政府要想提高企业科技创新质量，就应当从上述两点原因出发解决企业资金短缺的问题。

（二）自主创新能力弱

浙江省的灵魂产业是第一产业，而第一产业的技术要求较低，对市场的依附度极高。在浙江省各类中小企业普遍出现的自主创新能力较低的问题，主要以来样加工作为主要的生产方式。在经济新常态下，这种生产经营模式处于生产链的底端，生产的利润率低，在市场中经常出现高交易量、低交易额的现象，这种现象不利于企业在市场竞争中生存，而自主创新能力地成为了这类企业转型创新的绊脚石。

（三）政府的政策扶持有待加强

在经济新常态背景下，浙江省政府已经认识到了科技创新对于企业发展的巨大推力，并从多个方面为企业科技创新战略落实提供了便利。而单就政策层面来讲，浙江省政府就制定了政府补助、发展专项资金、所得税优惠、人才引进等多种政策，这为企业科技创新发展创造了良好的环境。但是在政策具体的落实中，部分政策落实不到位，无法发挥其对企业科技创新的支持作用，这就影响了浙江企业科技创新发展。

（四）缺乏高端创新人才

高端人才对于经济新常态下基于科技创新促进浙江企业发展战略的落实有着重要意义，如果各个企业能够根据自身实际情况招收到足够的科技人才，那就可以保证企业科技创新质量。但当前浙江省大部分的高科技人才都被国有企业垄断，中小企业无法招收到足够的科技人才，这无疑限制了企业科技创新。此外，部分企业的人才培养资金也存在不足的现象，无法为企业人才后期培养提供保障，这也进一步制约了企业发展。

五、在经济新常态下，促进浙江省企业进行科技创新发展的措施

（一）建立健全中小企业扶持政策，以科技创新促发展

浙江省的所有企业中，中小企业所占比例不低，约占据全省企业总数90%以上，因此，省委省政府一定要对中小企业足够重视，只有中小企业的发展走上正轨，全省的企业发展方向才不会出现问题。当前是新经济常态发展的全新阶段，虽然在政府层面对中小企业的进行集中调控卓有成效，但是中小企业融资难的问题，再一次成为制约浙江中小企业发展的关键性因素，采取科技创新的手段使中小企业进行转型是一种很好的方法，不过在具体的实施过程中很多企业发现，对科技创新的投入是巨大的，而中小企业的主要融资手段还是以直接融资为主，所以中小企业在实际的发展过程中，由省政府出台有利于中小企业转型发展的政策就很有必要，通过政策的颁布不仅可以使中小企业获得资金的渠道变得更加宽广，也符合新经济常态中只有投资驱动才能获得明确目标和方向的基本点。

例如，中小企业在进行融资时，可以由省政府进行牵头，各个政府行政机构通力合作成立浙江省中小企业科技创新促进小组，为中小企业排忧解难。根据经济学原理可知，没有直接经济效益的长期基本建设投资只能由政府机构进行，所以想要改变浙江企业的发展现状，有省政府进行牵头再合适不过。由于中小企业的规模普遍不大，所以银行根据自身发展的考量，很难对企业投放贷款，而促进小组就可以从这种情况出发，与企业当地银行进行合作，对有“二次创业”想法，将企业转型至科技创新类企业的旧有企业提供资金上的支持，而对于某些刚刚成立的微小企业来说，对其进行投资则更加重要，因此促进小组可以依据企业的成立时间以及企业的类型对不同企业进行分级化扶持，对于新成立的企业采取重点扶持，而对于旧有企业来说，还是要通过积极引导其进行科技创新改革，帮助其走出困境，让所有企业都能找到符合自己发展的现实道路，通过扶持使旧有企业展开新篇章，让新企业走向正轨。

（二）增强企业自主创新能力

浙江省虽然企业众多，但是传统的第一产业和第二产业依然在所有企业中占据这主导地位，而以第二产业为例，浙江省的第二产业从业人员在2012年达到顶峰，并在逐年进行回落，于此相关的是我国的GDP增速自2012年后开始放缓，我国自此结束了持续三十多年的GDP增速10%的高速发展，这也是国家发展新经济常态战略的一种外部表现，说明我国已经开始着手调整经济结构，对经济结构进行优化升级。而针对于省内大多数企业来说，应该紧跟发展潮流促进经济共给侧改革，以达到对经济结构进行调整的目的，而企业通过提升自身的自主创新能力来促进自身发展，这是符合新经济常态的有效方法。

例如，轻纺织业在浙江的发展情况，轻纺织业在浙江发展已久，是浙江经济的灵魂产业，不过轻纺织业由于其技术要求偏低和劳动密集的特点，对市场具有极强的依附性，不能通过产业本身对市场进行有效的调控，对于这种现象，纺织企业可以加大资金投入，力求自主研发，提升企业的自主创新能力，以绍兴为例，绍兴是纺织业发展的广阔土壤，具有很强的轻纺织业基础，而如果可以通过引进人才的方式来对生产方式进行改革，通过改革来对新产品进行研发，那么就能摆脱当前以加工为主的生产方式，从行业上游对整个行业进行控制。而轻纺织业所生产的产品，在进行贸易时一直都有着交易量较高且交易额较低的现象，产品的附加值不高，企业往往辛苦一年也不能获得很好的收益，而如果运用科技创新的手段，采取互联网与纺织业进行有机结合的方式来对纺织产品进行贸易，依托于浙江的地理位置，由于浙江的交通运输业非常发达，所以如果从浙江将纺织产品通过快递、物流运输的方式发往全国，其所需要支付的运输成本也不算很高[3]。通过这种新零售的方式极大的增加了轻纺织业从业者的收入，也促进了交通运输业的发展，带动了省内的就业岗位，同时顾客所获得产品所需支付的费用也比传统零售低很多，因此促进第二产业进行科技创新转型升级具有现实意义。

（三）创新企业融资模式，加大研发投入

在浙江省的很多中小型企业都面临着资金短缺的问题，如果企业在发展中不能够解决资金短缺问题就会限制企业效益获取以及市场竞争力的提升，因此企业应该创新企业的融资模式，优化自身的融资方式，吸引更多的金融机构、社会资本以及民间资本等对科技创新型企业投资。除此之外，政府也应当制定相关政策，鼓励和引导金融机构等对科技创新型企业投资，不断完善科技创新投资体系，以此保证企业科技创新的长效发展。此外，企业本身也需要认识到高端科技人才对企业科技创新战略落实的重要作用，不断创新人才引进制度，加大各方面投入，其中包括人才投入、技术投入、机械设备投入等，加大对科技创新产品的应用与推广。

例如企业可以创新自身的融资模式，设置股权融资的方式吸引金融机构、民间资本等，股权融资是通过对股权进行集中，使股东构成比例，从而促进企业进行创新科技转型。通过这种模式，企业中具有一定的股权的股东更加愿意投入更多的研发资金，并且参与到企业的日常管理与经营中，提高企业在市场中的核心竞争力。企业还可以通过股东多元化的方式进行融资，当企业同时拥有多个有控制权的大股东时，股东之间会相互博弈、相互制衡，从而企业的信息可以更加透明，减少企业在交易过程中的成本，多个股东也会给企业的管理与经营带来更多的建议，可以更好的提升企业的价值，促进企业更好的进行科技创新。企业还可过建立科技创新示范区，将企业的融资模式、科技创新成果展示给融资机构，以此来吸引更多融资机构，为研发提供坚固的资金保障。此外，浙江省在支持企业科技创新的过程中也可以根据自身实际情况建设专门的科技创新银行，并规定该银行主要的业务就是为中小型企业提供创新发展资金，这可以为企业创新提供资金支持。而且政府也要帮助中小型科技创新型企业进行研发，对缺乏资金、技术、人才的中小型企业进行政策支持，及时调拨专业的科技人才以及资金来帮助企业创新。

（四）强化人才聚集和平台建设，提升科技创新能力

以人为本是企业在创新发展中所应当坚持的基本原则，这主要是因为只有保证了人才数量与质量，才可以为企业科技创新提供扎实基础，如果一个企业丧失了优秀的人才资源，那无异于切断了企业发展的命脉，所以在经济新常态下浙江省中小企业应当创新人才管理制度，建立健全员工保障体系。首先企业需要根据自身的创新转型需要，创建企业在本领域科技创新的人才队伍，其次要明确各类科研人员的分工，给予适当的补贴，为科研人员设计职业发展道路，从而调动科研人员的热情。而且企业在科技创新过程中也可以及时与科技研究所或者当地高校进行合作，充分运用高校以及研究机构的人才、技术力量，研发出符合企业自身需要的科研成果，提升企业的科技创新能力。

例如，浙江省的科技创新型企业可以通过给员工发放安家费、医疗等配套补助，通过多种途径给予员工归属感，吸引高端科研人员来到企业；还可以制定具有竞争力的薪酬制度和奖励制度，建立多种类别的科研绩效评价制度，对科研成果进行收益分配等，对有科研成果的员工，鼓励其进行自主创业等，以此激发员工的创新热情。企业要定期对员工进行培训，邀请产业前沿专家到企业讲授当前产业的最新发展趋势和新的技术知识，鼓励员工去其他科技创新型企业进行考察学习。企业要利用好当今的“互联网+”、大数据信息、云计算等为企业建立良好的科技创新服务平台，通过网络平台可以与海外留学人员进行科技创新交流会等，将世界前沿的科技创新技术引入企业中，通过平台还可以与全国各地高效建立网络合作，提升企业的科技创新能力。

六、结语

综上所述，在新经济常态的浪潮下，浙江企业如果想要实现健康可持续发展，那么运用科技创新的手段必不可少，占据浙江企业总数九成以上的小微企业是改革的主力军。我国经济转型在2012年就已经显露，而浙江作为经济水平较高的省份，浙江企业在经济新常态的浪潮中既有收获机遇可能，也有面对挑战的风险，因此这就需要浙江企业要充分发挥科技创新的价值，争取将企业产品制作以及企业管理与科技创新进行有机结合，从而使企业产生新的生产力。值得注意的是，科技创新所产生的价值有时并不能用直观的数据进行标注，其价值往往会附加在业务价值上，因此浙江企业应该恪守本心，依照科技创新进行发展，一定会走出一条广阔的发展之路。